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【HRマネージャー候補/マテリアルズ・インフォマティクスに特化した素材系スタートアップ】〜高難易度・広範囲なポジションの採用や組織開発をお任せします〜

年収:応相談

採用企業案件

社長面接

部署・役職名 【HRマネージャー候補/マテリアルズ・インフォマティクスに特化した素材系スタートアップ】〜高難易度・広範囲なポジションの採用や組織開発をお任せします〜
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、マテリアルズ・インフォマティクス(MI)の研究開発と社会実装を目的として2017年11月に設立した研究開発型ベンチャーです。「材料開発とデータサイエンスのHubとなり研究者のポテンシャルを解き放つ」をミッションに、大手化学・素材メーカーを中心とする研究開発の現場にマテリアルズ・インフォマティクスをベースとしたサービスを導入している会社です。これまでに、ICCカタパルトをはじめとする多くのコンテストで優勝し、著名ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達も完了し、多くの期待を集めているスタートアップになります。

【募集背景】
現在データ解析事業やSaaSサービスの拡大に伴い、多くのポジションで人員を募集しています。データサイエンティスト・機械学習エンジニア・CSDS(データサイエンティストに知見のあるカスタマーサクセス)など、採用難易度が高いポジションのニーズが多く、採用戦略の立案・実行並びに各職種に適した組織制度・組織開発など広範囲に担っていただける方を探しております。
HRマネージャー候補として、採用のフローや運用体制、各種人事制度などをゼロから整えていただくポジションになります。
ご担当いただく業務の責任範囲は広いですが、経営陣とも近くでコミュニケーションをとっていただくことができますので、人事業務の上流から携わることができるやりがいのあるお仕事です。

【業務内容】
採用から組織開発まで、人材開発領域における業務を幅広くお任せいたします。
具体的には以下のようなお仕事をご担当いただきます。(ご入社直近では採用業務がメインとなります)
採用
・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善
・事業部と連携した人材要件定義
・採用実務における意思決定
・人物用件定義、選考プロセス設計と実行・改善
・候補者のフォロー
・タレントプール運用
・チャネルマネジメント
・採用広報の設計と実行 など
組織開発
・社内コミュニケーション活性化推進
・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進
・人事制度の整備・浸透施策
・MVVの浸透/リバイズ施策
・その他HR戦略の策定・推進 など
応募資格

【必須(MUST)】

・採用担当者としてのご経験
・エンジニアやデータサイエンティストなど、広範囲かつ高難易度である採用に強い意欲がある
・採用のみに留まらず、オンボーディングや組織開発などの戦略的人事業務に強い意欲がある
・幅広い知的好奇心がある、未経験に対しても躊躇なく取り組むことができる

【歓迎(WANT)】

・スタートアップやIT企業での採用業務・採用支援業務のご経験
・チームマネジメント経験
・法人セールス経験
・事業開発・プロダクト開発に携わったご経験
・理系バックグラウンド
・当社ドメイン(素材・データサイエンス・機械学習・Webエンジニア)関連バックグラウンド
・シリーズA前後のスタートアップで勤務されたご経験


以下、当社のValuesに共感いただける方(詳細は面談の際にお話しいたします!)
・フロンティアスピリット
・自走
・本質
・余白
・リスペクト
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/02/21
求人番号 2073448

採用企業情報

採用企業

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