転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 商品企画・開発部門 部長候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
自社ブランドのメニュー開発をコンセプトメイキングより企画・試作・提案・導入まで行なって頂きます。 【具体的なプロジェクト想定】 ・自社ブランド全体の商品開発部員のマネジメント ・商品開発部門としてオリジナリティ溢れる開発をお任せします。 【配属部門】 開発企画部 ※在籍いただく開発企画部グループは、自社ブランド全体のメニュー開発を担う重要なグループとなります。 【今回募集の背景】 今回自社ブランドの業態を更に増やし、強固な基盤を作るために新業態での商品開発における重要度が高まっております。 同社の魅力を最大限に発信し、実際に店舗へ足を運んでいただくきっかけ作りがこれまで以上に必要です。 集客強化を実現するに際して、商品開発・メニュー企画での経験やスキルを有する人材に是非加わっていただきたいと考えております。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。 |
| 労働条件 |
■年収・給与 年収：700～1,200万円 昇給：1年1回 賞与：1年2回（6月・12月）※年俸制の方以外 ＊コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績がございます。 ■待遇・福利厚生 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円） 住居手当：2万円～3万円（配属地による） 寮社宅：社員寮入居可（家賃月額2万7千円で家電完備） 社会保障完備 退職金制度：有 定年60歳でその後、再雇用制度有（65歳まで） 【教育制度・資格補助補足】 ・キャリア導入研修 ・海外研修 【その他】 ・各種手当（残業・家族・役職・単身※月6万2千円支給） ・年に一度7連休取得 ・持株制度 ・傷病療養時の給与補償制度 ■休日休暇 週休2日制 ※原則土日休み 有給休暇10日～20日 休日日数110日 ・有給休暇（初年度10日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・配偶者出産特別休暇 ・介護休業 ・子の介護休暇（年5日/無給） ※大晦日、元旦は休業となります。 ※法律で定められた休日は100％遵守します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・飲食・食品での商品開発のご経験・マネジメントのご経験 【歓迎（WANT）】 ・和食・中華・洋食ファミレスなど大手外食チェーン開発責任者経験・複数の業態、ブランドを統括されていた御経験 ・業態開発・ブランディングを考えながら、商品開発をした経験がある方 ・実務担当で商品開発をされていた経験がある方。 ・トップダウンではなく自ら考えて発言できる環境で働きたい方 ・事業会社でご自身が考えた企画や戦略を実施したい方 ・結果を可視化したいとお考えの方 ・「お客様が今、何を求めているのか」トレンドの最先端を見つけることが出来る方 ・対外交渉・関係者間の調整能力 ・コミュニケーション力 |
| 更新日 | 2021/12/24 |
| 求人番号 | 2003226 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー 流通・小売
-
- ミドル～ハイクラスを専門にご紹介をしております。 弊社は業界毎の担当制と、職種毎の担当制の2軸でチーム展開しており、 私は人事や経営企画などに特化し、職種×業界横断で案件のご紹介をさせて頂いております
- (2022/03/31)
