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| 部署・役職名 | 【基本的にフルリモートもOK】toB責任者 （執行役員・取締役候補/会社やプロダクトの顔になるようなエバンジェリスト的な方） |
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| 仕事内容 |
本事業は非常に有望な事業で、立ち上げになります。 年明けにまた資金調達予定です。 今後ますます発展が見込める（遠隔医療等の）メディカル領域です。 「医療を再定義する」というミッションを掲げ、今後も医療体験を変えていく事業をどんどん立ち上げていく予定で海外も視野に入れておられます。 経営陣はベテランで、事業センスもあり大変期待されている企業で、今のタイミングで入られた方はとてもよい成長フェーズに貴重な経験ができると思います。さらなる投資が入る予定。グロースが見込める新規事業も複数立ち上がる予定です。 コロナの前からフルリモートでやっておられ平均残業も10時間以下という非常に働きやすい企業でもあります。 ロビイング活動も積極的にやっておられ（お上手で）国や行政とも今後色々取り組む可能性があります。 【魅力】 ◆基本的にフルリモートでの勤務となるため、日本国内であれば東京在住でも仕事が可能です。コアタ イム無しのフルフレックス制も導入しているため、自分のペースで仕事ができます。 ◆残業は月平均10時間程度 。 ● お任せしたいこと ○ a. 館営業で全国施設内へ新規事業の交渉・提案 ○ b. 広告獲得に向けたアカウントマネジメント/ex）：タクシー広告のようなイメージ ● 求める人物像 ○ タクシー広告開拓経験や全国館（イオンや駅）への提案経験 ○ フェムテック領域におけるサービスエバンジェリストとして積極的にユーザーへ発信ができる方 ○ 医療（分野問わず）について強い課題間や使命感を持ち、同社を通じて再定義していきたいと考えている方 ● 向かない方 ○ インフルエンス力だけがあり、ビジネス基礎（PL/BSやLTVなどマーケティング用語）について理解がない方 ○ 反ワクチンや反化学など極端にスピリチュアルな思考をお持ちの方 ● その他 ○ お願いしたいこと優先度として「a」の方が高いです ○ 現在、役員や社内メンバーが兼任でサービス立ち上げを行なったばかりです 執行役員以上、取締役以上検討 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり （3カ月） 就業時間:5:00～22:00（休憩1時間）※コアタイムなしのフルフレックス制度を採用 休日:121（土日、祝日）年間の土日祝日と同日数、その他会社が指定する日数（各月の休日数は会社カレンダーによる） 休暇:有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇（3日）、子の看護休暇、介護休暇、ととのえ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇 残業:あり / なし（月平均10時間 / 月20時間を超える残業代は追加で支給） 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ※その他詳細については面接時にお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ○ 会社の看板でなく個人スキル（人脈・営業力・交渉力等）で新規事業顧客開拓実行及び指揮を取れるスキル○ 新規事業を成功させるために必要なメンバーを巻き込み、成果を残すことで信頼関係を構築するスキル ○ 事業計画策定に向けて必要なPL/BSに関する基本的な知識 【歓迎（WANT）】 SOつきます。 |
| 更新日 | 2021/12/27 |
| 求人番号 | 2003615 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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