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| 部署・役職名 | 洋上風力発電事業プロジェクトチーム |
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| 仕事内容 |
【チーム紹介・募集背景】 2020年10月の菅首相によるカーボンニュートラル宣言に端を発し、我が国では2050年までに「温室効果ガスの排出を全体としてゼロにする」カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指してスピードが加速しました。そのような環境下、「海洋再生可能エネルギー発電設備の整備に係る海域の利用の促進に関する法律（以下、「再エネ海域利用法」といいます。）」に基づき、我が国における洋上風力発電所の開発ラッシュが始まっています。こういった中でEYSCのコンサルティング事業部／エネルギーセクターユニット、並びにストラテジー事業部/インフラストラクチャー・アドバイザリーチームは、主に民間企業に向け、再エネ海域利用法に基づく洋上風力発電事業の公募に際して、その応募戦略の策定、財務シミュレーションモデル構築、資金調達支援、及びプロセス管理・PMO業務まで一貫したアドバイザリーサービスを提供しております。また、公的機関に対しては、再エネ海域利用法に基づく洋上風力発電事業の公募に応募する民間事業者の審査・評価業務支援を実施しています。 当社では、2021年1月の「SDGsカーボンニュートラル支援オフィス」の設立を機に、エネルギー・インフラに関する業容を順調に拡大しております。また、カーボンニュートラルの達成に向けまい進する我が国の現在の状況下においても、市場における国内洋上風力発電事業に対する投資意欲は旺盛です。私たちと一緒にさらなる成長・業容拡大を担う専門スタッフを募集しております。 【募集背景】 2030年エネルギーミックスの達成に向け、国内洋上風力発電事業の開発が続き、そこに膨大な市場が広がっていることから、「カーボンニュートラル」を支援する当社として当該事業への参入を検討する事業者、及び事業者選定を実施する公共のアドバイザリー業務に特化した専門チームを組成します。 【業務内容】 ① 海洋再生可能エネルギー発電設備整備促進区域における洋上風力発電事業の公募への参加を企図する民間事業者の支援（応募戦略・全体方針策定支援、自治体・企業アプローチ支援、コンソーシアム組成支援、公募プロセス管理・PMO業務支援、公募占用計画作成支援、資金調達支援（プロジェクトファイナンス組成）、フィージビリティ・スタディ、財務シミュレーションモデル構築、地域経済波及効果試算、及びその周辺業務 ② 民間事業者を選定する公共の支援（公募占用計画の審査・評価支援、第三者委員会の運営支援、報告書の作成） 【業務事例】 ・ 資金調達（プロジェクトファイナンス組成を含む）支援、リファイナンス支援 ・ 財務シミュレーションモデル構築、地域経済波及効果試算 ・ 公募戦略立案、地域共生マーケティング支援業務 ・ 公募に係る応募支援業務 ・ 公募プロセス管理、PMO業務 ・ 公共側に立っての、公募占用計画の審査・評価支援、第三者委員会の運営支援、報告書の作成 |
| 労働条件 |
【年収】ご経験・スキル・現職給与・面接での評価を参考に当社規定にて決定 【その他】受動喫煙対策有り／対策としてオフィスビルに喫煙室が設置されています |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下項目につき1つでも該当すれば可、複数であれば尚可・ 国内外の陸上又は洋上風力発電事業を対象としたプロジェクト・ファイナンスのレンダー/借入人又はファイナンシャル・アドバイザー ・ 国土交通省、経済産業省にての職務経験 ・ 再エネ海域利用法に基づく公募への参加経験（事業者、アドバイザー等） ・ 国内外の陸上又は洋上風力発電事業の開発経験 ・ 国内外の陸上又は洋上風力発電事業のEPC業務、O＆M業務の経験 ・ 国内外の陸上又は洋上風力発電事業への投資経験 ・ 電力会社などにおける地元対策等に従事した経験／発電所の開発経験／官公庁向け各種許認可届出、申請業務の経験（モニタリング） ・ 国内外のコンセッション事業を対象としたアドバイザリー業務の経験 ・ ビジネスレベルの英語能力（初級レベルでも他のスキル・経験があれば可） など 【求める人物像】 ・ 洋上風力発電事業に関するアドバイザリー業務に関心がある方 ・ 異なるバックグラウンド、国籍・文化、性別など、様々な価値観を受入れるD＆Iの理念を理解し、多様性を強みとすることが出来る方 ・ グリーン社会の実現に向け貢献したいと思う方 ・ エネルギーセクターのナレッジを積極的に習得する意欲のある方 ・ 「頭」「手」「足」を動かすことを厭わない方 ・ “For the Team, For the Firm”の精神がある方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/06/13 |
| 求人番号 | 2009912 |
採用企業情報
- 大手会計事務所コンサルティング・ファーム
- 会社規模501-5000人
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会社概要
【勤務時間】9:30～17:30
【休日休暇】土・日完全週休2日制、祝祭日（ただし、法人が指定する祝日は除く）、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（年間5日）、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】年1回（10月）
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体交通事故傷害保険、総合福祉団体定期保険、団体所得補償保険（奨励金補助） 等
【各種制度】通勤手当（全額支給・法人取扱いによる）、時間外手当、退職金制度（退職金規程による）
【その他】受動喫煙対策有り／対策としてオフィスビルに喫煙室が設置されています
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング 士業
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- 私自身がBig4FASであるPwCアドバイザリーおよびDTFAにてM&Aアドバイザリー業務、外資系PEにて投資業務にそれぞれ従事後、独立した経緯もあり、これらの経験や人的ネットワークを活かしたキャリア形成の考え方・実例案内、業界情報の提供、および転職活動のサポートをいたします。
- (2024/04/22)
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