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部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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仕事内容 |
▼当社について 創業11年目、2018年12月に東証マザーズに上場。「世界中に、アタリマエとシアワセを。」をミッションにインターネットメディア事業を展開。テクノロジー×リアルで社会課題の解決に取り組んでおり、様々なビジネスを開発し、ウェブからリアルまで一気通貫で事業展開をしています。 現在、就職関連からリフォーム関連まで幅広い領域でサービスを提供しています。就職支援事業部では複数の就活メディアを運営。ユーザー累計40 万人以上の規模に成長しており、その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。 2020 年 7 月に国内最大級の就活口コミサイトを買収。新しく既卒・第二新卒等の就活支援サービス等へも拡大予定。まさに成長中企業です。今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等さらに事業拡大の計画をしております。 ▼仕事内容 エンジニアリングマネージャーとして、下記業務をお任せしたく存じます。 - 開発部メンバーとの 1on1 の実施 - 採用の戦略や計画の作成、募集要項のレビューや応募者との面談対応 - 事業部との開発MTGへの参加 - 技術レビュー、技術方針の策定、github のコードレビュー - 連携会社との外部折衝や外部企業との連携 - プロジェクトの進行管理やメンバーのサポート - KPT の実施等のチームマネジメント - グループやチーム等の課題の把握、課題改善のための施策の実施と推進 ▼開発環境について - 社外勉強会(もくもく会)の運営 - 最新型MacBookPro支給 - 勉強会やカンファレンス参加支援(Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc) - 社内技術共有会(※業務時間内での実施) - 書籍購入制度 - 週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート ▼このポジションの魅力 - 様々な事業領域を横断したマネジメントの経験が積める - 採用戦略や人材方針など中長期的なロードマップなど、長期的な視点を持って仕事に関われる - 開発PMや人員評価・人材採用など幅広い経験が積める |
労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・試用期間:あり(3 か月)※試用期間中の雇用条件の変更なし ・勤務時間:9:30~18:30(コロナ感染予防対策のため現在は出勤時間に変更がございます。) ・休憩 60 分 ・フレックスタイム勤務制:無し ・残業:あり(固定残業時間代の相当時間:60 時間) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - PM・エンジニアリングマネージャーの経験 1 年以上【求める人物像】 - 人材採用・人事評価・人員配置により組織の生産性を上げた経験がある - エンジニアのキャリアサポートや 1on1、生産性向上に向けたアドバイスや評価ができる - 事業の要請を元に、グループや組織に必要なことがなにか理解し適切なアクションが実施できる - 組織の合意形成プロセスを理解し、自分のやりたいことが実現するために適切なコミュニケーション手段やプロセスを 選定できる - 人事的課題 ・リソース的課題・技術的課題等、これら発生するべき課題に事前に対処しリスクヘッジができる - `マネージャーの役割が何か?どのような役割を担うべきか` について自分なりの回答・フィロソフィーを持っている |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/02/16 |
求人番号 | 2049400 |
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