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TA Business Partner, Manager

年収:900万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 TA Business Partner, Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 Job Responsibilities:
• Head of TA leading a team of 5 recruiters
• Provide recruitment operations, products and services to a committed client group (single business area, e.g. ComOps, TechOps) and successfully deliver TAS programs/policies to the local organization
• Responsible for the end to end hiring process and business partnering with client group
• Responsible for senior hire and executive search for client divisions and scouting for critical function
• Ensure the operational conversion of the TA strategic goals within a dedicated client group and provide efficient implementation of recruitment strategies, processes and services to the local organization (i.e. recruitment branding program, D&I recruitment initiatives, online recruitment, talent mapping and external talent pipeline management)
• Establish strong relationships with leading executive search agencies on a global scale to get firsthand access to top talents
• Provide recommendations and solutions to covering specific areas of recruitment including organizational resourcing needs analysis, recruitment market trends analysis, candidate selection, vendor management, analysis of recruitment metrics, and/or other recruitment services

Why you should apply:
• You will be able to impact on people’s lives with a team that is empowered to deliver great results and services to patients and customers. The company has touched over 769 million lives and counting.
• You will be able to have a global perspective in an inclusive work environment and diverse teams’ representatives of the patients and communities the company serves.
労働条件 勤務時間:
本社・事業所勤務:9:00~17:45(就業時間7時間45分/休憩時間60分)
※外勤は事業所外みなし労働時間に関する規定を適用。上記以外はフレックスタイム制規定を適用。
生産工場勤務:8:30~17:15(就業時間7時間45分/休憩時間60分)

給与年俸制:
※経験・前職の給与レンジを参考として提示します。
※別途住宅手当もしくは社宅適用 (規定による)

休日・休暇:
完全週休2日制、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク
夏季休暇、年間休日125日(前年度参照)
有給休暇(初年度15日、次年度20日)

待遇・福利厚生:
健康保険/厚生年金/介護保険/労災保険/雇用保険、退職年金制度(DB/DC)、社宅、育児サポート、EAP、任意保険、有給休暇・ボランティア休暇・パーソナル休暇、育児休業・介護休業、リフレッシュメント制度、テレワーク、死亡・傷害補償給付、社員会等
応募資格

【必須(MUST)】

• Think outside of box, open minded and global mindset,
• Fluency in both Japanese and English
• Logical thinking with analytical skills using numbers
• Good stakeholder management and communication skills



【歓迎(WANT)】

• Familiar with working in a complex, matrix environment with continuous change and occasionally conflicting priorities is a plus

更新日 2022/01/18
求人番号 2031536

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.88
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • シカゴ大学ブースビジネススクール
  • IT・インターネット メーカー メディカル
    • 人事プロの経験を生かし、日本における事業展開の外資企業の成長、及び日本企業のグローバル企業としての人的組織的基盤をつくることにも尽力している。 バイリンガル人材に対して中長期的なキャリアプランニング、コーチングを通してきめ細かなフォローを行い、長期的なキャリアサポートを行う。
    • (2022/06/01)

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