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医師キャリアコンサルタント

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

社長面接

部署・役職名 医師キャリアコンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 メディカルキャリア支援事業部でコンサルタントとして働いていただきます。
シニアクラス、ジュニアクラスともに募集中です。

・医師のキャリア支援を行い、医療期間等に紹介する人材紹介サービスです。
・医師の問い合わせはマーケティングチームで行っております。独自DBによって対応しており、他社と比較した場合、医師の広告コストが圧倒的に安いため、利益の出やす構造となっております。結果的に、インセンティブを厚くする形で報いています。
・求人獲得に力を入れており、求人獲得に強みがある方、歓迎です。手数料は年収の平均25%前後、平均単価は400万円強です。
 高い手数料の案件や高額案件獲得するとインセンティブが付与されます。
・現在、10名の組織で、シニアコンサルタントとジュニアクラスで分かれていますが、シニアコンサルタントを支援する求人獲得専門でのご応募も歓迎します。
・キャリアコンサルタントの出身は、m3キャリア、メドピア、リクルートメディカルキャリア、ケアネット等のメンバーで構成されています。
・得意なエリアがあると思いますので、得意なエリアでご活躍いただけます。
労働条件 ◆シニアクラス :年収540万円〜+インセンティブ
 ジュニアクラス:年収360万円〜+インセンティブ
 *インセンティブは毎年チューニングされます。

~年収例(2021年実績)~
シニアコンサルタント:月収540万円+260万円のインセンティブ、年収800万円

◆評価制度
・グレード制による評価制度。ベーシックスキル(全社員適用)と業務遂行スキル(部署により異なる)で年1回の評価。業務遂行スキルは部長が設計。
・昇進条件▶︎宣言性
次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要がある。その他、抜擢という制度もあり、実力があり、結果を出し続ける者のプロモーションはとても早いです。
・20代で子会社役員となり、年収1,000万円超の社員もいます。彼は年収360万円からのスタートでしたが、数年で1,000万円超となりました。

◆福利厚生
・社保完備
・産業医面談
・外部相談窓口
・リモートワーク(承認者のみ、試用期間は原則出社、NWは各人が用意)
・部活制度

◆研修制度
・四半期1度のリトリート実施
・リーダーシップ研修/マネジメント
・ビジネス研修
・営業研修
・識学研修
・評価者研修
・コンプライアンス研修
・メンタルヘルス研修
・ITパスポート&ビジネス会計3級取得支援

◆受動喫煙対策
・屋内禁煙

応募資格

【必須(MUST)】

・医師の常勤転職エージェント経験3年以上(ジュニアクラスは未経験者可。営業経験必須。)
・PC スキル Word:社内外文書の作成、契約書の作成等、Excel:関数(VLOOKUP・ピボット・四則演算等)、グラフ作成、パワーポイント:社外向け提案書の作成
・会社のルールに遵守できる方
・医師の転職支援業務が好きな方、挑戦してみたい方


【歓迎(WANT)】

・マネジメントスキル

◆Mission、Visionへの深い共感、Member Policy、Core Valueのコミットメントが当社グループに入社する第一条件になります。
Mission「幸せをリデザインする」
Vision「ウェルビーイングのスタンダードを創る」
Member Policy – 信条 –利他的に期待値を超える
Core Value – 行動指針 –
 1. High Quality Communication   〜相手が理解できる言葉で
 2. Move Forward   〜前へ、毎日0.1%でも
 3. No Selfish   〜評価は常に他人、他責はしない
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/06/06
求人番号 1995067

採用企業情報

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