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東京勤務【人事システム運用改善コンサルタント:マネージャー】人事システムのBPOサービスベンダー

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 東京勤務【人事システム運用改善コンサルタント:マネージャー】人事システムのBPOサービスベンダー
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社システムとBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービスで蓄積されたノウハウを元に、人事給与部門に課題を抱えている企業の課題解決・業務コンサルティングを行う仕事です。

【職務内容】
・当社人事給与システムの運用/保守組織のプレーイングマネジャー

【具体的な業務】 
スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
・当社人事給与システムの運用/保守業務
・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
・法改正、制度改定に伴う当社人事給与システムの要件定義/テスト/設定
・顧客への報告、改善内容の提案
・運用整備(ドキュメント、業務整理)

【魅力】
・従業員数3,000人以上の大企業の30%超が導入している当社システムの運用/保守を経験を通じて市場ニーズの高いスキルを習得できます。

【入社後は】
・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
・その後は、グループ(複数のチームを束ねる)のマネジャーとして、グループ/チームのマネジメント、及びリーダー/メンバーの育成に携わっていただきます。
応募資格

【必須(MUST)】

・当社人事給与システムでの設定/運用保守経験
加えて以下いずれかのご経験をお持ちの方
・社内情報システム(特に人事給与システム)導入経験
・社内情報システム(特に人事給与システム)運用/保守業務経験
・プロジェクト管理経験
・システム開発業務経験


【歓迎(WANT)】

・SQL基礎知識
・ITIL資格者

【求める人物像】
1.コミュニケーション能力
 ・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
2.マインド
 ・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
 ・主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
3.問題解決能力
 ・現状や課題をロジカルに分析できる
4.柔軟性/変化への適応力
 ・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
更新日 2021/12/06
求人番号 1977685

採用企業情報

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