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| 部署・役職名 | 【PB、SPA開発責任者・マネジャー候補】グループ売上3000億の東証プライム企業/小売り業界屈指の収益性・集客力/DXやM＆A等の改革を手掛ける急成長企業 |
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| 仕事内容 |
東証1部上場企業として、主力事業のホームセンター・スーパーを初めとした5業態の小売店を運営するだけでなく、全国のホームセンターに商品を供給する卸売事業、や複数ブランドのECサイトを運営しています。 強固な経営基盤。利益率の高い商材のMDや、コスト削減の徹底による高い経常利益率はホームセンター業界屈指です。 同社では、「DX・ECの推進」「SPA・PBの強化」「管理体制の強化」等のテーマを掲げ、各領域での中核採用を進めています。 EC事業においては、12億の売上を5年で100億にまで成長を進める予定です。 【ミッション：業績伸長と収益性を両立させ事業拡大をすすめる事業推進ポジション】 このミッションを一手に担い、事業・戦略企画、立案・事業予算達成のためのKPI策定・パイプライン管理までのミッションを推進できる方を外部から採用することになりました。 ■新規PB商品の開発、立ち上げ、事業化 弊社の強みである販売網、顧客データ、自己資本力を活かし、これらの資源を経営的視点で新事業立ち上げに投入 ・競争優位戦略の立案・実施 ・市場分析＜PBとして遡及効果の高い製品・サービスの特定＞ ・顧客データ解析・ターゲット策定等のマーケティング業務全般 ・商品開発（立案・構想・実施・各種法的基準のクリア） ・販売戦略・計画（戦略立案、実施・販売時期、地域、売価の設定） ・損益分析（固定費、プロモーション等販管費込みの財務企画・判断） ・原価企画・管理・外注メーカーとの折衝 ・品質の追求（顧客満足優先の商品作り） ・完成PBの多様なサービスへの展開 【商材】 （埼玉勤務）ホームセンター関連商品全般 （新潟勤務）DIYのハード系、ガーデンツール、キッチンツール |
| 労働条件 |
■勤務地：さいたま新都心 ■勤務時間：8:45～18:00 ■待遇・福利厚生：各種社会保険/所得補償保険（会社負担で1割を補償。個人負担で上乗せ可）/労災上乗保険 ■諸手当交通費（月額上限20,000円） ■福利厚生/借上社宅制度/従業員持株制度/確定拠出年金（401K）/財形貯蓄/全額会社負担の人間ドック（40才以上） ■休日/休暇：年間休日114日（2023年2月期以降は119日の予定）年次有給休暇/慶弔休暇 リフレッシュ休暇 ワークライフバランス 事業部の実態として残業がほぼ0なので、ワークライフバランスを保ちながら自然に恵まれた地方都市でのライフスタイルを満喫したい方にはぴったりな環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 総合商社、専門商社、小売、流通、メーカーにおいて、「商品開発」「生産管理」のご経験を有する方【歓迎（WANT）】 ・海外仕入先からのインポート経験をお持ちの方・ホームセンター業界の経験 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 更新日 | 2022/05/10 |
| 求人番号 | 2012741 |
採用企業情報
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- 資本金6,462百万円
- 会社規模5001人以上
- 小売
- 外食
