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| 部署・役職名 | 人事総務リーダー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事総務部における以下業務。 入社直後は、以下の予定。 ①人事評価制度運営・人事評価制度改定 ②働き方改革の担当業務におけるリーダー候補 尚、今後採用業務（新卒、中途）、能力開発（研修企画、新卒育成）等を予定。 ・人事評価制度運営、人事評価制度改定 ・働き方改革（時間及び場所）、レクリエーション ・新卒および中途採用計画の企画、立案、実行 ・会社全体の研修計画の企画、立案、実行 ・アワード運営 等 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（総合職相当） ※総合職相当＝プロ職 一般職相当＝サポート職 契約期間：定めなし ※雇用形態が嘱託の場合は「定めあり」 試用期間：有り（6ケ月） 勤務時間：8：40～17：00 （休憩時間：11：30～12：30 ） 残業：有り フレックスタイム制：なし 休日・休暇：土日祝日、特別連続休暇5日（年1回）、有給休暇、リフレッシュ休暇 給与形態：月給 年収：年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により算定 賞与：有り（年2回/6月・12月） 昇給：有り（年1回） 退職金制度：有り 通勤手当：有り 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金有り 企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ会社の保養施設利用 定年：有り（60歳）／再雇用制度有り（～65歳） 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・人事総務部門での就労経験3年以上。 ・自ら考え実行・発案、創意工夫するなど積極的に業務に取り組むことができる方。 ・周囲や関係部署と協力しながら円滑に職務を遂行できる方。 （金融業界での就労経験は不問です） ※マネジメント経験：不要 ※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ※英会話・英作文・英文読解：日常会話レベル ※最終学歴：大卒以上 当社は金融業界にありながら自由な社風が特徴です。 また、新しいことにチャレンジができ、上司・同僚もサポートし合える職場環境です。 |
| 更新日 | 2022/02/03 |
| 求人番号 | 2052385 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング
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