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財務部 幹部職(入社後半年程度日本勤務→米国・中国・欧州いずれかに駐在予定))

年収:1200万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 財務部 幹部職(入社後半年程度日本勤務→米国・中国・欧州いずれかに駐在予定))
職種
業種
勤務地
仕事内容 以下の業務についてPlaying Manegerとして取り組み、域内の金融収支の改善を推進して頂きます。
・域内のキャッシュマネジメント(CMS)運営・管理(デイリー資金管理・資金フォーキャストの作成)
・グループ会社への貸付審査・管理業務
 (域内グループ会社のキャッシュフロー増減要因を現法担当者へ確認を行い、プレゼン資料に纏め関係者へ説明を行う)
・域内グループ会社の為替予約業務・コモディティ予約・管理業務
【業務ウエイト】
-キャッシュ・マネジメント(30%)
-グループ内融資審査・月次管理(50%)
-為替予約・コモディティ予約・管理(10%)
-財務ガバナンスを域内拠点へ浸透(10%)”
【マネジメント規模】
チーム規模(現状):米州統括会社=3名 欧州統括会社=3名 中国統括会社=4名
業務連携先 ・レポートライン:日本本社財務部 (部長+4名の管理職+スタッフ)
関係先:本社財務、各地域における域内のグループ会社Treasury Team
※まず、半年程度、京都本社の財務部にて勤務頂いたうえで、知見と能力を確認のうえ、業務成熟度合いや適性を見て、米国:セントルイス・オランダ:アムステルダム・中国:上海、いずれかの統括会社で勤務頂くことを予定。(結果的に京都本社財務部で継続頂く可能性もあり)
※非ライン管理職(部長クラス)での採用ですが、海外駐在を経て、本社帰任後、財務部部長含めたライン管理職登用の可能性もあります。
労働条件 雇用形態:無期雇用
給与形態:月給制
年収 1200万円(海外駐在時は別途手当あり)
月収 70万円 
賞与 年 2 回(昨年実績:約5-6か月 7,12月支給)
昇給 年1回(4月)
通勤手当:全額支給
残業手当:なし(管理監督職)
試用期間有無 有り 3ヶ月
就業時間:08:30~17:30
休憩時間:12:00~12:40、午前・午後各10分
休日種類:週休二日制
年間休日数:124 日
有給休暇 初年度10日 7か月目から
休日 / 休暇詳細(日曜・祝日・土曜/変則)、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇
社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【福利厚生】
福利厚生アウトソーシングサービスの利用
確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株制度
財形貯蓄制度、独身寮、借り上げ社宅制度、勤務地手当
単身赴任手当、各種社会保険、時差勤務制度
在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
[定年年齢] 60才(再雇用あり)
役職定年はなく60歳定年後も、希望により定年前年収の9割程度の水準で再雇用可能です
受動喫煙対策:就業場所 全面禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

■業務経験:
海外での業務経験、10年以上の事業会社での財務・経理の実務経験
5年以上の金融機関との資金決済に関連する実務経験
5年以上の金融機関との折衝経験、英語でビジネス上のコミュニケーションが問題なく取れること
(経理のみのご経験の方はミスマッチとなる可能性があります)
■知識・スキル:
キャッシュフロ―分析、融資審査、グローバル資金決済手法に関する知識
■マネジメント経験:
リーダーシップを発揮し、直系の部下が5人以上いるチームを5年率いた経験
一定のプロジェクトを完遂した経験
2つ以上の組織を3年率いた経験
(プレイングマネージャーとしての実務も経験いただくため)

更新日 2022/01/07
求人番号 2017232

採用企業情報

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