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| 部署・役職名 | Rare Disease, Senior Medical Affairs Manager |
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| 仕事内容 |
【概要】 希少疾病領域メディカルアフェアーズ部は、希少疾病領域におけるアンメットメディカルニーズを正しく理解し、患者さんに、適切な診断と適切な治療を届けるために、メディカルプランの策定、エビデンス構築及び論文化、国内外のKey opinion leader （KOL）との科学的交流を通じた信頼関係の構築等、医学的専門性を元に、幅広い活動を行っています。 今回、希少疾病領域のパイプラインチーム（遺伝子治療）は、遺伝子治療とは何かの正しい情報発信、現在開発中の遺伝子治療薬（血友病、デュシェンヌ型筋ジストロフィー（DMD））のローンチ準備、および市販後の育薬に携わっていただくOffice Medicalを募集します。遺伝子関連のサイエンスバックグラウンド・資格を持ち、グローバル関係部署とも連携しつつ、優れたコミュニケーション能力、メディカルリーダーシップを発揮できる方を求めております。 【詳細】 1. 遺伝子治療領域（特に血友病とDMD）におけるKOLとの信頼構築 遺伝子治療薬に関するメディカルアフェアーズ（MA）として、国内外のmedical KOLと良好で信頼性の高い関係を構築し、Scientific exchange、アドバイザリーボードの企画・実施等を通じて、日本国内外の診断・治療実態やギャップの把握、医療現場におけるUnmet medical needsの同定等を行っていく。 2. 遺伝子治療薬の短期・長期的な医学的価値の最大化 Data generation, publication/presentation, KOL engagementなどを通じて、臨床現場における遺伝子治療薬の短期的、長期的医学的価値を最大化するためのMedical plan, Life Cycle Management （LCM） planを策定していく。 3. 日本のMedical plan, LCM plan とGlobalの製品戦略とのAlignment 日本の製品担当者（血友病およびDMDの遺伝子治療薬）として、Global teamと緊密に連携し、日本の実地臨床に関する情報のInput, global strategyに対する日本からのfeedbackを行うとともに、Globalのメディカル戦略を正しく理解した上で、日本の医療実態に即した形でメディカル戦略に適切に反映させていく。 4. 社内関係部署との協業 パイプラインチームMAの一員としてフィールドメディカル（MSR）と協力しながら、主に米国、欧州のRD MA並びに社内関連部署（開発・安全性・PMS・H＆V・MGM・MK・MI他）との良好な関係を構築し、Cross－functional collaborationに積極的かつ重要な役割を果たしていく。 5. 資材・スライドレビュー、medical materialの作成、社内教育 遺伝子治療領域や製品に関する最新の情報をKOLへ伝えるため、MA社員が使用するproactive/reactive use のmedical materialsを作成、また他部署が作成した資材等に対するレビューを行う。必要に応じて、社内の他部署の関係者へ医学教育を行っていく。 |
| 労働条件 | 同社では全面禁煙となっており、採用も非喫煙者の方が対象となっております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・MDあるいはPhDの資格保有者・遺伝子関連研究、メディカルアフェアーズまたは臨床開発の経験が3年以上ある事 ・医学、薬学分野での遺伝子関連研究経験、実績（学会発表、論文）がある ・英語の科学論文を読みこなす能力、Global/RegionのMedical担当者との英文メールのやり取り、英語でのProtocol・報告書などの作成能力、Global/RegionのMedical担当者とのweb会議実施などの能力 【歓迎（WANT）】 ・臨床経験・Project management能力を備えていること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/05/12 |
| 求人番号 | 2016704 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- メディカル
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- セールスのAssociate Directorレベル案件、MAマネージャー、CMCシニアマネージャー、QAマネージャーなども募集しております。お気軽にお問い合わせください。
- (2022/03/23)
