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| 部署・役職名 | 採用人事 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当業務】 ●事業計画にあわせた人員計画の立案 ●採用戦略の企画・検討・実行 ●人事労務制度の検討・構築 【業務内容】 ●求人媒体の選定、求人票の作成、掲載 ●応募者対応 ●エージェント対応 ●採用活動の分析・改善 ●人事労務制度、福利厚生制度の検討・導入 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務体系 勤務時間：9:00〜18:00など ※フレックスタイム制導入により、上記はあくまでも一例です。 ※平日5:00〜22:00の間で1日8時間勤務を基本とし、1ヶ月の精算期間内で所定労働時間の勤務をご自身管理のもとで行っていただきます。 ■休暇休日 土日、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、その他 ■試用期間 あり（3ヶ月予定） ■福利厚生 社会保険完備 交通費全額支給（社内規定に準ずる） フリードリンク リモートワーク可能（出勤日もあるのでフルリモートではない） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 エンジニア採用業務の経験【歓迎（WANT）】 ●人事制度構築経験●ベンチャー企業の成長に応じた複数の人事制度構築経験 ●広報やイベント開催など、社外向けの情報発信経験 ●関係部署とオープンにコミュニケーションが取れる方 ●ロジカルに物事をとらえ、論理的な説明や意思決定ができる方 ●謙虚な姿勢をお持ちで自己の成長を強く望まれる方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/01/11 |
| 求人番号 | 2019466 |
採用企業情報
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- 資本金1,121百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- 医療機器メーカー
- その他
