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リテール事業部 人材開発室マネージャー

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 リテール事業部 人材開発室マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■仕事の内容:
人材開発室のマネジメント及び販売職の人材育成
【詳細】
・グローバルガイドラインに沿い、店舗スタッフのトレーニング業務。
・戦略的トレーニングプログラムの企画・実施
・各店舗・ニーズに沿ったトレーニングセッションの実施
・ブランドイメージをサービスで具現化し、クライアントエクスペリエンス推進
・リテールマネ-ジャー、マーチャンダイザーと強い関係を築き、最も効率的なトレーニングプログラムを店舗に提供する。
・店長・副店長候補となる人材の育成
・チームを育成し、店舗やエリアレベルでのチェックとフォローアップを徹底する。
・チームマネジメント
・予算の管理
・トレーニング効果の数値によるモニタリング(パフォーマンスKPI)
労働条件 福利厚生:昇給年1回、賞与年2回、通勤交通費全額支給、時間外手当、役職手当、社会保険完備、社員割引、退職金制度、屋内禁煙:有
休日:年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇

応募資格

【必須(MUST)】

・ファッション業界でのリテールトレーニング経験6年以上および、トレーニングチームのマネジメント経験
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可
【求める人物像】
・優れた対人能力とリーダーシップを有する方。
・敏捷性、柔軟性、問題解決能力、緊急性に対応できるスキルをお持ちの方。
・チームワークを尊重できる方。
【その他の条件】
・学歴:大学または大学院 ※左記に準ずる学歴も可

更新日 2022/01/13
求人番号 2023318

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.21
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    • 東京都
    • 東京情報ビジネス専門学校
  • メーカー 流通・小売
    • 現在は主に外資系ファッション・ラグジュアリーブランド、高級時計・宝飾ブランド における、営業職、MD /VMD、PR、SP、Marketing、EC/CRM、Digital、ロジスティクス、CS、IT、HR/GA、Financeポジションとオフィスポジション全般を扱っております。
    • (2021/06/13)

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