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| 部署・役職名 | 【主計部チームリーダー】グループの子会社担当チームのリーダーとして、これまで培ってきた経験を活かしてください！ |
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＃ 「募集背景」 今回のポジションであるグループ子会社を担当しているチームのリーダーは他チームも兼務している状況です。こちらを専任で担って頂ける方を募集します。 ＃ 「事業概要」 主計部は、広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当している部署となります。 決算業務や税務業務以外にも、財務数値の信頼性を担保する役割や専門知識を活かしての提言を行う役割を担っております。 ▼具体的には ・月次、年次決算業務 ・非定型取引の会計処理、記帳 ・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む） ・税務申告処理 ・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など ＃ 「業務内容」 主要グループ会社担当チームの経理チームリーダーとして業務に携わっていただきます（いわゆる主計部署の管理業務となります）。 ▼具体的には ・経理実務担当者が行った業務のチェック、業務指導 ・既存の経理フローの改善 ・新規事業立ち上げ時の経理フローの構築 など ＃ 「ポジションの魅力」 ・新規事業や新設会社が頻繁に立ち上がるため、会計や税務面から事業の建付けや業務フローの検討に関わる機会が多くあります。 ・多岐にわたる業種の経験を積むことが可能で、立ち上げ中・発展途上の事業も数多くあるので業務効率化の経験を積むチャンスも多数あります。 ・持株会社にてグループ各社の経理業務をシェアードサービスとして請け負っている為、大企業の規模感とベンチャー企業のスピード感、刺激が並存した環境で経理業務を経験しスキルを磨くことができます。 ・事業拡大や多角化に伴う積極的な採用で人員が急増しているため、マネジメントのご経験を十分に発揮していただけます。 【キャリアステップについて】 様々な展開を進めており ・CFO的な立ち位置の業務（経営企画、管理会計等）を行う ・税務等の専門スキルを磨く 等、ご本人のご志向によって様々なキャリアステップを踏むことが可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・決算取り纏め経験・税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解） ・日商簿記1級程度の会計知識 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験（2~3名前後のマネジメントまたはリーダー経験）・あるべき業務フロー、ルールを考え、実際に実務に落とし込んでいく推進力、スキル 【求める人物像】 ・リーダーシップを発揮し、高い当事者意識をもって業務を行える方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に取り組める方 ・社内、グループ内関係部署や社外パートナー等と協働できる協調性のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム |
| 更新日 | 2022/04/15 |
| 求人番号 | 2055895 |
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