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| 部署・役職名 | キャリア採用リクルーター（採用戦略企画の立案・推進） |
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| 仕事内容 |
日系大手グルーバル企業にて、リクルーター業務をご担当頂きつつも、キャリア採用の量的・質的なレベルアップを図り、これまでにない採用手法を創り出していくことをリードできるキャリア採用リクルーター職です。 これまでの産業の枠に留まらないライフウェアをコンセプトとした「新しい産業」を創造し、世界No.1クラスのアパレル企業となるために、大規模な全社変革を進めています。 そのためには、ビジネスモデルの大変革は必須であり、このような非連続に事業の構造を改革する局面において、さまざまな領域・分野で変革を推進・リードいただける人材を日本国内だけではなく、海外からも含めて獲得することが必要です。 そのためにはキャリア採用においても従来のやり方を踏襲するのではなく、従来のやり方を改善しながらも、新しい採用手法を創造していくことも重要な局面となっています。 その中で、リクルーター業務をご担当いただきつつも、キャリア採用の量的・質的なレベルアップを図り、これまでにない採用手法を創り出していくことをリードできる方を募集します。 ■担当領域 キャリア採用チームは本部社員の中途採用（正社員・契約社員・嘱託社員）を担当しています。 その中で、いくつかの部門のリクルーター業務をご担当いただきつつも、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進に手腕を発揮いただきたいと思っています。 ■キャリアパス 中途採用業務に閉じず、国内外の他人事領域でのキャリア開発の機会があります。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ■一般労働時間制またはフレックスタイム制のいずれかとなります ・一般労働時間制…7：30～18：00/8時間勤務（休憩1時間） ・フレックスタイム制…コアタイム9：00～14：00、フレキシブルタイム6：00～9：00および14：00～20：00の間で8時間（休憩1時間） 【雇用形態】 正社員 【休日休暇】 ・年間休日: 120日 ・週休2日（土曜日、日曜日） ・有給休暇（初年度10日、入社6ヶ月経過後支給） ・特別休暇 ・慶弔休暇 等 【待遇・福利厚生】 ・各種保険あり（健康保険・海外損害保険） ・通勤交通費:全額支給 【受動喫煙対策】屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■事業会社での人事関連分野での企画・推進経験、もしくは事業企画・営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験をお持ちの方■事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 ■既存のやり方に捉われず、常に良いやり方を考え、実現した経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの日本語・英語力をお持ちの方 ※英語でのエージェント・候補者とのコミュニケーションが発生します（英語の目安はTOEIC700以上） ■どんどん変わる環境を楽しめる方 ■自走/自立して業務を進めることができる方 ■円滑なコミュニケーションが取れる方 ■分析、改善提案、施策実施を能動的に行える方 ■スピード感のある意思決定ができる方 |
| 更新日 | 2022/02/08 |
| 求人番号 | 2057063 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット サービス エンターテインメント
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- IT/webサービス、エンターテイメント、飲食・外食を中心に、管理部門職種（経理財務、経営企画、人事総務、法務等）を業界横断で担当。日系or外資、スタッフ～マネジャークラスまで、様々なニーズにお応えし、皆様の可能性を徹底的に引き出すことを使命に、誠心誠意向き合わせていただきます。
- (2021/06/29)
