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| 部署・役職名 | 【エンジニアマネージャー候補】「変化に強い組織づくり」をサポートするプロダクト開発を推進するエンジニアマネージャー |
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【会社概要/事業について】 ※所属は当社となりますが、グループ会社へ出向を前提としております。 今回の求人で出向予定の当社グループ企業は、社会課題を解決するための手段として、 企業の「変化に強い組織づくり」をサポートするソリューションを作り出しています。 現在、法人向けSaaSを提供している同社では、 「シゴトのナレッジを体系化し、新しいコミュニケーションを創り出す」というミッションを掲げ、 社内向けAIチャットボットを開発・提供しています。 労働人口の減少、社員の生産性向上、コロナ禍で本格化したテレワークを始めとするDXの加速等、 企業を取り巻く環境が大きく変わる中で、 「変化に強い組織づくり」に対するニーズが高まっています。 「変化に強い組織づくり」を実現していく上で重要なのは、 必要な情報を整理・体系化すること、そうした情報を適切なタイミングで届けること、 そして、これらをしっかりと運用し続けるための「仕組みや環境づくり」です。 この「仕組みや環境づくり」をサポートするのが、 同社が開発する社内向けAIチャットボットであり、 チャットボットを通じて、企業の「変化に強い組織づくり」をサポートし、 「シゴトのナレッジを体系化し、新しいコミュニケーションを創り出す」というミッションを実現するべく、 同社メンバーは日々邁進しています。 【募集背景】 社内向けに特化した同社のAIチャットボットは、まもなくリリースから5年を迎えます。 また、2021年には大きなプロダクトリニューアルを実施し、 今後の大きな成長サイクル構築のための事業立ち上げフェーズに立ち返っています。 そして、2021年12月には、SaaSメガベンチャーグループへ参画したことで、 グループのリソースも活用できるようになり、 同社の事業成長に集中できる環境が整ってきました。 その一方で、この環境を最大限に活用するための、 開発組織の強化がまだまだ追いついていない状況です。 そこで、これから開発組織をスケールさせていくためにも、 プロダクトだけでなく、組織と向き合うエンジニアマネージャーを求めています。 【業務内容】 基本的には以下のような、所謂VPoEやCTOに近い業務を想定していますが、 応募いただく方の強みやキャリア志向も踏まえつつ、 具体的な役割について、ご相談させていただければと考えております。 ・会社/エンジニア組織の戦略、ロードマップの策定 ・エンジニアの採用 ・エンジニアのマネジメント（人材配置/1on1/目標設定/評価） ・経営サイドと現場サイドの橋渡し ・ビジネスサイドと開発サイドの橋渡し ・開発プロセスの最適化 ・会社としての技術戦略、ロードマップの策定 ・安定した品質でプロダクトデリバリーを継続するための環境整備 【開発環境】 ・言語：Scala, Python, JavaScript（TypeScript） ・フレームワーク：React.js, FastAPI ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：JIRA Software ・クラウド : AWS, GCP ・IaC : Terraform ・CI/CD : Circle CI ・Metrics : DataDog 【同社の魅力】 ・社内向けAIチャットボットという、これまでにない切り口のプロダクトであり、 これからが成長拡大フェーズとなるこのタイミングだからこそ、様々な経験を積むことができます。 ・20名規模のベンチャー環境でありながら、SaaSメガベンチャーグループの重要なサービスを担っています。 ・グループ会社それぞれが独立しており、フラットで風通しの良い組織運営を行なっています。 ・組織や事業に対して積極的に発言ができる場を設け、誰もが発言できるカルチャーがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ミッション/バリューへの共感・マネジメントやテックリードの経験 ・言語問わずWeb Application Frameworkを用いた開発実務経験5年以上 ・RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験5年以上 ・バックエンド/フロントエンドの開発実務経験 【歓迎（WANT）】 ・アジャイル / スクラムでの開発経験・Scalaの開発経験 ・PlayFrameworkでの開発経験 ・GraphQLでの開発経験 ・AWSの使用経験 ・CI/CDの経験 ・チャットボットの開発経験 【こんな方に仲間になってほしい】 ・より良いサービス・プロダクトを作るための組織やチームを作ることに興味が強い方 ・向上心とリーダーシップを持って仕事に励んでいただける方 ・チームワークを大事にできる方 ・より良いサービス・プロダクトをお客様に届けることを大切にできる方 ・特定の開発技術に固執せず、技術領域や垣根を超えていける気概を持っている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり |
| 更新日 | 2022/02/08 |
| 求人番号 | 2041149 |
採用企業情報
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- 資本金6,940百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
