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【戦略人事】経営幹部直下でリーダー候補募集!

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【戦略人事】経営幹部直下でリーダー候補募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■弊社について
主に欧州のラグジュアリーブランドのアパレル・洋品を輸入し、インターネットを利用した通信販売業(本店、楽天市場店、amazon店、Yahoo!店、wowma!店、BUYMA店、楽天グローバル店)

■仕事内容
●社内のエンゲージメントを高める牽引役に
弊社は新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20~30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。
そのような社内環境を俯瞰でとらえ、常に従業員と同じ目線に立ち、「挑む者たち」が集う熱い志を持ったチームのエンゲージメントを、より高める役割を担っていただきたいと思います。

●弊社の経営理念を体現する象徴に
・情熱ある仕事で人間力を養い、良き社会の担い手になる。
・常に挑み続け、互いの信頼を醸成することでより高い給与水準を目指す。
弊社では、一人ひとりが仕事を通じて「自分以外の誰かのために」行動し貢献できる担い手になること、その土台となる給与水準をチーム全体で高めることでよりダイナミックなチャレンジを続けていくことを、会社全体の「経営理念」に掲げています。
従業員個々のエンゲージメントを高めるのはもちろん、その経営理念を深く理解したうえで自らが体現、率先してチーム全体を牽引していただきたいと思います。

●「人事」ではなく「強いチームづくり」の担い手に
いわゆる「人事担当」に留まらず、「強固な信頼関係に基づく、しなやかなチームづくり」を担う、経営幹部直下の特命責任者として、ご活躍いただきます。
まずは経営管理部の業務内容を理解していただきながら、採用、その後人事制度、教育研修等、人事領域の企画立案、総合的な構築運営をお任せいたします。

【業務詳細】
「社内のエンゲージメントを高める牽引役になる」「弊社の経営理念を体現する象徴になる」を特務とし、主に以下3つの人事関連業務にあたっていただきます。

①人事を通したチームの活性化
(より働きやすい環境の整備、社員個々のエンゲージメントを高める、など)
②新たなメンバーの採用活動(新卒・中途・アルバイトなど)
③より良い人事制度や評価制度の企画立案、運用や改善
・その他、個別の人事的業務

私たちはまだまだ発展途上にあるベンチャー企業です。
社員はアルバイト含め60名あまりと比較的小規模で運営しているため、経営陣との距離も近く、自らの力でより良いチームを創り上げていきたいという意欲のある方にはぴったりのポジションです。

■募集背景
EC専業として2001年に設立。
本店(自社サイト)、楽天市場店、Yahoo!店、Amazon店、auPAYマーケット店、BUYMA店の6サイトを中心に運営をし、商品の仕入れから撮影、コンテンツ制作や出荷まですべて自社で行っています。ここ数年間安定した成長をしてきましたが、まだまだ我々のポテンシャルを十分に発揮できていないのが現状です。今後さらなる発展と成長の為にも、弊社の想いに共感できる方と強いチームづくりをしていきたいと思っております。

■配属部署
経営管理部

■弊社の強み
当社はパリコレクションやミラノコレクションに代表される
欧州ブランド商品を中心に輸入・販売している会社です。

年商は現在43億円規模まで成長。
eコマースに特化した販売チャネルで現在の運営サイトは本店サイト、
楽天市場店、Yahoo!店、Amazon店、auPAYマーケット店、BUYMA店の
6サイトを展開中。

「Shop of the Year」ジャンルMVPをはじめ数々の受賞歴を
有し、強力なコンペティターひしめく楽天市場においてもファッションジャンルで
顧客リピート率の高いショップとしての地位を築いています。
労働条件 【雇用区分】
正社員

【給与】
スキル・実績等、面談結果にて決定します。
※試用期間数ヶ月有(最大6か月/減給なし)

【勤務地】
東京都港区
(転勤の可能性アリ)

【アクセス】
白金高輪駅(南北線・三田線)より徒歩10分
広尾駅(日比谷線)より徒歩13分
四ノ橋停留所(都バス、都06/品97系統)より徒歩1分

【勤務時間】
7:30〜16:30

【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
■昇給・昇格有り
■通勤交通費
■住宅手当(社内規定による)
■社内表彰制度
■社員総会
■社内イベント
■スタッフ割引有り
■1 on 1ミーティング(毎月)

【休日・休暇】
■週休2日制(基本シフト制、業務都合により曜日決定/応相談。※祝日は休みではありません。)
■夏季・年末年始休暇
■年次有給休暇(法の定めの通り)
■産前・産後休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・当社の経営理念に深く共鳴し、自ら率先して行動できる方。また、その経営理念を広く浸透させ、周囲とともにより強固な信頼関係のあるチームづくりを担える方。
・経営と採用、組織とを紐づけて戦略を立案、実行できる強いマインドとモチベーションを持った方。
・新卒や中途を問わず、新しく入社したメンバーと同じ目線に立ち、彼らの気持ちに寄り添いながらともに進んでいただける方。

【歓迎(WANT)】

※ただし、必須条件さえクリアできれば、下記は満たしていなくても問題ありません。
・人事「育成」に関する経験
・人事業務(人事企画、労務等)に関する経験
・人事、総務、法務とマルチタスクを可能とする方
・事業で活躍できる人材の教育・育成に関する実績をお持ちの方
・スタートアップやベンチャー企業での人事経験のある方

更新日 2022/05/25
求人番号 2049405

採用企業情報

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