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攻めの労務〜急激な成長を遂げる労務部門を強化/週数回のリモート勤務可能~

年収:400万 ~ 700万

採用企業案件

部署・役職名 攻めの労務〜急激な成長を遂げる労務部門を強化/週数回のリモート勤務可能~
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
当社は「質の高いICT教育をみんなに」という事業ビジョンを掲げ、EdTech(敎育×IT)のプラットフォームを手がけているスタートアップ企業です。2015年設立以来、これまで累計28,000人以上にプログラミング教育の機会を提供して参りました。

プログラミング学習領域は義務教育化、コロナの影響により需要は高まり続けており、2025年には市場は5倍(2020年比)、約1000億円規模に成長すると言われており、同社でも急速な事業領域の拡大と事業成長を遂げています。

<事業内容>
「ITスキルによって人生を変える存在」を目指し、下記4つのサービスを手がけています。
1:プログラミングに関わるメディアの運営
2:独学でのプログラミング学習を支援するSaas型サービス(急成長中)
3:オンラインでのマンツーマンプログラミングスクール
4:スクールの卒業生を中心とした転職支援サービス

【募集背景】
創業7年目の弊社にはまだまだ取り組まなければならないタスクが多くあります。今後の事業成長を見据え、業務プロセスの改善、社内サポートの充実等を進めて行きたいと考えているため、新たなコーポレートメンバーを募集することになりました!

【部署構成】
コーポレート部は20-30代を中心とした5名のメンバーが在籍中です。
毎朝の30分のスクラム(朝会)で業務のことからプライベートまでワイワイ話しているので馴染みやすい雰囲気かと思います。

【主な業務内容】
リモートワーク勤務、フルフレックス制などを取り入れている働き方の自由度の高い弊社を労務担当としてサポートいただきます!

・勤怠管理(システム等環境整備含む)
・給与計算
・社会保険料の手続き
・入退社の手続き
・各種証明書発行
・各種規定整備
・労務相談対応
・産業医や社労士の関連窓口対応
・安全衛生管理業務 等

※一部総務業務も担っていただくことがございます。
労働条件 【契約期間】
期間の定めなし
【試用期間】
あり
【就業時間】
フルフレックスの実働8時間(コアタイムなし)
【休日休暇】
完全週休2日制
家族休暇:本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる(年3日)
その他:祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日)
【福利厚生】
・リモートワーク可能
※職種により出勤が必要となる場合あり
・扶養手当(扶養家族1名つき月額2万円)
・引っ越し祝金(条件あり)、扶養手当、プログラミング受講、交通費支給(上限1万円・規定あり)
・複業・副業推奨(自由に副業が可能)
・昇給申請制度:自分から会社に昇給申請できて、承認されれば翌月より昇給される
・産休育休:育休取得中の社員が2021年10月現在3名
【備考】
屋内禁煙、屋内原則禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社で労務経験(給与計算・社会保険の月変)
・一連の給与計算経験(従業員規模よりは、一連の業務を抑えていることの方が優先です)
・エクセル中級レベルの関数が遜色なく使える方
・渋谷オフィスへ出勤可能な方(コーポレート部の平均出社数は週2回程度)

【歓迎(WANT)】

・社会保険労務士の有資格者
・ 労基法など関連法案知識に明るい方
・上記領域以外を含めて幅広いバックオフィスのご経験お持ちの方

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 ストックオプション制度あり 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2022/01/24
求人番号 1979923

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