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| 部署・役職名 | 社内SE（自社ITインフラ企画・推進）/マネージャー候補/残業20H |
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| 仕事内容 |
全社の基盤となるネットワークインフラの企画・設計・構築・運用に関するマネジメント、及び配下メンバーのマネジメント 【具体的職務】 ・SIerや通信キャリア各社等のパートナー企業と連携し、社内ネットワーク（国内外約50拠点、LAN、WAN、インターネット環境）の管理、改善、維持、運用のマネジメント業務 ・新規事業拠点構築時のネットワーク環境構築（実際の構築はベンダーへ委託）や快適で安全なネットワーク環境への改善活動 ・コンタクトセンター業務（クライアント企業からの委託）における個別ネットワーク環境構築の企画・設計・見積作成 【主なミッション】 情報システム部の中で特にインフラ系グループマネージャーとして「今後の展望」に記載のあるネットワーク改革の企画設計推進を担っていただきたいと考えています。 【仕事の魅力】 自社のITインフラに関わるネットワーク系全般の企画・設計・運用が経験できる面で、技術スキルの向上が期待できます。 また、ネットワークインフラは当社事業において重要な要素となるため事業への貢献も直接感じることができるポジションです。 社内外の企画提案、合意形成、コスト管理などビジネス面での経験値も積むことが可能です。 「今後の展望」に記載のある全社ネットワーク改革に向けて、企画段階からプロジェクト・コンサルティングに入っていくことも可能です 【今後の展望】 現在当社ではビデオ会議ツール、社内コミュニケーションツール、サブスクリプションなどの多様なクラウドサービスの利用が急激に増加し、社内ネットワークの分散・改革を推進しています。主なビジネスであるアウトソーシング事業におけるクライアント企業から預託された情報も含め、安全で快適なネットワーク環境（ゼロトラスト）を社内に提供し、全社のDX推進を後押していく体制を整えています |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません 【給与】 月給制 ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮 【想定年収】 650～1,000万円程（ご経験に応じ決定いたします） ※一部年俸制のご提案もあり 【諸手当】 通勤手当、その他諸手当、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）※固定残業代制ではございません 【退職金】 有※前払受け取りもしくは確定拠出年金（401K）の選択可 【昇給】 年1回（3月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、月次特別休暇（毎月1日付与）等※年間休日約126日（年度により異なる） 【保険】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得一時金制度、慶弔見舞金制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・自社情報システム部門においての複数拠点規模でのネットワーク（LAN、WAN）及びインターネット環境の企画構築経験 ・SIerにおいての大規模ネットワーク構築経験 【求める人物像】 ・対人コミュニケーション能力（社内外への提案機会があるため） ・30,000人以上の従業員が利用する社内ネットワークの快適な環境を担保するために新しい技術や仕組みを活用する知的欲求と行動力 ・組織開発能力（配下メンバーの育成、エンゲージメント強化） ・現状把握能力（改善とリーダーシップ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/02/18 |
| 求人番号 | 2071642 |
採用企業情報
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