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| 部署・役職名 | 【愛知本社／小牧市】人事メンバー※幅広い業務で活躍♪【創業以来黒字のメーカー】 |
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【採用未経験でOK！／これまでの労務や制度企画のご経験を生かして『良好な就業環境、広い業務の裁量』のある同社で活躍しませんか！】 ～創業1970年より黒字経営を続けながら成長を続ける部品メーカー/キレイなオフィス・転勤無し・福利厚生充実の良環境～ ■業務内容： 人事メンバーとして同社の規模拡大、企業醸成に貢献いただきます☆ 今までは採用に特化していた当社人事課ですが、第二創成期を迎えるにあたり労務・制度に関する知見を広げることが急務となっています。 そこで人事部長とともに当社の労務・企画の知見を広げて頂ける方を募集いたします！ 当社に関しては恒常的に採用活動を行っているため、採用業務にも一部携わっていただきますが、本体・買収企業・新設子会社などの幅広い領域における労務整備、制度策定にも携わっていただきます。 ＜具体的には（人事課全体で保有している業務一例）＞ ※経験に応じて業務をお任せ致します。チームでの分担となるため全てを一人でお任せするわけではありません。 ご自身の得意な領域、やってみたい事柄などから出来る範囲内で徐々に広げていってください♪ ・採用業務：人員計画・予算策定、新卒採用、中途採用、パート採用 等 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生 等 ・企画業務：就業規則改定、規定作成、評価、子会社就業規則・人事考課・給与規定策定 等 ・教育業務：教育研修企画、研修業務、研修講師、外部講師との調整 等 ■東京本社の構成 営業8名、業務2名、経営戦略室1名、商品企画室1名、人事課1名 男性：10名、女性：2名 ■人事の構成 愛知本社：4名（50代男性・部長、50代男性・課長、30代女性・主任、20代女性・メンバー） 東京本社：1名（30代男性・メンバー） ■魅力: 【安定性・将来性に強みあり】 創業から50年以上の黒字経営を誇り、コロナ禍にも関わらず過去最高売上を達成する安定性と、市場規模の拡大を続ける半導体や医療、キャラクタービジネスなどの業界にて活躍を続ける同社の将来性は強みの一つです♪ 【良好な就業環境】 就業環境・ワークライフバランスも◎！転勤無し、福利厚生が充実、さらに東京本社は2021年3月にできた新しいオフィス！綺麗なオフィスだと働くモチベーションも上がります♪ |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 （当初在籍予定企業では 嘱託社員でのスタートを想定） ※当初在籍予定の募集企業における労働条件です。 ・勤務時間：8:30～17:45（所定労働時間8時間） ※休憩時間／10：00～10：05（5分）、12：00～13：00（60分）、15：20～15：30（10分） ・給与：月給＋諸手当 ※ご経験・スキル等を十分に考慮し決定します。 ※柔軟な人事制度により、昇給・昇進面でも中途入社の不利は一切ありません。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） ・諸手当 住宅手当：世帯主2万円、単身（一人暮らし）1.5万円、それ以外1万円 家族手当：配偶者1.5万円、子5千円／人（上限3人） 精勤手当：6千円（欠勤1日につき－2千円） 交通費：車通勤の場合は距離に応じてガソリン代を、公共交通機関の場合1カ月定期代をそれぞれ支給。いずれも上限5万円。ただし高速代は支給対象外 ・休日休暇：週休2日制（土曜、日曜、祝日 ※年2回程度土曜出勤あり） 年間休日116日。 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇10日～20日 他 ※2022年4月以降は計画年休制度により5日間の計画年休となります。 ・制度：退職金制度、産前産後休暇、育児休業制度 ・福利厚生：親睦会、保養所（鳥羽）、クラブ活動 ・保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・教育制度：＜2018年度実施研修一例＞新入社員研修、若手社員フォロー研修、ファシリテーター研修、幹部研修、営業研修、その他各部門OJT研修 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：下記のどちらかを満たしている方・人事労務業務のご経験をお持ちの方 ・人事企画業務のご経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/03/02 |
| 求人番号 | 1997152 |
採用企業情報
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- 資本金98百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 医療機器メーカー
