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| 部署・役職名 | 人事企画（メンバー〜マネジャー） |
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| 仕事内容 |
現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。当社事業も急速に拡大しており、大手金融機関、通信事業者、小売・流通事業者様など多数のナショナルクライアントへご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。 2021年4月、グループ全体の社員数が200名を超え、今期も積極的に採用を強化しています。 急拡大する組織の中で、多様な人材が生き生きと働き活躍できる環境を整え、組織や事業の成長に寄与するための人事企画ポジションを募集します。 【具体的には】 － 制度設計（リモート勤務に合わせた環境整備、働き方改革、健康経営、など、自社に適した制度設計の企画・運営） － 人事データの基盤整備・活用施策の検討 － サーベイや最新ITを駆使した人材開発（教育体系構築、社内研修の企画、運営）や人的資源管理（タレントマネジメント） |
| 労働条件 |
▼配属：CEO室HRBPグループもしくはコーポレート本部リソースマネジメント部 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 当社のビジョンやバリューに共感していただける方－ 人事企画（制度立案から運用定着まで）を担当されたご経験（人事としても外部コンサルタントとしてもどちらでも可） 【歓迎（WANT）】 － 社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方－ 制度構築にとどまらず時代にあわせて組織カルチャーを変革・醸成し、事業の成長に寄与していきたい方 － 求める人物像 ・ビジョンやミッションに共感していただける方 ・キャッシュレス/Fintech業界に興味がある方 ・多くのステークホルダー/社内各セクションのメンバーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、チームで仕事を進めることが得意な方 |
| 更新日 | 2022/01/24 |
| 求人番号 | 2028568 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- 【面談可能時間】 ・平日10:00〜21:00まで対応可能 ・お電話もしくはWEB面談の対応可能 ・FBなどのSNSでも連絡できます。
- (2022/01/14)
