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部署・役職名 | ◢◤プロダクトマネージャー|PdM|累計2000万DL突破のタクシー配車アプリ プロダクトマネジメント本部採用ポジション◢◤ 移動の最適化を通じて多様な価値観/生き方を実現する |
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▼弊社について 全国をカバーする幅広い展開エリアと提携台数などを強みとしたモビリティサービス企業と、AIやインターネットによる技術開発・サービスづくりに強みを持ったインターネット企業のモビリティ部門が事業統合し、2020年4月1日より新会社として発足しました。 新体制においては、サービスの拡大や更なる高度化を行うことで、高齢化や交通網の弱体化に伴った移動困難者だけではなく、様々な理由で自由に移動できなかった方々が、移動したいときに自由に移動できる世界を実現します。 「交通不全の解消」という日本の社会課題の解決に向けて、モビリティ領域の中でもとくにタクシー産業からアプローチしています。本領域が今後数年で大きく変化していく中心(キープレイヤー)となることが求められています。 【仕事内容】 弊社では、市場の変化などに一早く対応し、タクシー事業者とお客様にとってより良いサービスを提供するとともに、MaaS領域における取り組みを加速するために様々なサービスを開発しています。それらのサービスの企画立案・設計・開発ディレクション全般に「プロダクトマネージャー(PdM)」として専任担当として携わっていただきます。 単に開発ディレクションを行うだけではなく、様々な要望を優先順位をつけ仕様に落とし、サービスや機能の提案から設計まで幅広い領域でチャレンジしてくれる方をお待ちしています。 ※ 業務内容の変更範囲:会社が指定する業務全般 【弊社PdMポジションの魅力】 ⑴「専門性」の非常に高いメンバーが「多様に」集結していること 弊社のプロダクトマネジメント部には、PdMやPjMに加えて、UXデザイナー / UXリサーチャー、データーアナリスト、さらにデザイナーとQAが所属しています。プロダクトの要件定義から「論理を超えてユーザーを考え尽くすこと」を前提とした開発を行なっています。 また、プロダクトマネジメント本部を設置し、PdMとPjMがしっかりと役割を分担して開発を進める組織です。 各開発段階において丁寧、且つクオリティーを担保し、技術的負債を最小限に事業拡大を進めています。 プロダクトに「妥協をすることなく」開発を進められるスペシャリストたちが集結している組織です。 ⑵ 経験豊富なPdMが集結しており、PdMとしての経験を広げ、さらに深めることが可能であること toB / toC、プロダクト規模や事業フェーズなどの様々なバックグラウンドを持ったPdMが20名以上参画しています。 PdMとしてのプロフェッショナリズムを追求した組織であり、個人それぞれが成長し続けることが可能な環境です。 これまでの経験を活かしながら、さらにお互いを高め合える組織であると感じています。 ⑶プロダクトは、様々な規模感であることに加え、ソフトウェア / ハードウェア両方の開発を行なっていること 既存のアプリをアップデートしてくことがメインではありません。 新規サービスやハードウェアのプロジェクトなどモビリティ領域に関わる多種多様なプロジェクトをご経験いただけます。 我々以上に「社会問題を解決したい」とミッションを掲げて根本から課題解決を目指している組織は少ないのではと感じています。 社会課題の解決、業界の負の解消のために迅速な開発とリリースが求められており、日本の社会問題解決の方向を見て開発を続けていきます。 |
労働条件 |
【勤務時間】 ・スーパーフレックスタイム制 労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし) 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 【リモートワーク】 本ポジションはフルリモートワークが可能です。(ただし勤務地は国内のみ) 出社日数の指定はありません。 会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。(入社日や退職日等) ※就業場所の変更範囲:会社が指定する営業所(テレワークを行う場所を含む) 【休日休暇】 ・土日祝日 ・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間) 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・トライアルタクシー制度(月額1万円)タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給 ・ニューノーマル手当(月額1万円) ・ウェルカムランチ制度 ・書籍購入制度 ・技術カンファレンス参加費負担(国内外) ・部活動制度 ・私服勤務OK |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロダクトマネージャー 、エンジニア、デザイナー/UXデザイナー、リサーチャー、データーアナリストなどのポジションで、Web/アプリサービスやソフトウェアプロダクトまたはハードウェアプロダクトの開発に携わったご経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・定量・定性双方のデータを元に分析し、根底にある問題や価値を特定して整理・指標化することでプロダクト戦略を強化できる分析・思考能力・ユーザーリサーチ手法を駆使して担当サービス/プロダクトについてのインプットを最大化し、バリュー・プロポジションを明確化できる能力 ・課題を発見し、その課題を解決するための仮説の立案と、プロダクト戦略や機能、施策への落とし込みを行う能力 ・ステークホルダーのあらゆる意見に真摯に耳を傾けながら、担当サービス/プロダクトの詳細を考え尽くせる胆力とバランス感覚 ・プロダクト開発を推進していく高いコミュニケーション能力とリーダーシップ 【求める人物像】 ・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミット出来る方 ・困難に直面しても絶対に諦めず、「妥協案」ではなく「正しく前に進む方法」を考え、結果を出せるオーナーシップをお持ちの方 ・「広い視野」と「長い視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる推進力をお持ちの方 ・継続的に求められるスキル向上に努められる方 ・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/20 |
求人番号 | 2032689 |
採用企業情報
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