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| 部署・役職名 | 【グラフィックデザイナー】顧客視点に立った「伝わる」クリエイティブを積極的に提案してみませんか？ |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 弊社ではデザインを「課題解決のための手法の一つ」と捉えており、弊社が抱える課題を解決するためにもデザインの力が必要だと考えています。 顧客視点に立った各種販促ツールの企画・制作・進行管理、また、その効果測定までと、制作だけに留まらない業務があります。 具体的には、下記の業務をお任せします。 ・パンフレット／チラシ／ポスター／DM／ノベルティ／ホワイトペーパー／研修スライド／社内キックオフ資料等の販促ツールの企画、デザイン ・各種制作物に設定したコンバージョンポイントの効果測定とその改善提案 など 【キャリア】 短期 ：グラフィックデザイナーとして自立自走していただきながら、グラフィック領域に関わるデザイン業務全般に従事していただきます。 中長期：デザイナーとして携わる領域をさらに広げていただきたいと考えています。具体的には以下領域に従事することが可能です。 ・Webデザイン（自社HP、LP、バナー広告の制作など） ・UI／UXデザイン（ページ構成の企画段階から携わっていただきます） ・Webディレクション ・Webマーケティング／Webコンテンツ企画 ・デザイナーの育成・マネジメント など ※弊社では多角的な視点での経験を大切にしています。例えば営業部門では研修講師も担い、複数の業務をこなしています。 そのためグラフィックデザイナーとしてス ペシャリストを目指すことも可能ですし、 デザイナー×○○という唯一無二のスキルを身に付けることもできる環境があります。 |
| 労働条件 |
就業時間：8:30～17:30（休憩1時間：11:45～12:45） 休日：完全週休2日制（土日）、国民の祝日・休日、 年末年始休暇、年次有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 年間休日：133日 ※暦による変動あり(記載は2021/1~2021/12 実績) 昇給：あり 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：業績連動型賞与年1回、退職金制度、通勤手当、中途社員入社時オリエンテーション、その他社内人材育成プログラム、 出張手当、役職手当、職種手当、各種報奨制度、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金、育児介護休業、社員旅行、 カフェテリアプラン（※） （※）健康に関する様々なメニューを自由にポイントで購入できる健保制度 （医薬品・健康食品からカウンセリング・エステや旅・宿の施設利用等様々なメニューから選択可能） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Illustrator／Photoshopを使用したデザイナーとしての実務経験【歓迎（WANT）】 ・マーケティング戦略に沿ったデザイン業務経験・コピーライティングスキルのある方 ・紙媒体のデザインに限らず、デジタルマーケティングに広く興味のある方 【求める人物像】 ・「人」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ・チームや部門間で協力して進められるコミュニケーション能⼒ ・考え方や専門性の異なる人を受け入れる能力 ・自分自身でスキルを高める意欲のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/07/22 |
| 求人番号 | 1984847 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 教育
