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【イギリス発祥のRPOパイオニア企業】大手米系IT企業担当の採用オペレーションチーム チームリード/採用担当(英語スキルを活かせます!)

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Alexander Mann Solutions株式会社

Alexander Mann Solutions株式会社

  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • 人材紹介・人材派遣
  • アウトソーシング・コールセンター
部署・役職名 【イギリス発祥のRPOパイオニア企業】大手米系IT企業担当の採用オペレーションチーム チームリード/採用担当(英語スキルを活かせます!)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【AMSについて】
弊社は1996年にイギリスで設立以降、グローバルRPOリーダーとして100社以上の優良企業を含む世界中の多くのクライアント企業へ採用アウトソーシングや採用に関わるコンサルティングを行ってきました。
現在、全世界で7000人を超える社員がクライアント企業の採用課題へソリューション提供をしています。
日本拠点は2007年に設立され、外資系企業やグローバル展開をしている日系企業を中心に採用活動を支援しています。

AMSは人材紹介事業から派生したRPO企業ではなく、RPO事業を専門とする会社であるため、売上等の数字に追われることなく、採用業務に専念しながらクライアントの採用成功に向けて取り組み、真の採用のプロフェッショナルとなるべく経験を積むことができる環境となっております。

RPOパイオニアのAMSで採用のスペシャリストを目指しませんか。

【RPOとは】
RPOとは”Recruitment Process Outsourcing”の略称で、採用アウトソーシング、いわゆる採用関連業代行のサービスをさします。
当社のRPOでは、個々が裁量を持ち、多様な採用手法を用いた母集団形成や採用戦略・採用プロセスの提案を行うことにより、クライアント企業の採用課題解決に主体的に携わることができます。

【募集概要】
現在AMSでは、弊社クライアントである米系大手IT企業にて、採用オペレーションチーム・チームリード/Recruitment Coordination Team Leadとしてご活躍いただける方を積極募集しています。
5名のメンバーが所属するRecruitment Coordination Teamのチームリードとして、タスクの割り当て、仕事の質の管理と維持、チームメンバーが提起した問題のエスカレーション、日本とその他の地域のマネジャーへの定期的なレポートなどを担当します。
クライアント先と密に連携を取りながら対峙する必要があるため、採用プロセスについて経験豊富で信頼のおける方を求めているほか、高ボリュームの採用オペレーションにおけるピープルマネジメントや、チームメンバーの指導と育成に責任を持って取り組んでいただける方を求めています。
マネジメントスキルや英語スキルを活用しながら、インターナショナルな環境で活躍されたい方にはピッタリの機会です。
Recruitment Coordination Team Leadとして採用現場におけるオペレーションやそのチームマネジメントを経験し、さらに一歩進んだ採用スペシャリストを目指しませんか?


【主な業務内容】
・調整業務の進捗状況を監視・指揮する
・マネージャーへ週次および月次のレポートを作成し、チームのパフォーマンスが順調に進んでいることを確認する
・採用プロセスを円滑に進め採用マネージャーとの良好な関係性を維持するため、メンバーへの指導・助言を行う
・メンバーの目標達成に向けサポートをするとともに、採用プロセス中にメンバーから提起された課題のエスカレーションポイントとして対応する
・メンバーとクライアントサービスマネージャーとの間のエスカレーションポイントとして対応するメンバーへの心身のケアやトレーニング、
 また将来のキャリアパスに向けたサポートを提供する
・定期的な1:1やグループセッション等を実施し、チームメンバーとの定期的なコミュニケーションを維持する
・候補者のステータスが正確にATS(採用管理システム)へ反映されていることを確認する
・常にクライアントの希望に沿った採用支援ができていることを明確にする
労働条件 【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月間あり。(期間中の給与・待遇は変わりません)

【勤務地・交通】
東京都内にあるお客様先または弊社東京オフィス(京橋)
※現在、お客様先にて在宅勤務(リモートワーク)も取り入れていますが、出社の可能性もございます。
中には完全在宅勤務(フルリモート)の案件もあります。

※基本的には、転居を伴う転勤はありません。
プロジェクト先により異なります。

《東京支社》
銀座線「京橋駅」番出口直結
有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口徒歩2分
都営浅草線「宝町駅」A4番出口徒歩2分
JR各線「東京駅」八重洲南口徒歩6分/「有楽町駅」京橋口徒歩6分

【勤務時間】
フレックスタイム制(標準労働実働8時間)
コアタイム10:00~16:00

※クライアントの勤務体系により、一部異なる場合があります。
※月の残業は20時間以下です。

【休日休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(年間21日以上支給)
・産休・育休 ※取得実績あり。子育て社員も在籍しています。
・慶弔休暇

【福利厚生・待遇】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・評価 年1回(3月)
・交通費(上限2万5000円/月)
・出張手当
・時間外手当(全額支給)

◎以下、プロジェクトの内容により変更の可能性があります。
・私服勤務OK
・社内イベント
・時短勤務OK
・オフィス内禁煙・分煙

《階層別に研修制度もご用意!》
入社後の研修の他に、オンライントレーニングやマネージャー研修など、さまざまな研修制度をご用意しています!

【入社後の流れとキャリアプラン】
《入社後は》
経験が浅い方は社内で、当社のことやプロジェクトについて学びます。
その後は、先輩のサポートをしながら、OJT形式で仕事を覚えていきましょう。
ご経験がある方は、入社後すぐに裁量権を持ってプロジェクトに参加する事ができます。

私たちは多様性を重視し、すべての候補者からの応募を奨励します。年齢、人種、宗教、出身国、性別、身体的または精神的障害の差別はしません。
応募資格

【必須(MUST)】

・3~5名ほどのチームをリード/マネジメント経験
・採用マネージャーなどのステークホルダーとの関係性の構築
・ビジネスレベル以上の英語力(外国籍の者との会話に躊躇しないことが求められる)
・ビジネスレベルまたはネイティブレベルの日本語能力



【歓迎(WANT)】

・採用システム(ATS, CRMなど)の使用経験
・大規模かつ複雑な組織体制の中での就業経験
・求められた目標および期限に向け取り組み、また達成した経験
・メンタリングまたはコーチングの経験

アピールポイント 外資系企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2022/01/21
求人番号 1977445

採用企業情報

Alexander Mann Solutions株式会社
  • Alexander Mann Solutions株式会社
  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • 人材紹介・人材派遣
  • アウトソーシング・コールセンター
  • 会社概要

    【本社所在地】3-18-6 Toyo, Koto Ku, Tokyo

    【事業内容】
    採用アウトソーシング
    世界約100ヶ所に拠点があり、企業のグローバル人材の採用活動と、それに付随する業務を代行しています。

    東京支社:中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン14F WeWork内

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