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コーポレート人事部_マネージャー候補

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 コーポレート人事部_マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆ミッション
事業部以外の全領域の中途採用部門マネージャー候補として、配下のメンバーマネジメントや事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の策定など幅広く担っていただきます。
現状、組織のミッションは中途採用がメインとなりますが、組織の拡大を見据えて採用以外の定着、組織活性など広い視野で業務を遂行いただきます。

◆具体的な仕事内容
<中途採用>
・採用担当者と一緒に、事業目標の達成に向け人材要件定義、採用戦略の計画立案、実装
 -若手幹部候補の採用や、CxOなどの人材獲得
 -新たな採用手法の企画、検討
<組織マネジメント>
・オンボーディングや組織活性、人材開発など企画、施策実行に向けた組織体制の構築
・10名程度のラインマネジメント
 -採用進捗の管理、アドバイス
 -人材育成、評価対応

◆入社後イメージ
採用担当者と連携して、事業計画に基づく人材要件定義や採用戦略の計画を立案し、人材獲得にコミットいただきます。また、配下メンバーのマネジメントや、組織体制の構築もお任せします。

今後はオンボーディングや組織開発、人材開発などの企画、施策実行にも取り組んでいただき、事業推進の中核者として当社の成長をさせていただきます。
また、当社では人事領域に関しての先進的な取り組みも多く、他部署と連携するプロジェクトなどにも適宜携わることができ、日々アップデートの多い環境です。

将来的には、当グループ全体の人事領域の統括や、CHROの役割を担っていただけることを期待しております。
労働条件 ■雇用形態
正社員

■想定年収
600万円~1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます

■勤務地
東京都

■勤務時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

所定時間外労働
有(月平均20時間程度 )

■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日

■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】

■待遇・福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など

応募資格

【必須(MUST)】

*以下いずれも経験必須
・3年以上の事業会社での人事経験
・年間20名程度の中途採用経験
・3名程度のマネジメント経験
・コミュニケーション力、調整力

【歓迎(WANT)】

・役員クラスの採用経験
・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見
・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験
・5名以上のマネジメント経験

更新日 2022/01/10
求人番号 2018604

採用企業情報

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