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[金融/保険業界との親和性あり] 両面キャリアアドバイザーマネージャー候補
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社プレックス
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- 資本金5百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | [金融/保険業界との親和性あり] 両面キャリアアドバイザーマネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
金融/保険領域（証券、地方銀行、信用金庫、生命保険など）でのご経験者向けのポジションになります。 求職者と企業の間に入り、コミュニケーションを通じて転職 / 採用の意思決定を促す業務を担う組織のマネジメントを1~2年でお任せするポジションになります。 人材紹介という事業の前提として、下記の要素によってビジネスが成り立っています。 1．転職を考えている求職者の集客（toCマーケティング） 2．採用をしたい企業の集客（セールス / toBマーケティング） 3．求職者と企業のニーズを把握し、マッチング（キャリアパートナー） 上記の中で、3のプロセスであるマッチングを行う職能に追いて、まずは求職者と企業のマッチングを行うキャリアパートナー（両面転職エージェント）としての業務を行っていただき、業務で成果を出すポイントの解像度を上げていただきます。 その後、キャリアパートナーのチームメンバーを3～4名担当し、チームの成果最大化に関わる業務全般、 最終的には3～4チームの成果最大化に関わる業務全般をお任せできればと考えています。 お任せするポジションにおいて重要になる事業の課題感としては下記になり、下記課題の解決についてともに進んでいただける方、 自分の責任範囲を広く捉え、より経営、事業成長を伸ばすことに取り組んでいただける方を探しております。 －－－－－－－－ ・主力事業である物流人材紹介事業のキャリアアドバイザー1人あたりの収益性の向上 ・人材紹介の求職者/企業のマッチングにおける成果の出し方を言語化し、高い水準の業務フロー、オンボーディングの設計 ・個々人で異なる課題感の特定及び課題解決に向けた適切な打ち手の選定と実行 ・ヒューマンマネジメントが求められる人材紹介事業において、マインド/スキル双方のマネジメント出来る人材の登用 ・企業のニーズを明確にし、期待値調整を行うなどの企業折衝力の向上...など －－－－－－－－ 上記の課題に向き合う本ポジションにおいて、候補者様が現職で感じられているキャリアの悩み、課題について、 弊社でご提供できそうな経験/報酬/環境などについては下記になります。 －－－－－－－－ [候補者様の課題感] ・飛び込みなど見込み客の確率が低いアプローチが主軸で、より生産性の高いアプローチで業務を行いたい [弊社で提供できる環境] ・求職者の集客はWebマーケティングによって行っており、一定転職のニーズがあるお客様のみを対応します ・完全電話のみでコミュニケーションを行うため、対面やWeb会議より多くのお客様に接点を持てる －－－－－－－－ [候補者様の課題感] ・ビジネスモデルや市場が成熟しており、毎月/毎年で変化がなく、将来的な衰退への危機感 ・過去の付き合いなど既存顧客で一定安定した成果を出せてはいるが、違う環境でも成果が出せるのか、個人能力が成長しているのか不安 [弊社で提供できる環境] ・物流という、EC化の加速により需要が伸びているマーケット ・IT化の遅れによる、Webベンチャーのビジネスチャンスが豊富 ・人材紹介利用率1％以下のマーケットで、シェア獲得の余白しかない転職市場 ・人間の心理やマーケットの構造などから戦略、施策を決定しているため、汎用的に成果を出すための思考が得られる ・Webマーケティング、セールス、起業経験など多様なバックグラウンドを持ったメンバーが多い環境 －－－－－－－－ [候補者様の課題感] ・年功序列の評価制度故に、成果を出しても評価が上がらない、成果を出そうという気概のメンバーが少ない [弊社で提供できる環境] ・3～6ヶ月の個人成果に応じて、給与が決定する評価制度（マネージャーは全体、リーダーはチームの成果に応じて） ・年間20～30名の増員に伴い、リーダー7~10名、マネージャー1～2名の増枠 ・事業を伸ばさないと全員にメリットがないフェーズのため、「事業成長に向き合えるか？」という採用基準で集まった組織 －－－－－－－－ 弊社では、今後も複数の事業展開を行っていくことを検討しております。 事業を作り上げていくこと、組織を作り上げていくことに対して好奇心がある方には、 とても刺激的な環境とメンバーをご提供できるかと思いますので、ご応募お待ちしております。 |
| 労働条件 |
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 給与：月給制＋賞与 社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完全週休2日制（かつ土日祝日） 休日日数：121日 ■その他 1on1制度（毎週）：リーダーと施策プランを計画 メンター制度（月1回）：他部署のメンターとの食事 書籍購入補助：買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入 チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可 研修サポート：セミナーの参加費は全額支給 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記の中で1つでも当てはまるものがある方・目標や目的に対して合理的に考え、必達の意思がある方 ・事業を伸ばすことに知的好奇心がくすぐられる方 ・ご自身の成果に対して、構造や背景含めて成果が出た理由をご説明いただける方 ・物事を構造で捉えて、解像度を上げ、改善のアプローチを取れる方 ・目的合理的に思考しつつ、目的達成のために手段を柔軟に変えられる方 ・成果を出すことが当たり前だという考えの方 【歓迎（WANT）】 ・セールスやマーケティングなど職能に限らず、1つでも「やりきった」と思える業務、職能がある方・「Play and Experiment － 遊んで、試して、実現する」 という社名について共感できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/24 |
| 求人番号 | 2042386 |
採用企業情報
- 株式会社プレックス
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- 資本金5百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月日】2018年4月9日
【代表者】黒﨑 俊
【資本金】500万円
【本社所在地】東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
【事業内容】
・ドライバー領域の人材紹介
・エネルギー領域の人材紹介
・ドライバー領域のダイレクトリクルーティングサービス
・エッセンシャルワーカー向けSaaS事業
・M&A仲介事業
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