転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【大和証券グループ:Fintertech】デジタルとリアルの資金循環を創出する「Web3事業開発担当」(マネージャー/プレーヤー) |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用の背景】 大和証券グループ本社とクレディセゾンの合弁会社であるFintertechは、「デジタルとリアルの資金循環を創出する金融イノベーションカンパニー」として、Web3領域での新規事業創出に注力しています。 現在、多様なデジタルアセットを取り扱う「Web3コネクト事業」が、本格的な事業展開フェーズに入っています。 企業のリアルな課題を解決するために当社のWeb3ソリューションを展開し、また、多様な業界とのアライアンスを推進することを目指しています。 こうした活動を通じた非連続的な成長を実現するため、顧客課題に寄り添いながら新規ビジネスの「勝ち筋」を共に創り上げる中核メンバーを募集します。 【ミッション】 目指すのは、「デジタルからリアルへ」「リアルからデジタルへ」という双方向の資金循環の実現、および次世代金融インフラの社会実装です。 単なる技術提供ではなく、「顧客の根本的な課題をどう解決するか」というマーケットインの視点で、以下の実現に向けた事業開発を牽引していただきます。 • デジタルからリアルへ:デジタルアセットの恩恵を広げ、その価値を活用したリアルな資産取得やサービス利用を可能にする。 • リアルからデジタルへ:既存金融の信頼性を維持しつつ、現実資産・権利のトークン化(流動化)など、透明性の高い新たな投資機会を創出する。 まずはNFT・ウォレット領域でのアプローチから着手しており、今後は事業領域を大きく拡張していく予定です。 Web3の恩恵を実社会のビジネスへ組み込んでいく、重要な役割を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 Web3事業開発の中核メンバーとしての採用です。 アライアンス、PdM、システム企画などの幅広い業務の中から、これまでのご経験や強みを最大限に発揮できる役割を担っていただきます。 ・新規ビジネスの企画・アライアンス推進 金融・非金融を問わず、様々な業界の企業に対するWeb3ソリューションの提案、提携交渉、ユースケースの創出を行います。 顧客の課題を深掘りし、企画から運用までを伴走支援します。 ・プロダクトの企画・開発・改善 アライアンス等を通じて得た顧客ニーズや市場トレンドを分析し、本質的な課題の抽出を目指します。 開発チームと密に連携し、新機能の要件定義、外部システムとの連携、UI/UXの改善など、プロダクトの継続的な価値向上を推進します。 さらに、将来的な事業拡張を見据えた、中長期的なプロダクトビジョンのアップデート、およびロードマップの策定も担っていただきます。 【組織情報】 少数精鋭チームで、機動性の高い組織運営を行っています。 金融出身者が中心の組織ですが、Web3やシステムに精通した多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 特定の枠にとらわれず、互いの専門性を尊重し協力し合う文化があります。 【ポジションの魅力】 • ビジネスを大きな裁量をもって牽引 少数精鋭チームだからこそ一人ひとりの裁量が大きく、自らのアイデアや仮説をダイレクトに事業へ反映できる、フラットな環境です。 • ベンチャーの機動力と、大企業のスケール感 大和証券グループの信用力や、稼働済みの自社システム、整備されたコンプライアンス環境など、新規事業をスケールさせるためのリソースが揃っています。 機動的な組織で社会にインパクトを与える大きなビジネスを主導できます。 • 自らの手で新たなビジネスモデルを創出 オーナーシップを持ち、自らの手で新たなユースケースを開拓しながら事業をスケールさせていく手応えを感じることができるポジションです。 【就業先】 雇用元は当社ですが、グループ系列会社であるFintertech株式会社への出向の案件となります。 |
| 労働条件 |
終業時間:8:40~17:10(休憩1時間) 休日:週休2日(土・日曜日)、祝日、年末年始(12/31~1/3) 休暇:有給休暇17~23日(初年度は入社月に応じて決定) 就業時間中禁煙 就業の場所の変更の範囲 : 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 給与:応相談 その他の労働条件については、面接時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 • Web3(暗号資産、NFT、ブロックチェーン、セキュリティトークン、DeFi等)領域に関する全般的な知識・深い理解と、関連する業務経験• Web3領域への強い興味と、既存の枠を超えたサービス創造への情熱 • 以下いずれかにおける実務経験(アライアンス、企画、技術など領域は問いません) 1. 法人向けソリューション営業、アライアンス推進、またはコンサルティングの実務経験 2. 新規事業領域における、 PdM / PM / BizDev のいずれかの経験 3. ブロックチェーンを用いたシステム構築、または要件定義・プロダクト開発の中核を担った経験 【歓迎(WANT)】 • BtoBビジネスにおけるマーケティング支援や、SaaSプロダクト等の導入支援経験• ブロックチェーンに関するプログラミング、システム構築スキル(商用ローンチ経験) • 新規事業における法務・コンプライアンス経験、またはリスクマネジメント経験 • 金融機関での勤務経験、または事業成長フェーズにおけるスタートアップでの勤務経験 【求める人物像】 • 最新動向・先端技術に常にアンテナを張り、自ら学び続ける知的好奇心と向上心をお持ちの方 • 「技術ドリブン」ではなく、「顧客課題の解決(マーケットイン)」を起点に思考できる方 • 事業構想にとどまらず、権限と責任を持ち、泥臭く施策を実行し最後までやり遂げることができるオーナーシップがある方 ※過去、グループで一緒に働いたアルムナイの方も歓迎いたします。 |
| アピールポイント | 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 2015146 |
採用企業情報
- 大和証券株式会社
-
- 資本金100,000百万円
- 会社規模非公開
- 証券
-
会社概要
【代表者】代表取締役社長 荻野 明彦
【資本金】1,000億円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー
【事業内容】
有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業
【概要】
大和証券グループは、リテール事業、ホールセール事業、アセット・マネジメント事業を中核とし、日本全国の店舗網による強力な国内基盤と、世界20ヶ国/地域を拠点としたグローバルネットワークを有する総合証券グループです。システムやリサーチ、証券バックオフィスなど、グループ会社によるサポート体制を含めた総合力をフルに活かし、国内外のお客様の運用と資金調達の双方のニーズに対応した幅広い金融サービスを提供しています。
「Passion for the Best」というスローガンのもと、社員一人ひとりが証券ビジネスにおけるプロフェッショナルとして、より良い仕事への情熱を持って日々挑戦を続けています。また社員同士の強い連帯感・結束力のもとにグループ全体の相乗効果を高め、お客様の多彩なニーズにお応えする幅広い金融サービスを提供しています。
グループの中核を担う大和証券は、リテール部門とホールセール部門を担当しています。お客様の多様なニーズに応える幅広い金融サービスを提供し、企業と投資家を資本市場へとつなぐ重要な役割を担っています。
投資家の運用ニーズに対しては、最適なアドバイスと利便性の高いサービスを提供し、企業の事業拡大ニーズに対しては、ファイナンスやM&A等のソリューションを提供しています。
企業の経済活動を資本の面からサポートし、企業価値向上による豊かなリターンを投資家に還元すること、国家経済の成長と国民財産の形成を側面から支援することが、当社グループの社会的使命です。
【アピールポイント】
<ワーク・ライフ・バランス>
大和証券グループの企業理念の1つは「人材の重視」であり、経営戦略の中で「男性も女性も、若手からベテランまで、全ての社員がモチベーション高く働き続けることが出来る環境整備を進めること」を掲げています。また、「高次元のワーク・ライフ・バランスの実現」を目標に掲げ、仕事と生活の調和の取れた働き方の追及と、多様な働き方ができる職場環境の充実を目指しています。
平成29年4月より、取締役会長日比野隆司と代表執行役社長中田誠司を共同委員長とした『ワーク・ライフ・バランス委員会』を発足し、より強力なリーダーシップのもと、各種施策の実行により“飛躍的な生産性向上”を目指します。
創業以来115年の歴史と共に築いてきた企業カルチャー・DNAをさらに進化させ、クオリティNO.1を実現するため一層の働き方改革を進め、“全社員総活躍企業”を目指します。
<教育研修制度>
大和証券グループは、お客様は勿論のこと、社会全体から信頼され、尊敬される、日本を代表する“クオリティNo.1”の会社を目指しています。
誠実さと高い専門能力を兼ね揃えたクオリティNo.1を確立し、「お客様に最も選ばれる総合証券グループ」となるために、人材の育成は欠かせません。
意欲ある社員がより高い専門性を身に付け、成長し続けるための教育研修制度を幅広く取り揃え、積極的に自己研鑽に励む社員をサポートしています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です