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∽∽社会インフラ・ブロックチェーンなどの新規技術による次世代社会システムの設計・社会実装に関する研究開発∽∽【社会貢献を肌で感じる魅力ある仕事◎×システムの設計・構築・運用経験者◎×英語力◎×工学・情報科学の修士以上◎×年収~1200万円】★ご応募の際は、【必須条件】を必ずご確認ください

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ∽∽社会インフラ・ブロックチェーンなどの新規技術による次世代社会システムの設計・社会実装に関する研究開発∽∽【社会貢献を肌で感じる魅力ある仕事◎×システムの設計・構築・運用経験者◎×英語力◎×工学・情報科学の修士以上◎×年収~1200万円】★ご応募の際は、【必須条件】を必ずご確認ください
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■工学、情報科学の修士以上
■TOEIC650点程度の英語力
■論文掲載経験または学会講演経験
※以上のご経験をお持ちの方の
 ご応募をお待ちしております。
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≪業務内容≫
【職務概要】
◇下記テーマにおける企画、戦略策定、
 技術開発、学会活動
●新しい社会インフラサービスの創生と
 それを支える、新システムアーキテクチャの
 開発及びそれに付随したビッグデータ活用
 数理最適化技術の開発
●新しいデジタルサービスの創生と
 それを支える、システムアーキテクチャ
 及びそれに付随する技術開発
(ブロックチェーン、共同物流基盤、他)
●レガシーシステムのDXのための
 システム刷新技術
(クラウドマイグレーション、
 クラウドネイティブ)の開発
●官公庁や自治体の業務をDX化する
 システム連携技術
 (マイクロサービスアーキテクチャ等)
 や業務自動化技術(RPA等)の開発

●都市開発、鉄道・自動車などのモビリティ、
 金融・産業・エネルギー・行政など、
 幅広い事業分野におけるシステム・サービス
 製品開発に使われる技術の研究開発に
 携わることができます。

【ミッション】
○業界動向、社会動向を踏まえたお客様企業
 の課題発掘とソリューション提案、
 社会実装のためのシステム設計や事前検証
 のためのシミュレーション開発など、
 ソリューションの提案から社会実装にいたる
 まで担当。

【募集背景】
★都市、鉄道・モビリティ、物流、金融、公共、
 産業オートメーション、エネルギー、水分野など
 のドメイン知識と、AIやブロックチェーンなど
 の技術動向を踏まえた上で次世代社会システム
 の課題を紐解き、新たな社会インフラサービス、
 アーキテクチャの研究開発をリードし、
 グローバルに発信していく人財が必要です。

【仕事の魅力】
◎当社が長年培ってきた社会インフラシステム
 構築の経験と実績の上にAI、ブロックチェーンなど
 の最新のIT技術を掛け合わせることで、
 人々の暮らしをより豊かにしていきます。
◎社会貢献を肌で感じる魅力ある仕事です。
◎特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、
 関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、
 大学での非常勤講師職や客員研究員、
 などの機会もあります。
=================
【給与補足】
想定年収:740万円~1,200万円
想定月給:40万円~70万円
※年令・経験・能力を考慮の上、
 同社規定により優遇
=================
労働条件 ◇勤務時間
■ 8:50~17:20
※フレックスタイム制

◇待遇/福利厚生
・試用期間:有(3ヶ月)
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・社会保険:健康保険、厚生年金、
 雇用保険、労災保険
・通勤手当:全額支給
・残業手当
・家族手当
・財形貯蓄制度
・退職金
・生命保険
・カフェテリアプラン
・定期健康診断
・住宅支援制度(寮、手当等)
・子ども・介護等支援手当
・持株制度
※各種適用条件あり
◎東証一部上場企業
◎「育児・仕事両立支援金」制度を導入
◎社員の子どもの保育園への入園を支援する
 情報提供サービス「保活コンシェルジュ」あり
◎「介護・仕事両立ポイント」制度あり

◇休日/休暇
◆年間休日124日(2021年度)
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・年次有給休暇(3日~24日)
・夏季休暇
・年末年始
・GW休暇
・慶弔休暇
 等
応募資格

【必須(MUST)】

・工学、情報科学の修士以上
・TOEIC650点程度の英語力
・論文掲載経験または学会講演経験

【歓迎(WANT)】

・ネットワークシステムまたは情報
(and/or制御)システムの企画・設計
 構築・運用の経験
 (対象サービスやシステムの規模は不問)
・社会インフラや社会システム(分野は不問)
 に関わるドメイン知識
・プログラミングスキル

【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、
 学習意欲、成長意欲の高い方
・技術開発だけでなく、事業部門との折衝と
 通じた事業化に熱意を持って取り組める方
・実際の利用シーンやユーザ価値をリアルに
 想像しながら、技術開発に取り組める方
・チームメンバとの協調、協力をできる方

◇選考の流れ
■面接回数:2回
書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)
⇒ 2次(役員)⇒ 内定合否
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/05/27
求人番号 1977174

採用企業情報

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