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【京都/京田辺】インバータ開発（充放電装置向け）※東証一部上場メーカ
年収：応相談
採用企業案件
株式会社椿本チエイン
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- 資本金17,076百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
| 部署・役職名 | 【京都/京田辺】インバータ開発（充放電装置向け）※東証一部上場メーカ |
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| 仕事内容 |
■担当業務 インバーター開発（充放電装置） ■業務内容 新規事業部であるPCSビジネス部にて、電力インフラと接続できるV2X対応充放電装置向けの双方向電力変換器の開発を行っていただきます。量産化を視野に入れた開発から、製品の立上げ、製造準備まで一気通貫で行っていただきます（外部との協業によって商品開発を進めることもございます）。また将来的には、コアとなる要素技術開発も期待しております。 ■開発品 AC/DCインバータ・DC/DCコンバータ ■魅力点 自分たちのアイデアを商品に盛り込むことや、商品戦略に合わせた開発ができる環境です。 ■「充放電装置」とは 電気自動車（EV、PHEV）の大容量バッテリーから取り出した電力と、電力網を双方向につなぎ、停電時には非常用電源として、平常時には系統への給電（連系）やEVへの充電をスマートに制御できる事業者向けV2X対応充放電装置です。官公庁やインフラ事業者等に向け、拡販を進めている新規製品です。 ■PCSビジネス部の魅力点 電気自動車や電力のスマート化など、スマートエネルギー社会の実現に貢献できる需要ある製品です。また災害時には非常用電源としても活用いただける製品であり、受注は好調でございます。また、当社の中でも新事業という立ち位置のため、裁量を持ちご経験を積める環境でございます。 ■組織構成 PCS商品開発課は現在5名（50代2名、40代1名、30代1名、20代1名）で構成されております。 ■出張 数か月に1回（日帰り）程度で発生するイメージです。 ■当社の特徴 ◎圧倒的市場シェア：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップクラスの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。 ◎社員定着性：社員平均年齢41.1歳／離職率：1.95％／平均勤続年数17年／中途採⽤エンジニアの定着率92％（過去5年間⼊社者） |
| 労働条件 |
【勤務地】 京田辺工場／京都府京田辺市 最寄駅：各線 京田辺駅・新田辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 勤務地コメント：JR「京田辺駅」、近鉄「新田辺駅」より車で10分（バスあり） ※JR大阪駅・北新地駅より約1時間～1時間20分 ※マイカー通勤可 ※屋外喫煙可能場所あり 転勤：当面は想定しておりません。 【雇用形態】 雇用形態：正社員 期間の定め：無 試用期間：有 （期間：6ヶ月） 【賃金】 賃金形態：月給制 ※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。 ■賞与：2回（2021年賞与実績：4.85ヶ月） 【就業時間】 労働時間区分：フレックスタイム制 コアタイム：有 11:00～14:00 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 休憩：50分 （12:30～13:20） 時間外労働：有 ※毎週末は全社定時退勤⽇ 【休日休暇】 年間休日数：124日（一斉休暇取得日3日含む） 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）※工場カレンダーによる ■有給休暇：4月～9月入社：入社時に10日間、10月～3月入社：入社時に5日間、翌4/1に勤続年数により15⽇〜20⽇間 ■慶弔休暇 ■育児・介護⽀援制度（休職、短時間勤務） ■ストック休暇制度《満35歳以上》（傷病治療に備えた有休積⽴て、最⼤90⽇間） 【手当】 通勤手当：有 （当社規定に基づき支給） 食事手当：有 残業手当：有 【社会保険】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【福利厚生その他】 ■財形貯蓄、持株会（奨励⾦10％）、確定拠出年⾦制度、各種社内ローン、遺族⽣計援助⾦制度 ■慰安会補助、クラブ活動、 ⽂化体育活動など ■寮・社宅︓有 ※独⾝寮、借り上げ社宅制度あり（通勤2時間以上の方が入居対象） ■社員食堂、売店 ■心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医、看護師）、マッサージルーム（ヘルスキーパー） ■テニスコート、サッカー/野球グラウンド、提携保養施設、グループ保険割引き 福利厚⽣制度 （⽣活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利⽤、 プロ野球観戦料割引、有名テーマパークの優待利⽤、物品購⼊割引（書籍・ギフト）他 ■（企業内健保組合による）各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助 ■退職金制度：有 ■定年：65歳 【教育制度/資格補助】 ■教育制度︓階層別教育、テクノスクール（技術者養成）、社内技能オリンピック、 国内⼤学留学制度、各種資格補助制度（ライセンスボーナス）、通信教育補助、 中途⼊社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等 ■技術専門職制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・系統連系に関する業務経験・高専卒以上 【歓迎（WANT）】 ・双方向電力変換装置の開発に関する経験・インバータ関連の制御ソフト構築、評価、テスト |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 |
| 更新日 | 2022/10/24 |
| 求人番号 | 2039617 |
採用企業情報
- 株式会社椿本チエイン
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- 資本金17,076百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
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会社概要
【設立年月】1941年1月
【代表者】代表取締役社長 木村 隆利
【資本金】170億7,600万円（2023年3月31日現在）
【売上高】2,515億7,400万円（2023年3月期）※連結
【従業員数】8,691名（2023年3月31日現在）※連結
【本社所在地】大阪市北区中之島3-3-3（中之島三井ビルディング）
【工場】京都（京田辺・長岡京）・埼玉・兵庫・岡山
【事業内容】
・各種動力伝動装置および同付属品の製造販売
・各種輸送機械器具、同付属品の製造販売ならびに輸送機械装置の設計および設置工事の請負
・各種電気電子機器、同付属品の製造販売ならびに電気機器装置の設計および設置工事の請負
・建築工事の設計、施工、監理の請負
・前各号関連商品の輸入販売
・前各号の付帯事業ならびに出資
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