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【ビジネス】新規事業開発

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【ビジネス】新規事業開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■概略
オンライン学習サービス(社会人向けサービス)の新規事業開発、サービスリリース後のグロースハックを推進する仕事です。

■詳細
サービスの新規事業(現在検討段階)における
L 新規事業の成長戦略立案、成長ドライバーを伸ばす施策推進
L 多岐に渡るカスタマー・クライアントのニーズを汲み取った事業戦略立案・推進
L 新商品の企画・開発
L ユーザー調査、競合調査
L サービスのグロースハック推進
L プロジェクト推進
L 社内エキスパート、各社パートナーとの連携
L 商品価値向上・売上向上に向けたプロジェクトのリード
L P/L管理 など

■サービス・プロダクトのご説明
有料会員数140万人を超えており、教育の経済・地域的格差をなくすために2011年リリースされたオンライン学習サービスです。高校生向けのサービスから始まり、小中学生向け、学校向け、社会人向けのサービスが次々に生まれています。
今回は、新たな分野で社会人向けのサービスを企図しており、新規事業の開発・推進を担っていただきます。


【ポジションの魅力】
■事業背景と役割
・良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。そのため、所得差・地域差による教育環境格差があり、それを解決する為に当グループの社員起案制度で生まれた新規事業です。今や有料会員数が140万人を超えるシリーズとなっています。
・「”まなび=教育”は人生を変えられる手段である」ことを確信しながら、誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を、より多くのユーザーに届けられるよう、挑戦を続けていきます。
・高い品質を保ちながら取り組みやすい定額料金を実現できるのは、塾・予備校と違いオンライン学習サービスだからこそのものと言えます。

■マーケット状況
・教育市場の近年の売上高は増加傾向にあり、特に成長ポテンシャルがあると注目されているのがオンライン学習領域です。
・教育業界では今後、EdTech(教育×テクノロジー)の発展や学校教育の変化など幅広く奥深いテーマに対峙して勝ち筋を見出す必要があります。
・人生100年時代到来により職業寿命の期間が長くなったこと、雇用の在り方の変化、そして自己実現のためなど、現在あらゆる側面から学び直し・リカレント教育の必要性が訴えられています。そうした状況に価値提供を行い、働く人、企業、ひいては日本の成長に貢献していきます。

■事業フェーズ
・2013年に開始して以来、有料会員数は連続して大幅な右肩上がりを記録しており、業界からの注目度も高いといえます。
・業界では新興サービスのためで、慣習にとらわれることなく新しいことに果敢にチャレンジできます。また、新興でありながら豊富なアセットを有しており、必要に応じて資金や人材を投下できる体制のため、スピーディーに、かつダイナミックに教育業界の変革に向き合うことができます。
・今後のデジタル・ITの更なる発展を見据え、事業が成長フェーズにあります。事業拡大に向けて新たなチャレンジが数多くできます。

■仕事内容
・事業の立ち上げからグロースまでの経験を積むことができます。豊富なアセットやスタディサプリで培ってきた知見、さらには他領域の知見などもフル活用しながら、業界を変えるビジネスを自らの手で形にすることができます。
・経営から降りてくる事業課題・数値目標を追いかける、というスタイルではなく、常に速いスピードで移り変わる世の中のトレンドを捉えながら、自ら事業戦略を描き、設計をし、ステークホルダーを大きく巻き込んでいくなど、ダイナミックな業務を主体的に進めていくことができるお仕事です。プロダクトの戦略に留まらず、業界全体の発展や、未来図を描いていけることも大きな魅力の1つです。
労働条件 契約期間:期間の定め無
試⽤期間:有
就業時間:フレックスタイム制
 標準労働時間帯:9時00分~18時00分
 休憩時間:60分
 時間外労働:有
 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
休⽇:年145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
 年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
 ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
残業:有
年収:492万円~1,035万円
年収備考:月給制(固定残業代含む)
 ・総額:309,357円~721,807円
 ・基本給:239,502円~558,818円
 ・グレード手当:69,855円~162,989円
 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
 ※年2回の査定あり
社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
福利厚生:深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
     社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
応募資格

【必須(MUST)】

・事業開発経験
・既存事業の成長に向けた事業推進経験
・コンサルタント経験
・プロダクトリリースに向けたプロジェクトの全体管理、並びにWBSを基にしたプロジェクト推進業務の経験
・教育業界で事業開発orコンテンツ開発経験

【歓迎(WANT)】

・地道な仕事や泥臭い仕事も実施できる馬力のある方
・新規領域でも迅速にキャッチアップができる方
・物腰が柔らかく、円滑なプロジェクト推進ができる方

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/05/17
求人番号 2072510

採用企業情報

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