転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 金融向けITソリューション営業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社について－Be essential－社会やお客様にとってかけがえのない存在に－ 当社は、世の中の困難な課題をITを使って解決しており、様々な分野で貢献しています。 金融、製造などの民間企業から、病院、学校といった公的機関に至るまで、変革を求めるすべての組織が、当社のお客様です。 100年以上にわたり、小売から金融、スポーツ、宇宙産業にいたるまで、さまざまな領域で 世界を変えるイノベーションを次々に起こしてきた当社は、米国特許取得数トップクラスを獲得するなど 確かな実績に裏付けられた世界有数のリーディング・カンパニーとしてIT業界を牽引しています。 ■ー最先端テクノロジーによるイノベーション創出ー 人工知能やブロックチェーンなどの新しいITへの注目が高まる今、 私たちは、AIを中核とするコグニティブ・ソリューション、それを支えるクラウド・プラットフォームや高性能な製品群、 そしてコンサルティングをはじめとする包括的なITサービスによって、お客様の成功を力強く支援しています。 ニーズは今も上昇の一途で、新規案件も増加しており、 提案、要件定義、開発・保守などをトータルに担当している当社では、 さらなるサービスの拡充に向け、新たに仲間に加わっていただける方を募集することになりました。 最先端のテクノロジー、イノベーションの歴史、多様かつ優秀な社員を誇る当社で、世界を変える仕事をしませんか？ ■募集背景 新しい技術、サービスが台頭することにより、 これまでのオペレーティングモデルを抜本的に変革する機運が高まっています。 その中で、弊社はグローバルナレッジの活用と 弊社の持つ最新テクノロジーを駆使した経営課題の解決、 新たなイノベーションによる新ビジネスの創設を実現すべく、 金融業界の経営戦略・テクノロジー戦略に日々チャレンジしています。 複雑化した金融システムの高度化や効率化だけにとどまらず、 最先端テクノロジーでクリエイティブに未来を創造する コンサルティングを目指しています。 ■仕事内容 -お客様のDX推進、戦略立案、システム・インテグレーションに対する提案活動をリードする -お客様の課題・解決策（仮説）を自ら定義し、お客様と共に課題解決を計る - CxOに対するCoverageを計画し、実行する - 自社とお客様の中長期のビジネスRoadmapを策定し、お客様と共に遂行する 【具体的には…】 事業戦略立案・事業計画策定の支援 データ・AI活用 チャネル戦略立案支援 業務プロセス改革・組織改革 Digital Transformationの計画・実行支援 企業合併にともなう業務・システム統合支援 など、 多様な金融業界のお客様が抱える複雑な課題の解決に携わることができます。 ■募集職種 ・金融クライアント向けのセールスコンサルタント ＊ご経験と望むキャリアをお伺いしながらポジションを決定させていただきます。 ＊IT/戦略/ビジネスコンサルタントやPMなどの募集もございます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■試用期間 有（6ヶ月） ＊試用期間前後の労働条件は同一となります。 ■勤務時間 標準労働時間 9:00～17:36（休憩1H／実働7時間36分勤務） －フレックスタイム制有 ■給与 年収例：800万〜1900万 ・経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定させて頂きます。 ・月額制または年俸制（入社時の職位に準ずる）となります。 ・試用期間6ヶ月（本採用時と給与の差異はございません） ・時間外が発生した際は、別途、時間外手当を支給いたします。 ・賞与有（年2回） ■勤務地 ・東京、大阪、愛知、福岡等（ご希望と案件による） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・年次有給休暇（半日単位で取得可） ・特別休暇 ・フレッシュアップ休暇 ・産休・育休制度（取得実績あり） ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ・給与調整年1回（9月） ・賞与年2回（6月・12月） ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・時間外手当（時間外全額支給） ・健康保険組合（定期健診・健康相談・医療給付） ・退職（確定拠出型）年金制度 ・社員持株会 ・提携住宅ローン ・団体生命保険 ・財形預金 ・慶弔見舞 ・赴任費用の支給制度（会社規定あり）＊U・Iターンや遠方からの転職を支援する制度 当社規定に基づき、勤務場所へ通勤するために、転居が必要と認められた場合、赴任費用を支給します。 など ■社風について 社長含め「さん」づけで役職という概念があまりない会社です。 年齢など関係なく、しっかりと意見を主張し、またそれを受け入れる風土があるのでコミュニケーションは活発です。 年齢・在籍年数問わず、仕事のパフォーマンスがしっかりと評価に反映される風土があります。 ■選考ステップ ＜Step1＞リクルーター面談 互いのミスマッチを防ぐため、会社説明やポジションについて説明をさせて頂きます。 ご経験やご希望をお伺いし、状況に応じてよりマッチしたポジションをご提案させて頂きます。 ＜Step2＞面接1〜2回 ご経験にマッチしたポジションにて部門の面接にお越し頂きます。 －面接時間：平日9:00－19:00スタート。（他の時間帯希望の場合も柔軟に対応させて頂きます。） －土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。 ＜Step3＞内定 応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。 －入社時期はお気軽にご相談ください（毎月1日付） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方・コンサルファームにおける金融領域のコンサルティングや営業経験 ・ITベンダーでの金融のお客様向けのコンサルティングや営業経験 ・金融機関における企画業務経験（経営企画・IT企画・事務企画等） 【歓迎（WANT）】 （必須ではございません）・金融業界における何らかの業務・ビジネスシステムに対する知見をお持ちの方歓迎 ・資料作成・コミュニケーションにより、クライアントの意思決定促進が可能な日本語力 ・プロジェクトマネジメント、クリティカルシンキング ・英語を使いたい方歓迎 ＜＜こんな方が活躍しています＞＞ ●企業の成長支援を自身の生業とする 例えば、日系企業を世界で戦えるように変革したいという強い想いを常に持ち続けている。 企業にこうあって欲しいという自身の想いを持ち、意思決定者にぶつけられる気概を持ち合わせている。 ●時代の”先駆け”になるという気概を持つ 自分自身が、時代の”先駆け”、変化の”先駆け”になりたいという気概を持って、自ら主体的に動く。 ●変化を素直に受け入れ、自由に発想する 変化を素直に受け入れ、自分なりに咀嚼して更なる変化を生み出そうとしている。 ”前例主義”に拘らず、異を唱え、自由に発想し、変革を誘発できる。 ●チャレンジングな環境でこそ発奮する チャレンジングな環境で“あるからこそ“力が発揮できる。”自分らしさ”が表現できる。 当社には、新しい仕事が常にある。それを自ら取り込み、自分の成長へと変化させることが出来る。 ●プロフェッショナルとしての高いコアケイパビリティの活用 専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、 ”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践している。 偏見を持たず考える、新しいことを考える、応用できる頭がある。 志向性の違う人とチームとして仕事することが出来る、新たな方向へと共に向かう意思を持っている。 ●論理的思考だけでなく、人を動かす熱いパッションを併せ持つ（変革推進のためには、感情も取り扱う） 企業変革を組織の側面と人の側面から考えられる。 組織には”感情”もあり、計画通り、思い通りにはいかないもの。それを前提として取り扱い、効果的な方策を打ち出せる。 |
| アピールポイント | 外資系企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/04/17 |
| 求人番号 | 2069553 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
-
- 資本金105,300百万円
- 会社規模非公開
- その他
- ソフトウエア
- ハードウエア
