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| 部署・役職名 | 人事マネージャー 【外資系ファイナンス企業】 |
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| 仕事内容 |
■ 概要 人事・総務部において、主として人事業務を担当するマネージャーポジションを募集いたします。 社内関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、人事諸施策およびプロジェクトを遂行いただきます。 また必要に応じて、直接マネジメント（社長/副社長/部長等）と人事課題について議論検討いただく機会も想定しています。 ■ 担当業務 ＜採用関連＞ ・中途採用の企画・実施 ・派遣社員および業務委託社員の管理 ＜組織・人員配置＞ ・組織図、人員リストの管理・整備 ・ドイツ本社および社内関連部署へのレポーティング（ヘッドカウント・その他KPI等） ＜目標設定・評価・昇給賞与＞ ・目標設定および評価プロセスの運用 ・評価会議運営 ・昇給・賞与シミュレーションおよび評価結果に基づく実額計算 ＜労務管理＞ ・勤怠集計および勤怠レポート作成、給与計算 ・退職金計算、退職金引当計算 ・人事発令、社員紹介 ・規程管理、労使協定 ・社員の安全管理、危機管理に関わる業務 ・その他個別人事対応 ＜制度企画およびドイツ本社対応＞ ・人事制度・福利厚生制度の新規導入および見直し ・法改正等に応じた就業規則の導入・改廃 ・グローバル人事戦略に基づいた施策の日本への導入 ・その他、人事に関する事項の対応 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】・大卒以上 【求められる経験・スキル】 ・10年以上の人事経験がある方で、採用・評価・報酬、人材育成、労務等の幅広い知識と経験をお持ちの方 ・コミュニケーションスキル：人事パーソンとして社内外の方と誠実かつ真摯にコミュニケーションが取れるスキル ・PCスキル：Excel, Word, PowerPoint 【言語】 ・英語ビジネスレベル （TOEIC730点以上、稟議、会議議事録などは英語で作成するものもあります） 【歓迎（WANT）】 【歓迎するスキル・経験】・HRビジネスパートナー（部門担当人事）のご経験 ・海外在住経験、留学経験などの国際経験 ・衛生管理者資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/09 |
| 求人番号 | 2026979 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- グローバル戦略やベンチャースピリットが求めるエグゼクティブ・ポジションの人材を専門的にご紹介しています。企業側、転職希望者の双方において、私がコーディネートやご要望に関する交渉、退職プロセスの進め方、就業後のフォローまで、すべてワンストップで対応させていただいています。
- (2016/07/04)
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