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| 部署・役職名 | 安定よりも挑戦や成長を求めるチャレンジングな方！売上100億達成間近！急成長中の注目企業∽★営業職★【社会人経験3～15年の方×年収～1500万円◎×CEO直轄 ◎×業界不問・コンサルファーム営業経験者◎】 テクノロジーを基軸とした大手企業向けの課題解決型セールス職▲▽営業経験 3年以上◎/安定よりも挑戦や成長を求めるマインド◎/★ご応募の際は、【応募条件】を必ずご確認ください |
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〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 □■テクノロジーで世界に喜びを■□ ～エンジニアの価値を向上させる、 インキュベーションファーム～ 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ◎好奇心と危機感は挑戦への源泉 ◎突き抜けた個性集団 ◎世界が驚くスピードで世界へ ■勤務地：東京都港区 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ★業界不問・営業職経験者◎ ★社会人経験3～15年の方 ★中堅層の方歓迎 ・営業経験 3年以上 ・安定よりも挑戦や成長を求めるマインド ※以上のご経験をお持ちの方の ご応募をお待ちしております。 ●60歳定年＆65歳まで100％再雇用 ◎ ⇒長期的な安定雇用・高収入 ※65歳以降も1年単位の有期雇用が可能 ●プライム案件80％ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ぜひ弊社に ご紹介をおまかせください！ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を とらえた面接対策、年収交渉を 非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”＆”内定率の高さ”が強み！ ●費用は一切かかりませんので、 ご安心ください。 ●選考は 2〜3 回ですが、面接の回数分、 事前に面接対策をさせていただきます。 ●ご自身では難しい、年収交渉を代行 してさせていただきます。 ●人事マネージャーの方と毎日コンタクト をとっており、高い書類通過率 を実現。 ◎人事の方が週一で弊社に来社されて MTGをするほどコネクションが強いです。 ●選考基準を明確に把握し、内定率30％ を実現。（他社は 1％程度） ●再面接が設定可能です （例）一度、最終選考で NGとなった方でも、 弊社からのプッシュで再選考が OK と なったケースがございます。 ●カジュアル面談の申し込みが可能。 ※正式な応募前に 、社員とのカジュアル 面談を設定可能です。 ●40，50 代の方が当社経由で入社。 ※経営参画を見越したポジションでの採用。 ※年収平均 200 万 UP ～弊社が高い内定率誇る理由～ 【求人選定の質が違います！】 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に ヒアリングさせてマッチする求人 を複数選定致します。 ◆紹介先の各企業と定期的に求める人材 について意見交換のミーティングを 実施し、ミスマッチを無くします。 【細やかな選考対策】 ◆書類選考対策 →企業の求める人材像に照らし合わせ、 スキルや業務内容までアドバイス ◆想定質問対策/ケース面接対策 →過去～現在まで応募者より集めた 実際の質問内容もとに 「受けていただく企業×面接回数分」 の面接対策実施 ※実際の出題内容だけでなく、企業の 「判断軸」についてもアドバイス ◆年収交渉 →「経営層と直接年収交渉ができる コネクション」 ＆ 「適度な金額で年収交渉を行いオファー を勝ち取るノウハウ」がございます！ ◆内定交渉 →最終面接の結果がお見送りだった場合 に、当社より先方へ交渉して、改めて 内定方向でご検討いただく、あるいは 再面接の機会をいただき実際に 入社された事例もございます ＜丁寧な選考対策が高い内定率 を生み出します＞ 【書類選考～内定まで他社比 ＋20％以上の通過率】 ◎書類通過率：59.2％（他社：30％） ◎1次面接通過率：528％（他社：30％） ◎2次面接通過率：73.6％（他社：50％） ◎内定率：29.6％（他社：5％） （※2021年実績） ★コンサルティングファームや ITエンジニアでの転職をお考えなら ぜひ”高い内定率” を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 【業務内容】 ●各業界トップティア企業向けにIT/デジタル を中心としたコンサルティングサービス を提供する同社で、 ◎「5期100億円、10期1000億円」の 中長期経営計画実現に向けて、 中枢を担うセールスのポジションを募集。 ○同社は創業時より専属の セールスビジネスユニット を立ち上げ、大手総合コンサルファーム のトップセールス4名を中心に営業戦略立案 ～実行までを実行することで、急成長する 同社事業を牽引。 ○今後は更なる事業拡大フェーズに向け、 同事業における収益の最大化、スピード感 を持ち成長を図るべく、新たに参画いただける メンバーを募集しています。 ★CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に 携わっていただくこととなりますが、 参画頂くメンバーには戦略立案～実行まで フルプロセスをサポート致します。 ★業界未経験のメンバーも活躍しているので、 特に創業期の同社で共に成長をしたい、 キャリアを形成したい、新たなチャレンジを されたいという方のご応募、お待ちしております。 【こんな仕事をしていただきます】 ○大手クライアントへのアプローチ、 課題ヒアリングを基に、 テクノロジー／デジタルを基軸とした 最適な解決策を立案・提示。 ○クライアントの価値向上に繋がる 実行フェーズまでのご提案をしていただき、 真の課題解決に関わることが可能。 ○課題解決はコンサルタントが実施しますが、 収益を始めとしたクライアントに対する 責任者を担っていただきます。 【得られる経験／スキル】 ◎単なる営業の経験ではなく、コンサルティング の営業を通してどこの業界、どんな商材にも 通ずる市場価値の高いスキルを身に付ける ことが可能。 ◎圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはない スピード感で成長することが可能。 【中長期のキャリアパス】 ▷次世代の会社を担う営業統括責任者 ▷新規事業立上げ責任者 ▷海外支社立上げ責任者 ▷グループ会社CxO ■ミッション／スペシャリティ ◎同社は売上責任を課していません。 専門の営業部隊がいるため、 Manager以上はデリバリー（納期, 品質, プロマネ） に特化することがメインミッションです。 コンサルタントとして担当顧客の課題解決 と向き合うことが求められ、 同時に特定領域のスペシャリティを磨き上げる ことが求められます。 ■経営スキル ◎経営陣に近い立場で事業の戦略を考える役割 を担っていただきます。 自身のアクション・提案が経営にダイレクト に響くポジションで活躍頂くことが 求められています。 ■キャリアパス CxO ◎コンサルファームが新規事業を持つこと自体 の特異性が同社ならではのオリジナリティ であることに加え、新規事業ドメインでの CxOの立ち位置として活躍するメンバー を求めています。 ■保有案件 ◎パートナーの案件獲得能力に頼らず、案件獲得 のプロである大手ファームのトップセールス出身者 をメインに案件獲得している同社は、 業界に偏らず幅広い企業の案件を保有しています。 ＋＋【”Tech Room”】＋＋ ◆社内に、実際のITインフラ環境を再現する 研修環境があります。実際の機器に 触れられ、検証もできます。 ハードウェアや有料クラウドサービス 等、個人で用意することが困難な環境を 社員に提供しています。 【出身企業一覧】 ■事業会社、SIer等 Apple、Amazon、Google、Microsoft、IBM、 DeNA、リクルート、サイバーエージェント、 SAPジャパン、オラクル、NEC、富士通、 日立製作所、ソフトバンク、KDDI ■コンサルティングファーム アクセンチュア、デロイト トーマツ コンサルティング、 PwCコンサルティング、KPMGコンサルティング、 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、 アバナード、アビームコンサルティング、 フューチャーアーキテクト、 ベイカレント・コンサルティング、 シグマクシス、タタ・コンサルタンシー・サービシズ、 NTTデータ経営研究所、大和総研、野村総研 ＝＝＝＝＝＝＝ ★当社の強み★ ＝＝＝＝＝＝＝ ◎セールスによる行動量 コネクション ★コンサルがセールスミッションを 持たず、専任のセールスチームが 対応。社内リソースを有効活用すると 共に、行動量で他ファームを凌駕。 当社コンサルタント上位職による繋 がり、業種業態を問わない豊富なリ レーションを活用し事業を拡大。 ◎高品質なサービス提供による PJ継続／クロスセル展開 ★開発部隊を持たずに、顧客に対して 中立かつ公平なポジションから サービスを提供可能。ベンダーロック グローバルの方針による影響がない、 最適なソリューション提供により顧 客評価を獲得。結果、アップセル クロスセル案件への継続受注に繋 がっている。 ◎デジタルコンサル領域の マーケット拡大 ★DX支援に関わるコンサル市場が伸張。 19年 967億円 → 24年 2,950億円と、 企業側の新たな事業モデルや生産性 向上には今後必要不可欠な領域であり、 日系企業の多くがデジタルで後れを 取る状況下により、狙うべき マーケットは大きい。 |
| 労働条件 |
◇勤務時間： ■9：00～18：00 （休憩時間：60分） ※クライアント常駐の際は、 そのクライアント企業の条件による ◇待遇/福利厚生 ・試用期間：3ヵ月 ・賞与：年2回 （6月、12月） ・交通費全額支給 ・入社時特別休暇 （入社時に5日間有給付与） ・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金保険 雇用保険・労災保険） ・資格取得補助制度 ・キャリアカウンセリング制度 ・新規事業提案制度 ・時短制度 ・産休育休制度 ・全社交流会 ・社員表彰制度 ・部活動 ・主要事務所は屋内禁煙 （屋内喫煙可能場所あり） ※顧客先により異なる ・交通費全額支給 ・入社時特別休暇 ・全社交流会 ・社員表彰制度 ・付加給付金制度 ・スポーツジム/ゴルフ場 キャンプ場優待制度 ・保養施設/レストラン優待制度 ・旅行割引補助制度 ・各種健康増進プログラム ・各種部活動 【各種研修制度】 ・職位別研修 ・提案書作成研修 ・パブリッククラウド研修 ・CRM学習プログラム ・各種ワークショップ （社内セミナー） ・キャリアカウンセリング制度 ・資格取得制度 ・新規事業立案制度 ◇休日/休暇 ■年間休日120日以上 ・完全週休二日（土日） 祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 （10～20日） ・特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業経験 3年以上・安定よりも挑戦や成長を求めるマインド 【歓迎（WANT）】 ・IT業界での営業経験◇選考の流れ ●面接回数：2回以上 ●書類選考 ⇒ 1次面接（人事） ⇒ 最終面接（役員）⇒ 内定 ※面接前のカジュアル面談も 実施しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※副業可能（下記条件必須） ■申請後、承認を得ること ■競合に該当しないこと ■反社会的勢力／団体との取引がないこと ■業務上支障がないこと （土・日・就業後など本業勤務以外） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/06/15 |
| 求人番号 | 2023868 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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