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人事総務 - 部長候補-

年収:1100万 ~ 1800万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事総務 - 部長候補-
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職務内容(人事総務部長待遇):
◆採用企画・戦略(AI事業、不動産事業での中途/新卒人材採用)
 ※採用職種例:
   ・AIソリューション営業
   ・エンジニア(Webエンジニア アプリケーション開発・運用)
   ・クラウドサービス、SaaS企画営業 (小口営業)
   ・データサイエンティスト
   ・クラウドサービス、SaaS企画営業
◆人事諸制度の企画、改定、運用
◆組織設計、任用
◆就業規則等の規程制定、整備
◆労務全般(勤怠管理、給与計算、社保手続き、入退者管理、安全衛生管理、労基署対応、労務トラブル対応等)
◆人事総務課内マネジメント
◆総務全般(文書管理・備品管理、ファシリティ、株式管理、株主総会等)
労働条件 雇用形態:
正社員

試用期間:


勤務時間:
・勤務時間:9:30~18:00
・休憩時間45分間(労働時間が8時間以上の場合は60分間)
・時間外労働:あり
・フレックス制度:有(コアタイム 11:00~15:30)

休日休暇:
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(13~23日 ※入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
※年間休日125日(2021年度)

待遇・福利厚生:
給与改定年1回(7月)
昇格年1回(4月)
賞与(年2回)
通勤手当有
役職手当有

【福利厚生】
・ストックオプション制度有
・ベネフィット・ステーション
・M3PSP(いつでも医療相談ができる制度)
・持株会
・置き型社食
・クラブ活動
・確定拠出年金制度
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・団体保険
・育児休業
・介護休業

給与:
応募資格

【必須(MUST)】

■必須条件:
・マネジメント経験 5年以上
・IT業界での採用企画・戦略のご経験 5年以上
・下記を含む人事部署の責任者としてのご経験
(制度企画・推進/人材開発/給与/労務/福利厚生)
・経営に近いポジションで経営目線での人事戦略構築のご経験
・経営層への提案、交渉、調整のご経験(口頭、文面、資料) 5年以上

■歓迎条件:
・不動産業界での採用企画・戦略のご経験
 ※採用職種例:
  ・不動産売買仲介営業
  ・不動産開発・用地仕入れ・企画
  ・不動産投資運用

・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務(経理、財務、人事、労務、法務)のご経験・売上数億以上の事業サイドにおける責任者としてのご経験

■求める人物像
人、モノ、金の経営資源の一つとなる人材・組織を通じて、成長企業の経営に貢献するというビジネスマインドを持った人。
経営者、社員、同僚、業者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションをし、
良好な人間関係やチームワークを築くことができる人。

【歓迎(WANT)】



更新日 2021/12/06
求人番号 1977770

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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