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シニアコンサルタント(営業職)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 シニアコンサルタント(営業職)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職務内容
【グループが目指す「はたらいて、笑おう」を実現する、ど真ん中のお仕事です】
当社は、人と組織の持続的な成長に資するソリューションをお客様とともに探究・創造・実行することを通じて、すべての働く人が笑顔になる社会の実現に貢献します。
近年、我々をとりまく「はたらく」環境は、急速に変化しています。
産業構造の変化、労働人口の減少にともない、雇用の主導権が企業から個人にシフト。
組織には個人を「成長させる力」や「”日本的ジョブ型雇用”への転換などの変革」が求められる一方、個人にも「成長する力」が求められる。
その結果、「雇用の健全な流動化」がおこり、「個人が自らの選択でその可能性を十分に発揮する」社会に移行する。
いまの日本は、まさにそんな転換期にあります。
このような転換期において、私たちはタレントマネジメントシステムの提供を通じ、はたらく人と企業の双方をエンパワーしていきたいと考えています。
タレントマネジメントシステムの普及率は25%程度と普及期に入りつつありますがまだまだ新しい産業であり、私たちタレントマネジメント事業本部も中途入社のプロフェッショナルが集まった新しい組織です。
将来はグループの中核事業として日本をリードできるビジネスに成長させていくことを目指しています。
市場においては競合環境も激化する中、チームメイトや顧客とともにチャレンジを重ねながらタレントマネジメント事業を拡大・成長させていくことを楽しめる方、そして、当社にはシンクタンク・コンサル・ラーニング等複数の領域で多彩なプロフェッショナルが活躍する中で、相互に刺激し合いながら、自身のキャリアを広げていくチャンスだと思える方、是非一緒にチャレンジしてみませんか。

【職務内容】
今回募集する営業企画グループのミッションは、我々の商品であるタレントマネジメントシステムの認知度向上、そしてタレントマネジメントシステムを通じた組織・人材に関する課題解決の提案機会を得るべく、効果的なプロモーションやマーケティング活動を自ら企画し展開することです。
業務範囲は幅広く、カタログやプロモーション用動画など営業ツールの企画、HR領域のイベントやカンファレンスの出展計画および全体のディレクション、さらにマーケティングシステムに蓄積された膨大な顧客データを分析し、営業課題や機会の発掘することまで、多岐に渡る業務が対象となります。
また、グループ各所との連携を通じて様々なノウハウを統合する調整力と応用力も必要とされます。
私たちがターゲットとしているクライアント企業は名だたる大手企業ばかりです。
タレントマネジメントは全社的な取り組みとして経営判断で導入を決断いただくため、人事部門のキーマンに向けてどのような情報発信が求められるか、企画・マーケ職としての力量が問われるチャレンジングでやりがいのあるお仕事です。

<具体的な内容>
弊社のタレントマネジメントシステムのマーケティングと営業をご担当いただきます。

・マーケティング施策の企画、実施
・個々のお客様ニーズの収集・分析、ソリューション提案
・お客様とのリレーション構築、深化
・お客様ニーズの製品開発へのフィードバック

幣社もタレントマネジメントシステムの本格的外販を始め、これから認知度を高めていく段階にありますが、わが国を代表する大手優良企業への導入も順調に進んでいます。
タレントマネジメントの理解が進み、タレントマネジメントシステムの商品力とグループの総合力を持って、今後数年での急速な事業拡大を目指しています。
マーケティング&営業プロフェッショナルは、タレントマネジメントシステム普及のカギになる職務です。
業容拡大に向けて整備していくべきものも多々ありますが、それだけに各メンバーのチャレンジ精神や創意工夫を発揮しやすい環境です。
営業対象は従業員1,000名~数十万人の企業です。それらの企業の人事/経営企画/IT部門の担当役員や管理職の方々とのやり取りが中心になります。
社内のシンクタンク部門、コンサルティング部門、ラーニング部門との協働やグループ各社との協働機会も多く、人材マネジメントや人材関連サービスに関する広範なリソースを活用できるとともに、知見の吸収にも最適な環境です。
労働条件 【勤務地】
東京都港区
最寄駅:「青山一丁目駅」徒歩7分、「乃木坂駅」徒歩6分

【雇用形態】
正社員
試用期間:有(3ヶ月)
試用期間中の労働条件:本採用時の労働条件と同じ
雇用期間の定め:無

【就業時間】
フレックスタイム制
標準労働時間:8時間
(コアタイムなし、フレキシブルタイム5時~22時)
リモートワーク制(利用回数制限なし)

【休日】
年間休日:123日 ※年間休日数は年度によって変動あり
土日祝日、年末年始、フレックスホリデー、特別休暇 など
有給休暇:10-20日

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【残業手当】
全支給 ※管理職制の社員は残業手当支給対象外となります

【昇給/賞与】
賞与:有(年2回)
昇給:有(年1回) ※但し管理職制の昇給は年1回

【通勤手当】
通勤定期を支給せず、出勤回数に応じて翌月給与にて支給

【その他】
リモートワーク手当(月額4000円)支給
リモートワーク準備金15,000円支給(入社初月のみ)
※2023年3月までの暫定措置(延長・金額変更の可能性あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・法人営業経験のある方
・人材マネジメント・タレントマネジメントに興味のある方

【歓迎(WANT)】

・人材マネジメント・タレントマネジメントの関連業務経験のある方
・ソリューション営業・コンサルティング営業経験のある方
・人事向け商材の営業経験のある方
・システムに関する関心と関連業務経験のある方

アピールポイント 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/05/23
求人番号 1999505

採用企業情報

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