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| 部署・役職名 | 最高人事責任者（CHIEF HUMAN RESOURCE OFFICER） |
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| 仕事内容 |
飲食業の枠を超えて様々なキャリアのパートナーを積極採用しています。それぞれの専門領域を活かし、お客様に新たなレストラン体験を届ける仕組みをつくっていきます。 リアル店舗でも十分成功し、これからも成功を重ねていけるのですが、以下の通り、飲食業界に全く違う面白いサービスや仕組み、システムを作っていきたいとフードテックに力を入れておられます。すでにリアルで結果が出ているため、すぐに10億の投資が入っています。同社のビジョンにワクワクするパイオニア的発想のある方には非常に面白い企業だと思います。 仕事概要 ■ 日本の外食をひっくり返せ 日本発の企業です。私たちはビジョンの実現に向けてテクノロジーを最大限に活用した外食の進化に本気で取り組んでいます。そのためパートナーに求められるのは、自分の専門性を活かして外食のDXを前に推し進めていくという強いチャレンジ精神です。 店舗運営だけではなく、アプリやプロダクト開発、デザイン、顧客やスタッフ情報のデータ化と分析に基づいたマーケティングやオペレーション改良、そしてそれらを支えるコーポレートチームまで、多種多様なプロフェッショナルが活躍できる場が揃っています。 ■ 私たちのカルチャー 課題へ立ち向かう姿勢として大切にしているカルチャーがあります。「BOLD（大胆に、失敗を恐れない）」「VISIONARY（先見性を持つ）」「PLAYFUL（遊び心を忘れない）」という3つのバリュー。そして、多様性を受け入れお互いに心をひらき、性善説と信頼を前提とした情報の透明性とフラットな組織をつくる礎となる「Be Open」の考え。期待よりもひとつ余分に実行する「GO BEYOND EXPECTATIONS」など、これからの組織の成長や規模に関わらずビジョンを実現する上で必要不可欠な要素と考えています。 ■ 業務内容 ・ビジョンを実現するためには、カルチャーへの共感はもちろん、多様なバックグラウンドをもつ優秀な仲間がサステナブルに働き、成果を出し続ける環境が必要です。 最高人事責任者（CHRO）は、担当ファンクションの最高執行責任者として経営視点から人事戦略を策定し、レストランビジネスとITスタートアップの両面の顔をもつ複雑で多様な人事オペレーションを先進的でデータに基づいた指標を活用し、オンラインとオフラインが融合した世界最高水準のレストラン体験を支えるパートナー（従業員）が活躍できる組織を構築します。 ・従来の作業に基づいた店舗人材の人事評価/査定ではなく、データに基づいたLTVを高める接客と単純作業を分離し正しく適切な人材を配置できる仕組みづくり ・プロスポーツチームのような、勝つためのプロフェッショナルなチーム運営をレストランパートナーも含め全社に浸透させる仕組みづくり ■ 先進的で大胆なチャレンジ 私たちは日本における飲食DXのトップランナー的存在であり、同時に自社で開発したSaaSを自分たちの課題を解決するために使いながら、他企業へ提供することができる唯一の企業です。クライアントの希望やリクエストに応じて機能実装をするのではなく、ビジョンを実現し、成長しつづけるために仮説に基づき開発し現場で検証した機能を裏付けを持って提供することができる手触り感のある仕事です。 日本のたくさんの飲食企業がもとから持っている魅力をテクノロジーの力で解放し、日本の外食産業をITスタートアップよりもイケてる業界に変えていく、ワクワクするような世界を一緒につくっていきませんか？ ■ 働き方 ミッショングレード（MG）制度を採用しています。ミッショングレードとは人に給与単価を設定するメンバーシップ型ではなく、ミッションの難易度に単価を設定するというジョブ型の働き方をベースとした考え方で、全てのパートナーの報酬が決定される最も大きな要素です。 |
| 労働条件 |
勤務地 フルリモート 雇用形態 直接雇用もしくは業務委託 勤務体系 ■直接雇用の場合 勤務時間：スーパーフレックス 休日：月10日（年間120日） 休暇：年次有給休暇（労働基準法に準じる） 賞与：なし ストックオプション：あり ■業務委託の場合 勤務時間：スーパーフレックス 試用期間 あり（3ヶ月）（本採用と同条件） 福利厚生 － リアル店舗で常時50％OFFで購入できます － 業務に必要なPCは自由に選ぶことができます（直接雇用の場合） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ビジョン、ミッション、バリューの理解と共感 ・事業会社でのHR実務経験5年以上 ・実務の側面だけではなく、経営レベルでの人事戦略の立案・実行の経験 【歓迎（WANT）】 ・ITメガベンチャーでのHRマネージャー/CHROの経験求める人物像 ・指示をするだけではなく、自分で手を動かせる人 ・スタートアップのコアメンバーとして一緒に世の中を変えたい ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い ・コミュニケーション能力が高く、周りとの連携業務ができる ・今までの経験を生かすだけでなく、新しいことを学ぶ姿勢がある ・食べるのが好きな人 |
| 更新日 | 2021/12/27 |
| 求人番号 | 2003602 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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