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【マーケマネージャー候補】自由度の高い環境で、ユーザーグロースやプロダクト改善を牽引するBtoCマーケマネージャー候補募集！
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ファインディ株式会社
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- 資本金2,257百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【マーケマネージャー候補】自由度の高い環境で、ユーザーグロースやプロダクト改善を牽引するBtoCマーケマネージャー候補募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、 エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 ハイスキルエンジニア向けマッチングサービスの登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 昨年ローンチしたエンジニア組織改善SaaSも順調に導入社数を伸ばし続けており、国内外居住の外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービスの提供も新たに開始しました。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施し、採用や開発をさらに加速させていきます。 ■募集背景と現状の課題 当社は、エンジニア転職の領域で第一想起されるサービスを本気で目指しています。今後のサービスグロースのためには、エンジニアの集客が肝となっています。 そのため、顧客戦略 (WHOとWHAT)を定義し、どのセグメントに対して、どのようにアプローチするのかを整理する必要があると考えております。 そこで、本ポジションでは顧客戦略を定義し、Webマーケティングの観点からターゲットに応じた訴求を考え、新規登録の拡大やプロダクト改善を通じた新たな価値提供を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 ハイスキルエンジニア向け転職サービスの新規登録増加をミッションとし、BtoCマーケティング戦略の立案・実行を牽引していただきます。 ・顧客戦略策定 ・セグメント分析、コンセプト策定、各セグメントに応じた訴求軸の洗い出しなど ・Web広告全体の戦略策定 ・予算策定および実績管理、レポーティング ・効果改善施策の立案・実行 ・新規媒体開拓 ・各媒体担当者への共有・連携 ・ユーザー向け新機能の企画およびリリース、運用 ・PdMや開発チームなど各ステークホルダーとのディスカッションおよび企画立案、調整 ・チームメンバーの採用、育成 〈取り扱っている主な媒体〉 SEM：Google, Yahoo SNS：Facebook, Instagram, Twitter, LINE, LinkedIn その他：Criteo ■体制 ユーザーマーケティングチーム：フルタイム社員4名（事業部長含む） ■魅力 ・エンジニア転職の業界No.1を目指して各マーケティング施策を実行できる ・外部から有名顧問を招聘し、一緒に顧客戦略を定義するところからやっていくチャレンジングな業務なので、マーケターとしての市場価値向上につながる ・GoogleやTwitter社とのパートナー契約を結んでいる（近々締結予定）ため、最新のアップデート情報や研修、月間レポート等のサポートが充実している ・クリエイティブ専属のデザイナーが多く在籍しているため、バナーやLP、UIUXの提案・実行がスピード感を持ってできる ・エンジニアと距離感が近く、マーケティング視点でのプロダクト改善のスピードが早い |
| 労働条件 |
■勤務地：東京本社 ■雇用形態：正社員 ■勤務時間：10：00～19：00（実働8時間） ■試用期間：あり（6か月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Google広告( リスティング、ディスプレイ)の運用経験3年以上・SEOやLPOなどのサイト改善の立案・実行経験 ・クリエイティブのディレクション及び仮説検証 【歓迎（WANT）】 ・数名チームのメンバーマネジメント・MAツール等を用いたコンテンツマーケティング経験 ・データ分析スキル（SQL、Tableau、BigQuery、Python、統計学の基礎的知識など） ・プログラミングの知見 ・ユーザーインタビューからのインサイトの深堀り 【求める人物像】 ・弊社のビジョン&バリューに共感できる方 ・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方 ・周囲と協力しながらチームワークを意識してサービス開発に取り組める方 ・常に起きうる変化を楽しみながら、急成長する組織を一緒に作っていきたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/02/08 |
| 求人番号 | 2012822 |
採用企業情報
- ファインディ株式会社
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- 資本金2,257百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【創業】2016年7月1日
【代表者】山田 裕一朗
【資本金】22億5,764万円 ※資本準備金含む
【本社所在地】東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階 部屋番号522
【経営理念】
つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。
つくる人がいなければ、何も生まれません。
つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。
この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。
だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。
本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。
つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、
社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。
本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。
Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。
【ビジョン】
挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。
テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。
Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、
すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。
個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。
エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。
【事業内容】
エンジニア採用や組織支援を行う4つのサービスを運営
■｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス :
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。
■｢Findy Freelance｣フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス :
Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。
■｢Findy Team+｣エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス:
弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動状況を見える化します。
■｢Findy Global｣国内外居住の外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービス:
海外居住のハイスキル外国人エンジニア（主にインド・バングラデシュ・ネパール・東南アジア圏）、日本国内居住のハイスキル外国人エンジニアをご紹介します。当面は日本企業と外国人エンジニアのマッチング提供がメインになりますが、将来的にはグローバル規模で企業・エンジニアのマッチングを生むサービスを目指し、エンジニアの可能性を拡げる事業を展開していきます。
【代表プロフィール】
CEO 山田 裕一朗
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。
レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。
その後、ファインディ株式会社を創業。
