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| 部署・役職名 | 導入コンサルタント |
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| 仕事内容 |
当社は《人と組織の持続的な成長に資するソリューションをお客様とともに探究・創造・実行することを通じて、すべての働く人が笑顔になる社会の実現に貢献する》ことをミッションとしています。近年、我々をとりまく「はたらく」環境は、大きくかつ急速に変化しています。当社は、組織には個人を「成長させる力」や「”日本的ジョブ型雇用”への転換などの変革」が求められる一方、個人にも「成長する力」が求められ、その結果「雇用の健全な流動化」が起こり、「個人が自らの選択でその可能性を十分に発揮する」社会へと移行していくと考えています。このような転換期において、私たちはタレントマネジメントシステムの提供を通じ、はたらく人と企業の双方をエンパワーしていきたいと考えています。そしてタレントマネジメントシステムを核としたソリューションを、グループの中核事業として日本をリードするビジネスに成長させていくことを目指しています。顧客のタレントマネジメントの実現を支援しながら事業を拡大・成長させていくことに醍醐味を感じる方、シンクタンク・コンサル・ラーニング等複数の事業で多彩なプロフェッショナルが活躍する中、相互に刺激し合いながら自身のキャリアを広げていくことをチャンスだと思える方、是非一緒にチャレンジしてみませんか。 【職務内容（期待役割）】 本ポジションは、当社のタレントマネジメントシステムのユーザーとなるお客様が、それぞれ思い描くタレントマネジメント業務の実現イメージをシステムへ実装していくプロセスのご支援を行います。 具体的には、システムのセットアップ作業に関するトレーニング、レクチャー、質疑応答を行い、お客様が自らの手でシステムを運用できるようになるところまでをリードしていただきます。お客様によってはトレーニング・レクチャーをご提供するだけに留まらず、タレントマネジメント業務の要件整理やシステムでの実現イメージの提案などを求められることもあるため、ヒアリングやファシリテーションなどお客様とのコミュニケーション力、調整力が求められます。 【職務詳細（具体的な業務内容）】 当社のタレントマネジメントシステムのユーザーとなるお客様に対し、システムのセットアップ工程をリードしていただきます。 ・タレントマネジメントの業務イメージの整理・具体化 ・セットアップに関する操作方法のトレーニング、レクチャー ・システムの利活用に関するサポート |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 最寄駅：「青山一丁目駅」徒歩7分、「乃木坂駅」徒歩6分 【雇用形態】 正社員 試用期間：有（3ヶ月） 試用期間中の労働条件：本採用時の労働条件と同じ 雇用期間の定め：無 【就業時間】 フレックスタイム制 標準労働時間：8時間（コアタイムなし、フレキシブルタイム5時～22時） リモートワーク（利用回数制限なし） 【休日】 年間休日：123日 ※年間休日数は年度によって変動あり 土日祝日、年末年始、フレックスホリデー、特別休暇 など 有給休暇：10－20日 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【残業手当】 全支給 ※管理監督職に該当する社員は残業手当支給対象外となります 【昇給/賞与】 賞与：有（年2回） 昇給：有（年1回） 【通勤手当】 通勤定期を支給せず、出勤回数に応じて翌月給与にて支給 【その他】 リモートワーク手当（月額4000円）支給 リモートワーク準備金15,000円支給（入社初月のみ） ※2023年3月までの暫定措置（延長・金額変更の可能性あり） 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム導入のプロジェクトマネージャーあるいはプロジェクトリーダー経験 3年以上・人事、人材、タレントマネジメントに関する基礎知識 【歓迎（WANT）】 ・人事、人材、タレントマネジメント領域の業務の実務経験・システムの要件定義、設計、開発の経験 ・研修、教育コースの講師経験、マニュアルライティング経験 ・コミュニケーションを苦手とせず、相手の理解度に応じた対応ができる方 ・学習意欲があり、知識やスキルの習得に積極的な方 ・成長意欲が強く、新しい知識や技術の吸収に積極的な方 ・状況に応じて臨機応変に計画、行動できる方 ・要求・問題・課題を整理・分析し、解決に向けた行動ができる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/06/22 |
| 求人番号 | 2044739 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
