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Senior Talent Acquisition Partner

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フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 日用品
  • その他
部署・役職名 Senior Talent Acquisition Partner
職種
業種
勤務地
仕事内容 We envision a smoke-free future with our world. We inspire an innovative, science-backed, and environmentally sustainable solution for our consumers and societies. By challenging the status-quo, designing revolutionary products, and delivering consumer centric experience, we achieve the impossible together. Want to join us?

Also, we are transforming the business to deliver a smoke-free future. With huge change, comes huge opportunity. You have the freedom to dream and deliver better & brighter solutions and the space to move your career forward in different directions.

Purpose of the Position:
The role serves as a trusted advisor and partner providing consultative services, analytic support and technical services to address the our complex operational and strategic recruitment, selection and staffing issues. Central to this work is partnering with stakeholders to gain a strong understanding of the talent needs of us. The role is accountable for developing, driving and executing comprehensive strategies that attract and recruit critical talent. The position facilitates involvement and participation by stakeholders in the planning and delivery of recruiting programs, and actively participates in employment initiatives.

Principal Accountabilities
1) Manage the end to end recruitment process:
・Develop effective working relationships with the business, HR Business Partners and Centre of Excellence, be responsible for building strong partnerships to establish credibility for TA function.
・Execute full life cycle searches to include developing the search strategy, sourcing, prescreening and assessing and interviewing candidates to develop and present recommendations on qualified candidates to the hiring team.
・Develop proactive pipelines of a strong and diverse network of potential candidates.
・Develop and implement creative ideas for improving the talent acquisition process and deliver outcomes focused on continuous improvement.
・Work with management to understand current and future workforce needs and develop improvements to processes that include strategic sourcing, pipeline development, assessment and selection.
・Implement communications strategies for updating key stakeholders on recruiting progress towards goals and objectives and actively measure the satisfaction level of all stakeholders with process/performance
・Stay current with regards to organizational changes (acquisitions, reorganizations, new product offerings) as well as industry and technology trends that may impact hiring strategies and need

2) Projects:
・Process Lead of global TA process improvements and cascading it to the market
・Lead the employer branding initiatives
・Lead or participate one global/regional project per annum as a Japan representative in cooperation with global team
・Manage media agencies and media buying allocation
・Provide analytics data (google) for recruiting website to monitor branding activity
・Update recruiting site to keep PMI message consistent across all channels
応募資格

【必須(MUST)】

・At least 6+ years of recruitment experience with employer branding experience
・Understanding of organization to collaborate cross functionally
・Excellent stakeholder management
・Strong communication skills in English and Japanese, both spoken and written


・Self-driven, motivated, consumer-centric
・Able to work in a fast pace environment
・Must be an ultimate team player
・Ability to thrive in ambiguous environment
アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2022/02/02
求人番号 2050391

採用企業情報

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
  • フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 日用品
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月】1985年3月
    【代表者】社長 シェリー・ゴー
    【資本金】50,000,000円
    【従業員数】約1,800人
    【本社所在地】東京都千代田区永田町

    【事業内容】
    日本で販売されるフィリップ モリス インターナショナル社製の輸入紙巻たばこ製品のマーケティング・販売促進活動

    【当社について】
    私たちと変革を行いませんか

    たばこ業界は100年以上大きな変化はありませんでした。
    しかし、今たばこ業界では様々なことが、大きく変化し始めています。
    私たちのとても斬新で革新的なビジョンを達成するために、
    ダイナミックなグローバルチームの一員になりませんか?

    私たちの未来のために、前向きで優秀な人財を求めています。

    日本はIQOS(アイコス)を全国展開させた最初のマーケットであり、
    その成功はグローバルにも波及しています。

    「煙のない社会を目指して」という、私たちのビジョンを達成するため、
    勇気、創造性、そして起業家精神のある人財を必要としています。
    この革命を起こす一員になりましょう!

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