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予約|フロントエンドエンジニア

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 予約|フロントエンドエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 オンライン予約システムの開発をのフロントエンドエンジニアを募集します。
集客からマネタイズまでビジネスオーナーのペイン及び業務における「めんどくさい」を解決し、
予約ユーザー/ビジネスオーナー両者にとってスムースな予約体験を追求しています。
1→10のフェーズとして、TVCM等の大型マーケティングとセットで急速に事業成長する中で、
いかに速いスピードで求められる機能を提供していくかが重要なタイミングです。
デザイナーチームとともに技術選定からリニューアルをお任せします。


より多くのユーザー利用いただけるタイミングであり、ユーザーフィードバックを直に感じることができます。

また、10名程度のチームのため、技術領域の専業制を実施せず、
フロントエンド以外の技術領域にもチャレンジいただくこと可能です。

【具体的な業務内容】
-予約管理システム(店舗様管理画面)としての新規機能の開発、UX改善、新規プロダクト企画開発
-予約システム(予約するエンドユーザー様画面)としてより使いやすいものにするため、デザイナーと共にUX設計から開発までを担当
-フロントエンド基盤のアーキテクチャの設計、継続的なメンテナンス
-新規技術、コア技術に関する研究開発・調査、今後の予定やアイデア など
【技術スタック・開発環境】
- フロント:Next.js/React.js/TypeScript/Redux
- サーバサイド:Ruby on Rails/Go
- データベース:MySQL/Redis/BigQuery
- インフラ:AWS/Datadog/Serverless Framework/Terraform/Docker
- その他:GitHub/Slack/Sentry/CircleCI/esa.io
労働条件 【雇用形態】

正社員


勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム12:00〜16:00)
標準労働時間(8時間)

休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇、バケーション休暇、慶弔休暇、サバティカル休暇

【特別休暇】
-ファミリーサポート休暇
 二親等以内の家族サポートで休暇が必要な際に、一人あたり年間5日の特別休暇を付与。 年間で上限15日
-ベビーウェルカム休暇
 パートナーの出産予定日前後で、10日間の特別休暇を付与
-バケーション休暇
 2日間の特別休暇付与
-ウェルカム休暇
 入社後、有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇を付与
-サバティカル休暇
 勤続5年が経過した正社員に対し、3日間の特別休暇の付与と10万円を支給
-慶弔休暇
【ライフイベントのお祝い金】
-産休お祝い金
30万円
-出産お祝い金
3万円
-育休お祝い金
30万円
【そのほか】
-開発用PCのリプレイスフリー
 開発用のPCをいつでも交換可能!
-自社サービス利用店舗での購入した際にひと月5,000円を支給
-ホームオフィスサポート
 リモートワーク支援として月1万円を支給
-18時以降アルコール無料
-勉強会サポート
-ファストドクターサポート
 オンライン診療と夜間休日往診が利用可
-ピアボーナス(Unipos)
応募資格

【必須(MUST)】

-React,Redux,TypeScriptを用いた
Webアプリケーションフロントエンドの開発経験

【歓迎(WANT)】

-業務でのWebアプリケーションにおけるフロントエンド技術選定、アーキテクチャ設計の経験
-Next.jsを用いたフロントエンド開発の経験
-サービス成長時におけるリファクタリング・パフォーマンス、チューニングの経験
-フロントエンドのテクニカルリード経験
-OSSの公開、コントリビュート経験
-Git/GitHubを利用したチームでの開発経験

【求める人物像】

-ユーザー視点に立ったプロダクト開発が考えられる
-技術に対する知識を持ち、継続的に学習している
-Webパフォーマンス、UX/UIに対するこだわりがある
-可読性や保守性の高い設計をしたい
-課題解決に向けて、失敗を恐れずチャレンジマインドで取り組める
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/03/17
求人番号 2073212

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.29
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 埼玉学園大学
  • IT・インターネット エンターテインメント
    • 新型コロナウィルスの影響などで、状況が変化し、 キャリア形成などを積極的にお考えになる方が増えてきていると感じております。 ぜひ、現状でも成長し続けている企業様のお話や、 市場の動向などをお伝えできればと考えております。 まずは情報交換のフランクな形からでもご相談可能です。
    • (2020/07/01)

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