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| 部署・役職名 | SCM改革コンサルタント ＜ 15,000,000円まで想定＞ |
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| 仕事内容 |
職務内容 ①製造業等において、SCM（サプライチェーン・マネジメント）改革を推進するプロジェクトを遂行する ②ECM（設計・開発）からSCM（調達・生産・販売・物流）を一気通貫した改革を推進する ・基本構想フェーズ：あるべき姿（To－Be像）の具体化、課題検討（抽出・整理）、施策テーマの設定 ・要件定義フェーズ：業務設計、システム要件定義 【具体的なタスク】 ・職務内容に記載のプロジェクトの一員となり、クライアントに対してサービスの提供を行う ・プロジェクト獲得のための営業活動（提案書の作成やクライアントとの交渉） ・社内メンバーに対する啓蒙活動（SCMに関する業務知識及びシステム構築に関する知識、業務改革手法等） 【職務の魅力】 今、多くの日本企業において基幹系システムの更新が計画されているが、従来のERPの更新ではなく、設計・開発～調達・生産・販売・物流までのシームレスな連携を意図した基幹系システム刷新の事例が増えている。これまで以上に難しいプロジェクトとなるが、これを成功に導くことで日本の製造業の競争力強化に貢献できる。また、SCM領域全般の業務・システム両面の知見を習得するができ、コンサルタントとしての市場価値も向上する。 |
| 労働条件 |
給与 ご経験等を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 年俸年度は、毎年6月1日～翌年5月31日です 年俸を1/12を月給としてお支払いいたします 「35時間/月」相当の時間外手当が含まれます ※別途インセンティブ支給（1回/年） 諸手当 出張手当、時間外勤務手当、休日・深夜勤務手当 ※通勤費は実費支給 昇給 年1回（6月） 賞与 年1回（6月） 勤務地 東京・大阪 ※プロジェクトにより日本全国・海外への出張等があります 勤務時間 9:00～17:30 ※フレックス制度（コアタイムなし） 休日 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始 休暇 年次有給休暇（初年度13日）、夏季特別休暇（5日）、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇（親族の病気・配偶者の出産等）、介護休暇 福利厚生等 各種社会保険完備、企業型確定拠出年金、企業年金、財形貯蓄制度、共済組合、団体生命保険、持株会、全国保養所・提携施設、TOEIC受検支援、資格取得報奨金、自己啓発支援金、外部契約講座多数 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業等における調達・生産・物流・販売等の業務経験・業務知識・SAPのSCM・ロジスティクス領域（SD、MM、PP、IBP等）のコンサルタント経験 ・使用言語 英語ビジネスレベル（英語での会議進行ができる） 【歓迎（WANT）】 ・SCM/BOM/MRPの基本知識を有している・BOM実務経験（設計BOM/生産BOMの運用等）を有している 【求める人物像】 下記、①～⑤で少なくとも一つはあてはまる方 ①新規事業や未知の技術に積極的に取り組める前向きであり、成功に向かってあきらめず実現するという意識をもてる ②①に拘りを持つと同時に柔軟な対応ができる ③企業システムの全体を俯瞰して、システム構成や機能配置をイメージできる ③プロジェクトを回したことがある ④新しくソリューションを立ち上げるアイデアがある ⑤一つでもいいのでSAPのモジュールを理解できている方が望ましいが、基幹系システム導入の経験がある |
| 更新日 | 2021/12/07 |
| 求人番号 | 1978127 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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