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L&D PARTNER, PEOPLE / 人事部門 LEARNING & DEVELOPMENT PARTNER (研修・トレーニング)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 L&D PARTNER, PEOPLE / 人事部門 LEARNING & DEVELOPMENT PARTNER (研修・トレーニング)
職種
業種
勤務地
仕事内容 Keeping millions of global customers engaged through entertainment 24 hours a day, seven days a week takes the insight, intelligence and ingenuity of a global team of switched-on media professionals. We are the world’s biggest broadcaster-retailer and the 2nd largest online retailer. Always on – and on a mission to change the way the world shops.

We are currently recruiting for a Learning and Development Partner, the successful candidate would be responsible for providing instructional design expertise to design, develop (or procure) and deliver high impact Leadership development/Functional/Technical learning solutions (web-based, e-learning or facilitated workshops) to meet global market Functional/Technical learning priorities. Partner with L&D Manager/Senior L&D Partner and or subject matter experts to identify key learning objectives and content then evaluate whether to procure (open source or vendor) or design potential solution, based on uniqueness of learning content. For in-house design, conceptualize, storyboard and deliver instructionally sound, interactive and engaging solutions (classroom or e-learning). Partner with multimedia developer (where necessary) to build and deliver solutions. Follow industry and emerging trends regarding instructional design to build and improve our learning solutions.

■Key Accountabilities:
・Partner with L&D Manager/Sr. L&D Partner and or subject matter experts to identify key learning objectives and content then evaluate whether to procure (open source or vendor) or design potential solution, based on uniqueness of learning content.
・For in-house solutions, conceptualize, storyboard and deliver instructionally sound, contextually rich, interactive and engaging solutions (classroom or e-learning) that meet identified learning objectives & deliver them where necessary.
・Develop classroom material, including Learning Lab, and document training guide to ensure globally consistent learning solutions. Partner with multimedia developer to build and deliver solutions where appropriate.
・Where appropriate, work to edit, translate or amend any global solutions to fit with specific market needs.
・In partnership with L&D Manager/Sr. L&D Partner, identify key measures to assess effectiveness of solution and follow up on feedback to refine/improve future delivery as necessary.
・Ensure local initiatives are delivered to consistent global Development standards and practices
労働条件 ◆雇用形態:正社員(試用期間6ヶ月、期間中の勤務条件変更無し)
◆給与:年俸制<経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定いたします>
◆その他:インセンティブボーナス(業績に応じて年1回支給)、昇給(業績に応じて年1回支給)、時間外手当、
当社規定により、通勤手当支給あり
◆勤務条件
・フレックスタイム制 
(コアタイムなし/始業時刻午前5時 終業時刻午後10時/1ヶ月の所定労働時間:月の平日日数×8時間)
・在宅勤務制度
◆休日・休暇:土、日、国民の祝日および会社指定の休日、年次有給休暇(初年度15日)、誕生日休暇、慶弔休暇
◆諸制度:育児休暇制度、介護休暇制度
◆福利厚生:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、定期健康診断、慶弔見舞金、ケアファミリープログラム、社員割引制度
◆厚生活動/施設:社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、仮眠室完備、リラクゼーションルーム、コーヒー無料サービス
◆教育研修:新入社員研修、階層別研修、部門別研修制度、選抜型研修、選択型研修、eラーニング、ビジネス英語習得支援制度
◆人材育成:資格取得支援制度、社内公募制度

【勤務地】
海浜幕張本社 
※JR京葉線 東京駅より、海浜幕張駅下車(快速で29分) 海浜幕張駅南口 徒歩3分)
応募資格

【必須(MUST)】

■Skills and Experience:
・Knowledge of adult learning principles, facilitation, and learner-centred activities.
・Ability to support development in English as well as market language to ensure content is accurate.
・Knowledge of Leadership development theories and frameworks.
・Knowledge of personality assessments types.
・Deep knowledge of Instructional design principles and practices
・Excellent verbal and written communication skills.
・Confident facilitation and presentation skills.
・Ability to be creative, flexible, and innovative in course design.
・Strong attention to detail.
・Ability to manage multiple projects, prioritize, adhere to budgets and meet deadlines.



【歓迎(WANT)】

・Significant experience as a facilitator/trainer of leadership and professional development content preferred.
・Membership/accreditation of relevant professional bodies (i.e. Chartered Institute of Personnel & Development, American Society for Training & Development, SHRM, American Management Association).
・Bachelor’s degree in Instructional Design, Development and Evaluation; Learning Technologies, or a related degree is required; master’s degree is desirable.

【面接プロセス】
書類選考 → オンライン面接(3回程度)
※内定前に、リファレンスチェック、卒業証明書、源泉徴収提出をお願いしております。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/01/11
求人番号 1987742

採用企業情報

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