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| 部署・役職名 | 新工場の廃棄物・安全衛生管理責任者 ※新素材開発・資源循環のユニコーン企業（推定企業価値1,336億円） |
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◇◆採用背景◆◇ プラスチックは、汎用性が高く、私たちの生活に必要不可欠な素材です。しかし近年、「海洋プラスチックごみによる海洋汚染」や「CO2排出量の増加による気温上昇」などが世界各国で問題視されており、各国政府はプラスチックを含む廃棄物問題の解決に向け、様々な施策を打ち出しています。日本でもプラスチック資源循環促進法＊1が可決され（2022年施行）、マテリアルリサイクルやプラスチックの代替素材へのニーズが高まっています。弊社の資源循環ビジネスは、世界全体で高まる資源再生やプラスチック代替素材へのニーズに応えるために、石灰石由来の弊社新素材や使用済みプラスチックを再生利用し、国内外での資源循環を推進しています。そのような外部環境や弊社取り組みから、新たに立ち上げた再生材を利用した新素材は、弊社製品や世の中に流通しているプラスチック製品の資源循環を促進するために、再生材料を50％以上含む素材として立ちあげ、包装資材、物流資材、建築資材といった製品への開発を進めており、弊社開発の日本発の新素材に並ぶ第二の柱としての可能性を広げるため研究開発、販売を行っています。 ＊1…製品の設計からプラスチック廃棄物の処理までに関わるあらゆる主体におけるプラスチック資源循環等の取組（3R＋Renewable）を促進するための措置を講じることが参院本会議で全会一致で可決、成立した。 ◇◆お任せするミッション◆◇ 今回横須賀に新設されるプラントは、資源循環を促進する上では必要不可欠な、弊社新素材や廃プラスチックを回収、自動選別、再生する国内最大級のリサイクルプラントです。今後は国内のみならず、廃プラスチックの不法投棄の問題が顕著な東南アジアなど諸外国にも、横須賀で培ったプラント事業モデルを早期に展開していくことを想定している中で、新プラントでご活躍いただける、廃棄物／安全衛生管理をお任せできる方を探しています。 ◇◆業務概要◆◇ 原料となる廃プラ（廃棄物）の管理／物流・工場の安全衛生管理の責任者をお任せいたします。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・廃棄物の搬入 ・搬出する廃棄物の管理・搬出計画 ・マニュフェストの管理 ・工場全体にかかる安全衛生管理 ・上記にかかる社外との協議 ・上記にかかる本社製造部門との協議 ◇◆配属部署（弊社新プラント）について◆◇ 弊社の第一号となる、横須賀プラントは、使用済みの弊社新素材や廃プラスチックを回収し、自動選別・再生する国内最大級のリサイクルプラントです。2018 年、中国による廃プラスチックの輸入制限が開始し、翌 2019 年には「バーゼル条約」が改正され、2021 年より汚れた廃プラスチックの輸出入が世界的に制限され始めた結果、日本から海外への廃プラスチックの輸出条件が厳しくなり、廃プラスチックの自国処理のニーズが高まっています。本プラントでは、使用済みの弊社新素材やプラスチックを焼却せず、自動選別・洗浄し、弊社新素材の製品や再生プラスチック製品の材料となる再生ペレットを製造します。国内では、有効利用の手法として廃プラスチックの多くが焼却され、エネルギー回収されていますが、本プラントでは、焼却せずに原材料として再利用するマテリアルリサイクルを行うことで、CO2 排出量や天然資源の消費の抑制を目指します。既に弊社の事業において、事業者や消費者、自治体と連携したマテリアルリサイクルに取り組んでいますが、本プラントの設立を契機に、弊社新素材製品の更なる普及促進、プラスチックを巡るサーキュラー・エコノミーの実現に向けて、その先駆的な資源循環モデルの構築に取り組んで参ります。 ◇◆弊社の特徴◆◇ 弊社は、環境配慮型の素材および製品を開発・製造・販売するスタートアップ企業です。プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする世界初の新素材を開発しています。SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、宮城県の被災地域に2つの生産工場を立ち上げ、すでに6,000以上のお客様に弊社新素材由来の製品をご活用いただいています。また新たに、再生材料を 50％以上含み資源循環を促進する新素材の開発やマテリアルリサイクルのモデルを構築するなど、数少ない日本のユニコーン企業（＊1）として、サステナビリティ領域で事業を拡張しており、累計約234億円の資本調達（＊2）を国内外の事業会社から実施しています。 ＊1…2021年⽇本経済新聞「NEXTユニコーン調査」において、企業価値ランキング4位（推計企業価値1,336億円） ＊2…STARTUP DB「国内スタートアップ資金調達金額ランキング（2021年1－7月）」において、1位（2021年1－7月の調達金額188.2億円） ◇◆弊社の事業フェーズ◆◇ 2015年2月に竣工した国内第一プラントである白石工場に続き、2021年2月には国内第二量産プラントである多賀城工場が竣工し、本工場で製造される弊社製品はより高い環境性、経済性の両立を図り、製品の競争力の向上が見込まれています。また、2022年秋頃に、神奈川県横須賀市に国内最大規模のリサイクルプラントの竣工を予定しており、これにより市中に出た弊社新素材由来の製品を回収・再生利用を行うマテリアルリサイクルが可能となり、より付加価値の高いソリューション（回収まで含めた提案etc）を提供することが可能です。さらには、2021年6月にプラスチック資源循環促進法＊1が可決され（2022年施行）、プラスチックの代替素材へのニーズが高まることから、よりエキサイティングな事業フェーズに突入します。 ＊1：製品の設計からプラスチック廃棄物の処理までに関わるあらゆる主体におけるプラスチック資源循環等の取組（3R＋Renewable）を促進するための措置を講じることが参院本会議で全会一致で可決、成立した。 |
| 労働条件 |
■■□ 社内制度 □■■ ・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修） ・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研修） ・1on1（上長との1on1 実施 ） ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、表彰あり 月1回） ■■□ 組織の特徴 □■■ ・メーカー、外資コンサルティング、外資金融、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…多種多様なメンバー構成 ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率33％ ■■□ 勤務時間 □■■ ・9:00〜18:00（休憩60分含む） ■■□ 休暇・休日 □■■ ・日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として土曜日も休日、産前産後休暇、育児短時間措置 ■■□ 給与 □■■ ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・廃棄物処理施設での業務経験・原料、製品の物流管理経験 ・工場の安全衛生管理管理経験 ■■□ 求める人物像 □■■ ・企業理念体系 Mission/Vision/Values に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 更新日 | 2022/02/07 |
| 求人番号 | 2020207 |
採用企業情報
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- 資本金12,965百万円
- 会社規模101-500人
- 化学・石油
- 素材
- 日用品
