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| 部署・役職名 | 採用グループマネージャー |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
拡大フェーズにある当社において事業戦略に基づいた採用戦略を描き、施策の立案・実行をご自身もプレイングで推進いただくポジションです。 採用グループのメンバーマネジメントもお任せいたします。 ■業務例 ・市場環境を分析し、自社の採用力を高める戦略や施策の検討、実行 ・採用計画の作成および戦略における予算策定 ・採用ブランディングに関わるコンテンツの検討 ・採用機能を担うメンバーの評価、育成 ・社内のリクルーター育成 ・事業部長以上の採用におけるタレントアクイジション ■入社後に求める成果 ・グループ全体で常時100名以上の採用計画の達成 ・採用ブランディングに関わるコンテンツ設計 ・コーポレート機能（HR含む）を担う他部門との強固なリレーション構築 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・会社全体で100名以上の採用計画の達成経験がある方・10名前後のリクルーターやコーディネーターなど他採用メンバーのリード経験 ・事業部長クラスなどのタレントアクイジションの経験 ・全社の採用計画における戦略、戦術の立案、実行の経験 ・エンジニアリングやクリエイティブ組織に関する知見や採用の経験 【歓迎（WANT）】 ・採用以外のHR領域に関する知見、経験がある方・紹介会社の営業経験があり、かつ大規模な採用計画に対する支援実績がある方 ・ITサービスを提供する会社で、かつ成長フェーズにおける採用経験 ・他部門の関係当事者を巻き込み、採用成功に導くリレーションが取れる方 ・不確実な状況でも自らが価値発揮できる領域を模索し、与えられたミッションをやり切れる方 ・新たな採用手法を設計することにワクワクする方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/02/03 |
| 求人番号 | 2046823 |
採用企業情報
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- 資本金644百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
