1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > エンジニアリングマネージャー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

エンジニアリングマネージャー

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

ポート株式会社

  • 東京都

    • 資本金2,321百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • その他
  • その他
部署・役職名 エンジニアリングマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼当社について
創業11年目、2018年12月に東証マザーズに上場。「世界中に、アタリマエとシアワセを。」をミッションにインターネットメディア事業を展開。テクノロジー×リアルで社会課題の解決に取り組んでおり、様々なビジネスを開発し、ウェブからリアルまで一気通貫で事業展開をしています。

現在、就職関連からリフォーム関連まで幅広い領域でサービスを提供しています。就職支援事業部では複数の就活メディアを運営。ユーザー累計40 万人以上の規模に成長しており、その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。
2020 年 7 月に国内最大級の就活口コミサイトを買収。新しく既卒・第二新卒等の就活支援サービス等へも拡大予定。まさに成長中企業です。今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等さらに事業拡大の計画をしております。

▼仕事内容
エンジニアリングマネージャーとして、下記業務をお任せしたく存じます。
- 開発部メンバーとの 1on1 の実施
- 採用の戦略や計画の作成、募集要項のレビューや応募者との面談対応
- 事業部との開発MTGへの参加
- 技術レビュー、技術方針の策定、github のコードレビュー
- 連携会社との外部折衝や外部企業との連携
- プロジェクトの進行管理やメンバーのサポート
- KPT の実施等のチームマネジメント
- グループやチーム等の課題の把握、課題改善のための施策の実施と推進

▼開発環境について
- 社外勉強会(もくもく会)の運営
- 最新型MacBookPro支給
- 勉強会やカンファレンス参加支援(Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc)
- 社内技術共有会(※業務時間内での実施)
- 書籍購入制度
- 週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート

▼このポジションの魅力
- 様々な事業領域を横断したマネジメントの経験が積める
- 採用戦略や人材方針など中長期的なロードマップなど、長期的な視点を持って仕事に関われる
- 開発PMや人員評価・人材採用など幅広い経験が積める
労働条件 ・雇用形態:正社員
・試用期間:あり(3 か月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
・勤務時間:9:30~18:30(コロナ感染予防対策のため現在は出勤時間に変更がございます。)
・休憩 60 分
・フレックスタイム勤務制:無し
・残業:あり(固定残業時間代の相当時間:60 時間)
応募資格

【必須(MUST)】

- PM・エンジニアリングマネージャーの経験 1 年以上

【求める人物像】
- 人材採用・人事評価・人員配置により組織の生産性を上げた経験がある
- エンジニアのキャリアサポートや 1on1、生産性向上に向けたアドバイスや評価ができる
- 事業の要請を元に、グループや組織に必要なことがなにか理解し適切なアクションが実施できる
- 組織の合意形成プロセスを理解し、自分のやりたいことが実現するために適切なコミュニケーション手段やプロセスを
選定できる
- 人事的課題 ・リソース的課題・技術的課題等、これら発生するべき課題に事前に対処しリスクヘッジができる
- `マネージャーの役割が何か?どのような役割を担うべきか` について自分なりの回答・フィロソフィーを持っている
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/02/16
求人番号 2049400

採用企業情報

ポート株式会社
  • ポート株式会社
  • 東京都

    • 資本金2,321百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • その他
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月】2011年4月
    【代表者】代表取締役社長 春日 博文
    【資本金】23億2,100万円(2023年12月末時点)
    【本社所在地】東京都新宿区北新宿2-21-1
    【その他事業所】大阪オフィス、宮崎オフィス、日南サテライトオフィス

    【事業内容】
    『社会的負債を、次世代の可能性に。』
    TEAM PORTは自ら社会課題を特定し、提言から実行まで、テクノロジー×リアルで推進します。「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」、世の中にとって大切なものを社会実装します。

    当社は2011年4月に創業し、2018年12月に東京証券取引所マザーズ(現:グロース)及び福岡証券取引所Q-Boardへ新規上場いたしました。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアントとユーザーの成約プロセスに深く入り込み、双方の課題を解消する、成約支援事業を展開しております。現在は主に、「人材支援サービス」と「販促支援サービス」を提供しています。

    「人材支援サービス」では、未就業、未経験の若手人材に特化したサービスを展開しており、各社の人事部門に対しての人材紹介や、業務支援、アライアンス先企業との各種ソリューションを提供いたします。

    「販促支援サービス」では、人手不足に伴いデジタル化が必要とされる市場の営業、販売支援サービスを展開しております。Webマーケティングによるユーザー母集団の集客から、インサイドセールス等によるユーザーの意思決定まで伴走し、ユーザーとクライアントの成約を支援します。

    現在、人材支援サービス、販促支援サービスそれぞれで複数の自社プロダクトを所有しており、いずれも制作、開発共に自社で運営しています。

    ≪主な運営プロダクト≫
    ■人材支援サービス
    キャリアパーク、就活会議、イベカツ、就活の未来、など

    ■販促支援サービス
    エネチョイス、 マネットカードローン、外壁塗装の窓口、など

    また、人材支援サービス、販促支援サービス共に確固たる地位を確立しつつあり、今後もシェア拡大を見込んでおります。

    ≪現在のポジショニング≫
    ■人材支援サービス
    ・新卒人材会社向け成約数トップクラス
    ・新卒ユーザーシェア75%
    ・若年層会員数250万人突破

    ■販促支援サービス
    ・エネルギー領域成約数トップクラス
    ・カードローン領域成約数トップクラス
    ・リフォーム領域クライアント数トップクラス


    【代表プロフィール】
    1988年埼玉県生まれ。在学中に新卒採用支援業やプロモーション支援を個人事業主として開始。
    2011年、大学卒業と同時に株式会社ソーシャルリクルーティング(現:ポート株式会社)を創業。
    2018年12月に当時29歳で東証マザーズ(現:グロース)に上場。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)