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| 部署・役職名 | 【人事・採用】売上高100億円従業員100人体制・兵庫県トップを目指す総合建設会社 |
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【当社について】 創業から60年余、地元尼崎を拠点に事業を展開する総合建設会社で、国土交通省（近畿地方整備局）の工事成績優秀企業に2017年～2021年と5年連続で認定されました。 また、令和2年度近畿地方整備局 請負工事成績評定ランキング＜土木関係＞では14位（83点／1位は85点）になりました。 その信頼と実績から国土交通省、兵庫県、神戸市、大阪市等国や地方公共団体の官公庁が発注する元請けの公共工事が案件の多数を占めており、道路や橋梁、河川改修などの大規模案件を手がけてまいりました。 安定した堅実な経営を継続した結果、無借金の経営を続け、リーマンショック後等の不況期にも強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開してきました。 また、大阪の「道頓堀川の大規模水辺整備工事」という街のランドマークと呼ばれる工事も施工し、関西の社会基盤の整備・社会貢献に非常に高く寄与しています。 【当社が目指す姿】 売上高100億円従業員100人体制の企業への成長と兵庫県No.1企業への飛躍 【社風】 ・中途採用の社員がほとんどなので、中途採用で入られた方も関係なくキャリアアップしていただけます。 手を上げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土です。 ・「働き方改革」のもと、より生産性を上げて働ける会社づくりに取り組んでいます。 【業務内容】 本社管理部人事課にて、採用業務をお任せします。 それ以外の総務人事業務は総務担当が役割を分担して行っておりますが、時期に応じて一部業務をお任せすることもございます。 これまでのご経験等に応じて担当業務は決定します。 ■採用業務（新卒採用・中途採用） ・求人業務（ホームページの更新、求人媒体の選定、原稿内容確認等） ・会社説明会の準備や運営 ・応募者対応（書類選考、面接、入社まで） 新卒採用 技術職 10名 中途採用 技術職 10名 ■人事業務 ・教育、研修 ・給与計算 ・人事制度設計 ・社会保険手続 等 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ■本社／兵庫県尼崎市※転勤なし ・阪神本線「尼崎」駅より徒歩5分 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩1時間） 残業：月20〜30時間 【休日・休暇】 土・日・祝※月1回土曜日出勤有、年間カレンダーによる GW休暇、年末年始休暇、有給休暇（10〜20日、翌年へ繰越可）、夏季休暇、育児休暇、産前/産後休暇、生理休暇、特別休暇、慶弔休暇 育児短時間勤務 年間休日115日 ※年間休日日数に加えて、別途年次有給休暇計画的付与制度有（5日） 【待遇・福利厚生】 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（年間基本給の2ヶ月分程度） ＜諸手当＞ 時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 ＜福利厚生＞ 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度（定年：60歳／継続雇用65歳まで） 福利厚生クラブ、社内旅行 社員交流会｛忘年会（1泊）／ゴルフコンペ｝ ＜教育制度・資格補助補足＞ コンプライアンス研修、ハラスメント研修、法務研修、安全衛生教育他、目的別に研修を実施 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒以上・新卒採用・中途採用のご経験 【求める人物像】 ・他部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方 ・各種制度を適正な運用に乗せるための管理能力（人事を含む）がある方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| 更新日 | 2022/05/02 |
| 求人番号 | 2062008 |
採用企業情報
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- 資本金3,781百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- その他
