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【大阪】∽∽ITコンサルタント∽∽≪シニアマネージャー≫社員満足度92.7%◎ワークライフバランスを大事に出来る環境が魅力◎“急成長中の未来型コンサルファーム!”「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022」にランクイン!【IT業界経験者◎×マネジメントスキル◎×年収~2000万円◎】★ご応募の際は、必ず【応募条件】をご確認ください

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部署・役職名 【大阪】∽∽ITコンサルタント∽∽≪シニアマネージャー≫社員満足度92.7%◎ワークライフバランスを大事に出来る環境が魅力◎“急成長中の未来型コンサルファーム!”「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022」にランクイン!【IT業界経験者◎×マネジメントスキル◎×年収~2000万円◎】★ご応募の際は、必ず【応募条件】をご確認ください
職種
業種
勤務地
仕事内容 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓
□■世界をより良く、より便利に■□
<”無いものは、創りだせばいい”>
◎世界トップクラスの成長率
★上場企業成長ランキングトップクラス
◎コンサルティング業界では異例の低残業時間
★平均月残業時間16h
◎SDGsへの取り組み
★持続可能な社会の実現に貢献。
◎「アジア太平洋地域における急成長企業
 ランキング2022」にランクイン!
◎昇進スピードが早い
◎昇給率が高い
※直近4年の昇給率10%以上
◎“働きやすい環境づくり”を徹底
⇒社員満足度92.7%/離職率8%
 顧客満足度94.6%を実現
■勤務地:大阪府 
※原則大阪府内
★リモートワークを推奨
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■Google口コミ★4.3 
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”丁寧な選考対策”&”内定率の高さ”が強み!

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【求人選定の質が違います!】
 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に
  ヒアリングさせてマッチする求人
  を複数選定致します。
 ◆紹介先の各企業と定期的に求める人材
  について意見交換のミーティングを
  実施し、ミスマッチを無くします。

【細やかな選考対策】
 ◆書類選考対策
 →企業の求める人材像に照らし合わせ、
  スキルや業務内容までアドバイス
 ◆想定質問対策/ケース面接対策
 →過去~現在まで応募者より集めた
  実際の質問内容もとに 
 「受けていただく企業×面接回数分」
  の面接対策実施
 ※実際の出題内容だけでなく、企業の
  「判断軸」についてもアドバイス 
 ◆年収交渉
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  「適度な金額で年収交渉を行いオファー
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 ◆内定交渉
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  に、当社より先方へ交渉して、改めて
  内定方向でご検討いただく、あるいは
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  入社された事例もございます

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【書類選考~内定まで他社比
        +20%以上の通過率】
 ◎書類通過率:59.2%(他社:30%)
 ◎1次面接通過率:528%(他社:30%)
 ◎2次面接通過率:73.6%(他社:50%)
 ◎内定率:29.6%(他社:5%)
 (※2021年実績)

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 ITエンジニアでの転職をお考えなら
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【業務内容】
■顧客個別の課題解決に資する
 コンサルティングサービスを提供
 することで企業価値の向上を支援。
(超上流から下流までワンストップ)

◇具体的には・・・
●経営/事業戦略立案
●グランドデザイン策定
●システム化ロードマップ策定等
●計画の立案と提案
●プロジェクトにおける各種マネジメント
(進捗管理、品質管理、要員管理
 予算策定、顧客折衝)及び推進と管理。

■戦略・業務・IT・DXに関する支援を担当■
◎ソリューションカット
 インダストリーカットがなく
 グローバル案件を含め、全業界の案件
 に携わることが可能。

■戦略
▷戦略立案、事業立ち上げ
 アライアンス戦略、市場調査/分析
 (国内最大手不動産業:
 次世代オフィスづくりのプロジェクト)

■業務
▷BPR策定、業務設計、制度設計
 業務コスト削減、RPA導入
(大手ホテル業:
 新ブランド立ち上げでの
 ITソリューションによる業務改善)

■IT
▷システム化計画、RFP作成支援
 PMO支援
(国内大手人材R社:
 社内ITインフラサービスの
 中長期施策の策定支援)

■DX
▷AI導入支援、先端技術戦略
 データ分析計画、蓄積基盤設計
 (大手製造業:IoT導入によるBPR支援)

<PJ例>
◇PJ名:大手製造業向け 
 仮想環境上のサーバー構築支援

■業務内容:
○インフラ構築支援
(仮想環境上のサーバー、仮想環境
 バックアップ環境等)
○お客様との調整や折衝プレゼンテーション

■求められている主なスキル:
○クラウドサービス(AWS、Azure等)
 に関する技術知見と経験
○仮想基盤(VWware等)に関する
 技術知見と経験
○バックアップソリューション
 (Veeam等)に関する技術知見と経験
○英語力があれば尚良い
===============
<年収例>
■39才:初年度年収1600万円
(プリンシパル)
■34才:初年度年収1200万円
(アソシエイトプリンシパル)
※前職の給与を考慮して決定。
※年収上限は特に設けておりません
◎年功序列ではなく、ベース年収高く
 実力高い人は年齢に関係なく
 高年収・収入up実現できる環境。
===============
≪会社の特長≫
◎リモートワークを推奨
◎コンサルタント未経験可
◎教育体制の充実
▷未経験の方でも即戦力として活躍可能。
※7割がコンサル未経験者で、
 ITエンジニアからの
 キャリアアップで入社
◎昇給率平均10%~13%
▷頑張った分は最大限、給与へ還元という
 考えのもと、業界でも高水準 の昇給率。
◎過去5年の売上高成長率は”2971%”。
◇圧倒的な働きやすさ
▶平均残業時間:16時間/月
▶ワークライフバランスの実現を重視
※中途入社の方の声
『子供との時間が取れるようになった』
◇360° 評価制度
<明確な基準の評価制度により、
 公正・公平な人事評価>
■定量評価
◎稼働率
◎粗利率
※客観的事実に基づく定量面評価

■多角的評価
◎自己評価
◎上司評価
◎人事評価
◎クライアント評価
※関係者全員の意見を反映した定性面評価

■コンピテンシー評価
◎課題解決
◎マネジメント
◎コミュニケーション
◎営業支援
◎自己・他者育成
◎経営参画
※半期毎のコンピテンシー評価
  による定性面評価
労働条件 ◇勤務時間
■9:00~18:00

◇待遇/福利厚生
・試用期間:6ヵ月
・定年60才
 ※再雇用制度有
(65才迄、1年毎に契約社員)
 ※年齢による一律の給与ダウン等は無
(パフォーマンス次第で昇給もあり)
・給与改定:年1回
・賞与:年2回
・社会保険完備
・通勤手当:一定額まで支給
(交通費支給 月30,000円まで)
・出張手当
・超過勤務手当
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
(健康保険組合の福利厚生が利用できます)
・独自の社内研修制度あり

◇休日/休暇
◆年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・夏期休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・育児短時間措置
・その他特別休暇
応募資格

【必須(MUST)】

■学歴:専門学校卒、高専卒以上
■IT業界の経験が2〜3年以上
■ITスキル
 要件定義~運用保守まで一連の
 フェーズのご経験
 ※組み込み、WEB系
(フロントエンド、HTML,CSS,
 Ruby,JavaScript)
 COBOLのみの経験は不可

■①②いずれかを満たす 
※年齢や経験内容によって通過可否
 が変わる場合もございます

①マネジメントスキル
 管理下5名以上の
 プロジェクトマネジメント経験
 が2年以上ある

②コンサルティングスキル
 下記2点のうち、いずれかのご経験
■業務コンサルティング
(業務分析~業務設計またはBPR)
 の経験
■ITコンサルティング上流
(RFP/RFI策定またはプロジェクト
 計画策定)の経験

※マネジメント/コンサルティング経験
 がない場合でも要件定義の経験
 があって上流から経験していれば
 通過する可能性がございます。

【歓迎(WANT)】

■インフラのご経験
(ネットワーク、セキュリティ
 クラウド等)
■製造業向けの知見がある方
■システム開発の現場経験
■ビジネスレベルの英語力
(理想:TOEIC900点、iBT95点
 ビジネスレベル等)

【求める人物像】
◎スピード感
●何事においても、スピードを重視します。
 常に最速で行動することで、
「顧客満足向上」、「売上最大化」
「会社・自己成長」につながると
 考えています。
「すぐに考え、すぐに行動する」
 スピード感のある人を求めています。

◎主体性
●市場や環境が目まぐるしく変化する
 現代の社会では、数多くの新たな課題
 に遭遇し、それらを自力で解決すること
 が求められます。何か問題が起きたり、
 うまくいかなかったりしたときに、
 「自ら課題を整理し解決するために
 行動ができる人」を求めています。

◎チャレンジ精神
●年齢、性別、経験問わず何事にも
 チャレンジできる環境があります。
 挑戦し続けることで、自己成長に
 繋がります。
「何事でも興味を持ち、それを実行
 に移せる人」
「現状に満足せず、つねに問題意識
 を持って積極的に挑戦する人」
 を求めています。

◇選考の流れ
**************
■面接回数:1~2回
※Web面接ツール:Google Meet
■筆記試験:無
**************
※面接について、複数回行う可能性あり。
※選考のどこかのタイミングで
「リファレンスチェック」※を行う場合
 がございます。

※一般的にはオファーレターの前に
 候補者の職務経歴に間違いがないか、
 また以前どういった働きぶりだったのか
 を前職の上司などに確認すること。
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/06/16
求人番号 2013020

採用企業情報

  • ビジョン・コンサルティング
  • 会社規模501-5000人
  • 会社概要

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     ★LEADING THE WAY
      OF THE FUTURE.★
    “イノベーションで世界をより良く”
    〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓
    <お客様に最大の付加価値を、
     社員に最大の成長を提供する
     コンサルティングファーム>

    ★私たちが目指すのは、未来型
     コンサルティングファーム です。
     世の中にインパクトを与え、
     設立20年以内で時価総額
     世界トップクラスまで急成長
     を目指しています。

    ◎設立:2014年2月
    ◎資本金:1億
    ◎従業員数:732名
    (2022年5月1日時点)

    ≪当社の3つのKeyword≫
    ①経営コンサル
    ●超上流フェーズから支援
    ●戦略/業務/IT/DX/SI
     インダストリーカット
     ソリューションカットなし。
     全ての領域に携わるチャンスあり。
    ②新規事業
    ●AI/ロボティクス/IoT等先端技術
    ●不便の解消
    ●人材戦略
    ③グローバル展開
    ●アメリカLA海外法人設立

    ◎世界トップクラスの成長率
    ▶上場企業成長ランキングトップクラス
    ▶過去5年の売上高成長率は”2971%”

    ◎日本から世界へ
    ▶全世界440都市へ事業展開を目指す
     創業5期目にして、西日本支社・中部支社
     の設立。7期目にしてロサンゼルス法人
     の設立。

    ◎新規事業の展開
    ▶世界一の事業企業を目指す
     最先端技術(AI、RPA、5G等)を駆使。
     ”ビジネスモデルを刷新する事業に挑戦“。

    ≪新規事業例≫
    ◇地球温暖化を防ぐために太陽電池の
     低コスト&高効率化を目指す場合、
     素材の先端技術×製造の先端技術×
     IoTセンサー×AIをつなぐ必要が
     あります。

    ★「複数の先端技術を組み合わせ
     世界に新たな価値を提供すること」
     これが我々のミッションです。
    ◎まず我々は、世の中に残っている
     あらゆる不便に着目していきます。
    ◎そして、複数の先端技術の組み合わせ
     を手掛かりに、不便の解消を目指します。
    ========
    ★サービス★
    ========
    ●コンサルティング事業
    ◎戦略コンサルティング
    ◎業務コンサルティング
    ◎ITコンサルティング
    ◎システムインテグレーション

    ▷経営戦略・事業戦略の立案
    ▷ビジネスプロセスの具現化
    ▷特定のパッケージに固執しない、
     ITソリューション等、
     個々の顧客企業の状況に応じて、
     実行可能な最善の方策を導き出して、
     企業価値向上を支援。

    ●新規事業
    ◎プラットフォーム開発
     特に社会貢献意義の高い領域に絞り、
    「かつて誰も挑戦したことがない
     魅力溢れる新事業」に挑みます。
     全世界へのサービスローンチを見据え、
     事業開発を行います。
    =========
    ★業界とPJ例★
    =========
    ●金融・保険
    ▷照会対応業務の 省力化・自動化
    ●建設・不動産
    ▷次世代オフィスづくりの 戦略策定
    ●IT・通信・インターネット
    ▷リスク情報プラットフォーム事業の推進
    ●メーカー・商社
    ▷モノづくり上流工程の デジタル変革
    ●流通・小売・サービス
    ▷新商品のマーケット戦略立案
    ●マスコミ・メディア
    ▷放送セキュリティ対策
    ●運輸・物流
    ▷GDPR対応支援(グローバル)
    ●官公庁・教育
    ▷業務基幹システム刷新の設計
     開発の管理支援

この求人の取り扱い担当者

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