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| 部署・役職名 | 【マネージャー・幹部候補｜ITベンチャー】経営幹部を目指す、HRコンサル（名古屋・鎌倉・大阪） |
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| 仕事内容 |
弊社は、2016年に創立した名古屋発のITベンチャーです。 成長中のHR領域をフィールドにして、自社開発の次世代型HR Techのサービスを企画・運営しております。 弊社サービスは、「エンゲージメント経営」のリーディングサービスとして、順調に導入企業数を伸ばしております。 創業時より新卒採用を開始し、平均年齢29歳と若手が活躍し、ポテンシャルに溢れる環境です。（管理職：30代前半） そのポテンシャルをいち早く専門スキルに変え、早い段階で独り立ちできるような組織にしていきたいと考えております。 同時に、組織としての力を発揮し、「チームで勝つ」を実践していくことも非常に大切にしている会社です。 そこで、今回はマネージャ候補として組織全体を牽引できるような方を募集することにいたしました。 ※勤務地や待遇面など詳細につきましては面談で直接お話しましょう！ ▼HR/事業部の組織について ＞マーケティング ＞インサイドセールス ＞フィールドセールス ＞カスタマーサクセス ※組織バランスや貴方の適性を見て、どの部隊でご活躍いただくかは一緒に判断していきましょう！ ▼仕事内容 ＞メンバーの管理 ＞KPIや戦略の策定 メンバー1人1人が自分の良さを認識して成長した結果、チーム力がアップし売り上げに繋がるようなマネジメントを期待しております。 －－－－－－－－－－ 【弊社のサービスについて】 サービスポリシー：「エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる」 エンゲージメントの高い組織作りを自分たちが率先して体現することで、経営理念である「1人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」事業やサービスを次々と生み出し、社会に大きな価値を提供できるような会社づくりを推進しています。 |
| 労働条件 |
＜年収について＞ ・上記金額は初任給としての目安であり、入社後のご活躍による昇給機会を短いスパンで設けております。 （最大年3回、4ヶ月ごとに昇格・昇給機会がございます） ・オファー条件については、現職での給与を考慮して決定いたします。 ＜労働時間について＞ ・9:30～18:30 （所定労働時間8時間） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜賃金形態＞ ・経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当：全額支給 ・社会保険：完備 ＜休日・休暇＞ ・年間休日120日 土日祝（カレンダーどおり） ／年末年始休暇 ・有給休暇（法定どおり、初年度10日） ＜その他制度＞ ・パパママハーフデイ（お子様をお持ちの方の支援） ・ハピバ休暇（誕生日休暇） ・パートナーサプライズ ・役員食堂（役員とのランチ補助） ・クオーター会（社内懇親会補助） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業経験（toC / toB 問わず）【歓迎（WANT）】 ・法人営業のご経験（特に、無形商材／新規営業経験）・マネジメント経験 ・HR業界の知識 ・HR Techの知識・提案経験 【求める人物像】 ・成長に貪欲で、挑戦できる環境を求めている方 ・素直、謙虚、ひたむき、継続できる方 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という経営理念に共感できる方 ・同じ志を持つ仲間と切磋琢磨したい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 更新日 | 2022/06/17 |
| 求人番号 | 2021813 |
採用企業情報
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- 資本金608百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
