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| 部署・役職名 | 【情報セキュリティ企画】グループ全体の情報セキュリティ企画・推進 |
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| 仕事内容 |
【主な業務内容】 人材サービスにとって個人情報管理は事業の根幹です。 今や企業の信頼を左右するテーマであり、 経営から見ても投資すべき最重要分野の1つとなっています。 要請に応えるべく計画の精緻化と達成が重要かつ急務となります。 世界・国内トップクラスの総合人材会社である同社にて、 グループ全体のセキュリティガバナンスを強化するための 施策の企画、推進やIT資産のリスク分析を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 現在のフェーズは、今後セキュリティ強化と利便性向上の 両サイクルを回していくフェーズとなります。 セキュリティの「三権分立」を標榜し、 上位下達方式ではなくセキュリティ部門、情報システム部門、利用部門の それぞれが適切なバランスの元で成り立つ体制の構築を進めており、 「綱引き関係の成り立つ」セキュリティを推進していただきます。 ■入社直後の業務： セキュリティ戦略実現における重要プロジェクトの1つを 企画からプロジェクト遂行まで担当頂き、IT資産のリスク分析、 セキュリティ課題設定、セキュリティ運用設計、 セキュリティ規定類の整備等を実施していただきます。 グループにおけるセキュリティガバナンスの確立と クラウド・リモートワークのセキュリティポリシー設計等を 中心メンバーとして実施いただく予定です。 また、ご経験の豊富な方には、セキュリティ人材の育成や 組織運営支援を担っていただきたいと考えています。 ■ミッション： ・グループのセキュリティ方針の戦略企画から、経営者への説明、実行。 ・グループ全体のセキュリティガバナンス強化のため、 グループ全体のガバナンスの組織や運用の設計、 各種IT資産のリスク分析、改善策の提案を実施していただきます。 ・サイバー攻撃からサービス利用者や社内の重要情報を守り、 企業の信頼度を上げるために、「特定・検知・防御・対応・復旧」の 各対策レベルを向上させていきます。 ■本ポジションの魅力： （1）国内・世界トップクラスの総合人材企業である同グループ。 そのグループのビジョンを実現するために、 生産性と競争力の向上に直結するITに 会社として積極投資を決めています。 （2）グループ各社の要求は多様で、一発で正解をとることが難しい環境や、 VUCAという変化の激しい世の中において、随時個社ニーズや環境変化を 捉えながらサービスを作り上げていく必要があり、 アジャイル組織化を急速に進め小さく産んで磨くモデルへの 転換を進めています。 業界でも最大規模の従業員数が所属する企業でこのような取り組みを しているケースは稀であると考えており、事業変革のダイナミックスさを 肌で感じることのできる環境です。 （3）国内外約130社のグループ全体において、 新しい考え方のIT戦略構築・ガバナンス整備に関与できます。 また、本部長に直接意見出しをすることができるフランクさがあり、 経営陣とのコミュニケーションの場も多く、 グループ全体への貢献感を肌で感じることができます。 （4）上場企業規模のシステム戦略の立案・推進スキル、新しいIT戦略、 ガバナンスの構想・推進スキルなど幅広いスキルを 身に着けることができます。 （5）主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、 人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 ■組織に関して： ・情報セキュリティ部は、全体で約15名程の組織です。 IT部隊全体では、約100名を超える規模となっていますが、 5年ほど前は約20名程度の組織であったことを考えると 急速に拡大しており、会社から期待も大きい組織です。 ・裁量ある働き方ができる環境であり、 成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。 基本的にリモートでの働き方が可能であり 出社日は定めているものの出社は自由です。 また、コミュニケーションを高めるためバーチャルオフィスに集まって コミュニケーションをするという取り組みも始めており、 比較的自由な働き方が可能です。 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ・管理職：昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし ・メンバー：昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※前職・スキル等を考慮して提示。 【勤務時間】 就業時間8時間（休憩60分） ※マンスリーフレックス制・コアタイム有（10:00－15:00） ※月平均残業：22.5時間 ◎リモートワークも実施中（約85％）。 出社とリモートと選択制です。 ＜リモートワークについて＞ ・新しいはたらき方の趣旨・目的を理解し、 本人のみならずチームの生産性にも十分に配慮した上で、 はたらく場所は社員自身が自律的に選択する。 ・ただしその範囲は、前日に翌営業日の出社を指示された場合に、 東京本社に航空機や特急等の利用なしにコアタイムの午前10：00までの 出社ができる場所（「原則エリア」）とする。 【休日/休暇】 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、 その他特別休暇、育児休業制度、介護休業制度、 育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） 【保険/福利厚生】 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有 通勤手当：最大往復2,000円までの交通費を支給（定期代の支給無し）、 リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく 個人型確定拠出年金制度有、継続雇用制度有 ■福利厚生 総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）、 団体扱い保険（生命保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合 加入、 財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート ■その他 複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、 管理職向け譲渡制限付株式報酬制度 ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■以下いずれかの経験・知見のある方・情報セキュリティに関連する業務経験（規模不問） ・企業内ルール策定・モニタリング実施経験（規模不問） ・セキュリティへの興味があってプロジェクト整備の経験がある方 ※経験が浅くても、業務をダイナミックにとらまえ勉強しながら 前に進める方であれば歓迎 【求める人物像】 ・弊社の経営理念に共感し、ITの力でその実現に貢献したいという 想いをお持ちの方 ・セキュリティ戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・セキュリティリスク対応とビジネススピード貢献の 両方をバランスよく考えられる方 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・複数タスクを同時並行で計画的に推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/05/23 |
| 求人番号 | 2003569 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- IT領域に特化したリーダー/マネージャークラスの求人紹介が得意です。 アフターコロナ、withコロナを見据えエンジニア職種を積極採用をしている企業も多いです。 まずは情報収集を兼ねてのWEB面談をお勧めしております!
- (2022/02/03)
