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| 部署・役職名 | HRビジネスパートナー（採用業務アシスタントマネージャー） ／神奈川県厚木市 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜職務内容＞ ・ 大規模なエンジニア採用戦略の作成から実行までを行う ・ メンバー3－5名のチームをリードしメンバーの育成や業務の進捗をマネージする ・ 役員を含めたステークホルダーとのコミュニケーション・レポートの実施 ・ 各部門の人財ニーズの把握、採用ソースの検討 ・ 採用マーケティング、ダイレクトソーシング、リファーラルなど採用施策の推進 ・ 採用施策を実施するためのCoEとの連携 ・ 複数の採用協力会社のマネジメント（各社担当4－6名） ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 採用の専門性を生かしながら、部門人事としての幅広い経験を積むことが出来る。 日本にHQがある人事部門で、企画立案から実行迄の機能を持ち裁量をもって業務が行える。 将来的にはローテーションにより、HRBP、CoE業務経験を積むことが出来る。 ＜募集背景＞ 自動車業界が大変革期を迎える中、会社の中核を担う開発部門において組織強化が急務となっており、先進技術領域で、大規模な採用を行い、今後複数年をかけ組織の強化を行っていく事が会社方針として決定された。開発部門の強化に合わせて、採用スペシャリストを招き入れ人事部門の強化を行う必要があるため。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 採用業務の実務経験5年以上（人財紹介・人事コンサル出身者など応相談） |
| 更新日 | 2021/12/23 |
| 求人番号 | 2000755 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 人事領域特化型コンサルタントです。 日系グローバル企業においての実績が豊富にございます。 是非一度お話しの機会をいただけますと幸いです。 ◆GW休暇◆ 4月27日(金)～4月30日(火) 5月 3日(金)～5月 6日(月) ご連絡は休暇明けにご対応をさせていただきます。
- (2024/04/23)
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